Законы и постановления РФ

Постановление администрации г. Владивостока от 25.04.2011 N 884 “Об организации и проведении городского конкурса “Лучшая организация работы в области охраны труда и социального партнерства“

Вступает в силу со дня его официального опубликования (пункт 6 данного документа).

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ВЛАДИВОСТОКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 25 апреля 2011 г. N 884

ОБ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИИ

ГОРОДСКОГО КОНКУРСА “ЛУЧШАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ

В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА“

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации“, Уставом города Владивостока, во исполнение Закона Приморского края от 09.11.2007 N 153-КЗ “О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями по государственному управлению охраной труда“ и в целях повышения заинтересованности работодателей в обеспечении условий труда на каждом рабочем месте, соответствующих требованиям охраны труда, на территории Владивостокского городского округа администрация города Владивостока
постановляет:

1. Управлению по исполнению отдельных государственных полномочий по государственному управлению охраной труда администрации города Владивостока (Симанчук Л.С.):

1.1. Организовать проведение городского конкурса “Лучшая организация работы в области охраны труда и социального партнерства“ (далее - городской конкурс).

1.2. В срок до 15 августа 2011 года подвести итоги городского конкурса и определить призовые места. Награждение участников городского конкурса провести на очередном заседании Межведомственной комиссии по охране труда Владивостокского городского округа не позднее 15 сентября 2011 года.

2. Утвердить:

2.1. Положение о городском конкурсе (приложение N 1).

2.2. Состав организационного комитета по организации и проведению городского конкурса (приложение N 2).

2.3. Форму заявки на участие в городском конкурсе (форма 1).

2.4. Информационную карту участника городского конкурса (форма 2).

2.5. Расчет показателей организаций участников городского конкурса (форма 3).

3. Рекомендовать председателям отраслевых профсоюзов и руководителям организаций всех организационно-правовых форм Владивостокского городского округа провести организационную работу по привлечению первичных профсоюзных организаций и трудовых коллективов предприятий к участию в городском конкурсе.

4. Управлению планирования и организационной работы администрации города Владивостока (Лютов А.А.) согласно протоколу организационного комитета по организации и проведению городского конкурса подготовить благодарственные письма администрации города Владивостока руководителям организаций, принявшим активное участие в городском конкурсе, но не занявшим призовые места.

5. Управлению по работе со СМИ администрации города Владивостока (Ткаченко И.В.) опубликовать настоящее постановление в официальных средствах массовой информации и оказывать содействие управлению по исполнению отдельных государственных полномочий по государственному управлению охраной труда администрации города Владивостока по информированию населения города Владивостока об организации, проведении и итогах городского конкурса.

6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в официальных средствах массовой информации.

7. Контроль за исполнением
настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Щеголеву Е.Б.

Глава города

И.С.ПУШКАРЕВ

Приложение N 1

к постановлению

администрации

города Владивостока

от 25.04.2011 N 884

ПОЛОЖЕНИЕ

О ГОРОДСКОМ КОНКУРСЕ “ЛУЧШАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ

В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА“

1. Общие положения

1.1. Положение о городском конкурсе “Лучшая организация работы в области охраны труда и социального партнерства“ (далее - Положение) определяет порядок и условия проведения городского конкурса “Лучшая организация работы в области охраны труда и социального партнерства“ (далее - городской конкурс).

1.2. Организационно-методическое руководство проведением городского конкурса осуществляется управлением по исполнению отдельных государственных полномочий по государственному управлению охраной труда администрации города Владивостока.

1.3. Участниками городского конкурса могут быть организации Владивостокского городского округа, предоставившие заявки на участие в городском конкурсе, независимо от их организационно-правовых форм.

1.4. Проведение городского конкурса и подведение его итогов осуществляет организационный комитет (далее - оргкомитет), состав которого и его председатель утверждаются постановлением главы города Владивостока.

В состав оргкомитета входят члены Межведомственной комиссии по охране труда Владивостокского городского округа, представители администрации города Владивостока, Федерации профсоюзов Приморского края.

1.5. Условия проведения городского конкурса и его итоги публикуются в официальных средствах массовой информации.

2. Цели и задачи городского конкурса

2.1. Городской конкурс проводится в целях:

- пропаганды улучшения условий и безопасности труда, повышения престижности и значимости мероприятий по улучшению условий и охраны труда;

- привлечения внимания к решению социальных вопросов на производстве;

- снижения уровня производственного травматизма и улучшение условий труда работников в процессе трудовой деятельности, активизация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях;

- объединения усилий органов местного самоуправления, органов надзора и контроля, работодателей, профсоюзов и других общественных объединений в активизации их работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных
заболеваний.

2.2. Основными задачами городского конкурса являются:

- участие работников и профессиональных союзов в управлении организациями;

- повышение заинтересованности работодателей и специалистов организаций в развитии современных форм и методов работы по улучшению условий и охраны труда;

- выявление и распространение передового опыта в области охраны труда;

- развитие социального партнерства в сфере труда;

- совершенствование механизма коллективно-договорного регулирования трудовых отношений.

3. Срок и порядок проведения городского конкурса

3.1. Городской конкурс проводится в период с 28 апреля 2011 года по 15 августа 2011 года по результатам деятельности (работы) участников за предыдущий год.

3.2. Участники городского конкурса разделены на три группы.

3.2.1. Первая группа - предприятия отраслей материального производства:

- промышленность;

- строительство;

- топливно-энергетический комплекс;

- транспорт и связь.

3.2.2. Вторая группа - предприятия непроизводственных отраслей:

- образование;

- здравоохранение;

- наука;

- культура;

- социально-бытовое обслуживание;

- торговля, общественное питание.

3.2.3. Третья группа - предприятия малого предпринимательства.

3.3. Для участия в городском конкурсе в срок до 15 июля 2011 года участники направляют в управление по исполнению отдельных государственных полномочий по государственному управлению охраной труда администрации города Владивостока:

- заявку на участие в городском конкурсе по форме 1;

- информационную карту участника городского конкурса по форме 2;

- пояснительную записку, в которую необходимо включить информацию об исполнении коллективного договора и соглашения по охране труда, об участии в мероприятиях, направленных на реализацию целей городского конкурса, социальных программ, о полученных учреждением наградах за высокие показатели в области социальной работы.

Управление по исполнению отдельных государственных полномочий по государственному управлению охраной труда администрации города Владивостока направляет представленные документы в оргкомитет.

3.4. Оргкомитет правомочен принимать решения о присуждении призовых мест, если на заседании присутствует не менее половины его списочного состава

3.5. Решение оргкомитета принимается простым
большинством голосов.

4. Критерии и оценка результатов

работы участников городского конкурса

4.1. Критериями оценки результатов работы организаций в области охраны труда и социального партнерства являются показатели, представленные в информационной карте участника городского конкурса (форма 2).

4.2. Участники городского конкурса несут ответственность за полноту и достоверность сведений, направляемых для участия в городском конкурсе.

За предоставление недостоверных сведений организация не допускается к участию в городском конкурсе.

Предоставленные документы, не отвечающие требованиям настоящего Положения, оргкомитетом не рассматриваются.

4.3. Оценка результатов работы организаций в области охраны труда и социального партнерства проводится в соответствии с расчетом показателей организаций участников городского конкурса (форма 3).

5. Подведение итогов и награждение

победителей городского конкурса

5.1. Итоги городского конкурса проводятся на основании расчета показателей организаций по выполнению коллективных договоров участников, условий и охраны труда, оценки их содержания и сравнения достигнутых результатов.

5.2. Победители городского конкурса определяются на основании решения оргкомитета. По каждой группе участников городского конкурса устанавливаются три призовых места.

5.3. Победителями городского конкурса признаются участники, добившиеся наивысших результатов в области охраны труда и организации работы по социальному партнерству.

5.4. Лучшим предприятиям - победителям городского конкурса присваивается звание “Лучшая организация работ в области охраны труда и социального партнерства“ и вручается диплом главы города Владивостока.

5.5. Итоги городского конкурса оформляются протоколом, который подписывается всеми членами оргкомитета, и освещаются в официальных средствах массовой информации.

5.6. Награждение участников городского конкурса состоится не позднее 15 сентября 2011 года на очередном заседании Межведомственной комиссии по охране труда Владивостокского городского округа.

5.7. Организаторы городского конкурса, юридические и физические лица по согласованию с оргкомитетом могут устанавливать свои индивидуальные призы победителям конкурса.

Заместитель главы администрации

Е.Б.ЩЕГОЛЕВА

Приложение N 2

к постановлению

администрации

города Владивостока

от 25.04.2011 N 884

СОСТАВ

ОРГАНИЗАЦИОННОГО КОМИТЕТА ПО
ОРГАНИЗАЦИИ

И ПРОВЕДЕНИЮ ГОРОДСКОГО КОНКУРСА “ЛУЧШАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

РАБОТЫ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА“

Председатель

организационного комитета:

Щеголева - заместитель главы администрации города

Елена Борисовна Владивостока.

Заместитель председателя

организационного комитета:

Симанчук - начальник управления по исполнению

Леонид Сергеевич отдельных государственных полномочий по

государственному управлению охраной труда

администрации города Владивостока.

Секретарь

организационного комитета:

Гапликов - главный специалист 1 разряда управления по

Олег Владимирович исполнению отдельных государственных

полномочий по государственному управлению

охраной труда администрации города

Владивостока.

Члены комиссии:

1. Карамова - председатель Владивостокской городской

Людмила Геннадьевна организации профсоюза работников образования

Российской Федерации.

2. Калинина - председатель Приморской краевой профсоюзной

Людмила Александровна организации работников культуры.

3. Лизенко - председатель краевого комитета Приморской

Ирина Ильинична краевой организации профсоюза работников

здравоохранения Российской Федерации.

4. Набережных - начальник отдела социально-трудовых

Галина Викторовна отношений управления муниципальной службы и

кадров администрации города Владивостока.

5. Лобеев - начальник отдела по охране труда на общем и

Геннадий Федорович водном транспорте и в рыбном хозяйстве

Государственной инспекции труда в Приморском

крае - главный государственный инспектор по

охране труда.

6. Ковалев - заместитель генерального директора

Николай Сергеевич Некоммерческого образовательного учреждения

дополнительного профессионального образования

“Дальневосточный региональный центр охраны

труда“.

7. Виговский - начальник отдела охраны труда ОАО “ДВМП“.

Александр Васильевич

8. Белолипецкий - заместитель
председателя Приморского

Вячеслав Борисович регионального отделения Общественной

организации малого и среднего

предпринимательства “ОПОРА РОССИИ“.

9. Гончар - председатель Приморского краевого отделения

Сергей Викторович Общероссийской общественной организации

“Всероссийское добровольное пожарное

общество“.

Заместитель главы администрации

Е.Б.ЩЕГОЛЕВА

Форма 1

ЗАЯВКА

НА УЧАСТИЕ В ГОРОДСКОМ КОНКУРСЕ “ЛУЧШАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

РАБОТЫ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА“

___________________________________________________________________________

(полное наименование организации - заявителя)

заявляет о своем намерении принять участие в городском конкурсе “Лучшая

организация работы в области охраны труда и социального партнерства“ по

итогам деятельности (работы) 2010 года.

С Положением о городском конкурсе ознакомлены и согласны.

Подтверждаем, что _____________________________________________________

(полное наименование учреждения - заявителя)

не является банкротом, не находится в состоянии ликвидации, арест на

имущество не наложен, не имеет задолженности по выплате заработной платы за

2010 год.

К конкурсной заявке прилагается информационная карта участника

конкурса, пояснительная записка.

Руководитель организации Ф.И.О.

М.П. “___“ ___________ 2011 год.

Форма 2

ИНФОРМАЦИОННАЯ КАРТА

УЧАСТНИКА ГОРОДСКОГО КОНКУРСА “ЛУЧШАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

РАБОТЫ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА“

Раздел 1

-----T-----------------------------------------------------T-------------¬

¦1. ¦Организация (полное наименование) ¦ ¦

+----+-----------------------------------------------------+-------------+

¦2. ¦Почтовый адрес ¦ ¦

+----+-----------------------------------------------------+-------------+

¦3. ¦Численность работающих (чел.) ¦ ¦

+----+-----------------------------------------------------+-------------+

¦4. ¦Ф.И.О. руководителя учреждения, телефон, факс ¦ ¦

+----+-----------------------------------------------------+-------------+

¦5. ¦Ф.И.О. председателя первичной профсоюзной организации¦ ¦

¦ ¦(представитель работников, телефон, факс) ¦ ¦

+----+-----------------------------------------------------+-------------+

¦6. ¦Наличие коллективного договора (дата заключения) ¦ ¦

+----+-----------------------------------------------------+-------------+

¦7. ¦Наличие первичной профсоюзной организации ¦ ¦

+----+-----------------------------------------------------+-------------+

¦8. ¦Основной вид деятельности ¦ ¦

+----+-----------------------------------------------------+-------------+

¦9. ¦Ответственный за подготовку информационной карты ¦ ¦

¦ ¦участника конкурса (должность, Ф.И.О., телефон) ¦ ¦

L----+-----------------------------------------------------+--------------

Раздел 2

-----T------------------------------------------------------T------------¬

¦ N ¦ Наименование показателя ¦Сведения по ¦

¦п/п ¦ ¦состоянию на¦

¦ ¦ ¦ 31.12.2010 ¦

¦ ¦ ¦ год ¦

+----+------------------------------------------------------+------------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦

+----+------------------------------------------------------+------------+

¦ 1. Общие сведения об организации работы по охране труда ¦

+----T------------------------------------------------------T------------+

¦1.1 ¦Наличие положения по охране труда в учреждении ¦ ¦

¦ ¦(распорядительный документ) ¦ ¦

+----+------------------------------------------------------+------------+

¦1.2 ¦Численность службы по охране труда в учреждении ¦ ¦

¦ ¦(количество человек) ¦ ¦

+----+------------------------------------------------------+------------+

¦1.3 ¦Наличие специалиста, выполняющего функции инженера по ¦ ¦

¦ ¦охране труда (должность, Ф.И.О.) ¦ ¦

+----+------------------------------------------------------+------------+

¦1.4 ¦Наличие комитета (комиссии) по охране труда ¦ ¦

¦ ¦(количество человек) ¦ ¦

+----+------------------------------------------------------+------------+

¦1.5 ¦Количество членов комитета (комиссии) по охране труда ¦ ¦

¦ ¦(количество человек) ¦ ¦

+----+------------------------------------------------------+------------+

¦1.6 ¦Наличие доверенных (уполномоченных) лиц по охране ¦ ¦

¦ ¦труда (количество человек) ¦ ¦

+----+------------------------------------------------------+------------+

¦1.7 ¦Наличие оборудованного кабинета (уголка) по охране ¦ ¦

¦ ¦труда (да/нет) ¦ ¦

+----+------------------------------------------------------+------------+

¦1.8 ¦Проведение Дней охраны труда (распорядительный ¦ ¦

¦ ¦документ) ¦ ¦

+----+------------------------------------------------------+------------+

¦1.9 ¦Сведения о проведении работ по аттестации рабочих мест¦ ¦

¦ ¦по условиям труда (да/нет) ¦ ¦

+----+------------------------------------------------------+------------+

¦1.10¦Сведения о проведении сертификации работ по охране ¦ ¦

¦ ¦труда (регистрационный номер) ¦ ¦

+----+------------------------------------------------------+------------+

¦ 2. Обучение по охране труда ¦

+----T------------------------------------------------------T------------+

¦2.1 ¦Численность работников, прошедших обучение и проверку ¦ ¦

¦ ¦требований охраны труда в учебных центрах (количество ¦ ¦

¦ ¦человек) ¦ ¦

+----+------------------------------------------------------+------------+

¦2.2 ¦Наличие программы проведения вводного инструктажа ¦ ¦

¦ ¦(да/нет) ¦ ¦

+----+------------------------------------------------------+------------+

¦2.3 ¦Наличие программ проведения первичного инструктажа на ¦ ¦

¦ ¦рабочем месте во всех структурных подразделениях ¦ ¦

¦ ¦(да/нет) ¦ ¦

+----+------------------------------------------------------+------------+

¦2.4 ¦Наличие программ обучения инженерно-технического ¦ ¦

¦ ¦состава и рабочих профессий (да/нет) ¦ ¦

+----+------------------------------------------------------+------------+

¦2.5 ¦Наличие инструкций по охране труда (да/нет) ¦ ¦

+----+------------------------------------------------------+------------+

¦2.6 ¦Наличие постоянно действующей экзаменационной комиссии¦ ¦

¦ ¦по проверке знаний требований охраны труда работников ¦ ¦

¦ ¦(распорядительный документ) ¦ ¦

+----+------------------------------------------------------+------------+

¦2.7 ¦Наличие перечня профессий и работ, к которым ¦ ¦

¦ ¦предъявляются дополнительные (повышенные) требования ¦ ¦

¦ ¦безопасности труда (распорядительный документ) ¦ ¦

+----+------------------------------------------------------+------------+

¦ 3. Показатели производственного травматизма и профессиональной ¦

¦ заболеваемости ¦

+----T------------------------------------------------------T------------+

¦3.1 ¦Количество пострадавших человек от несчастных случаев ¦ ¦

¦ ¦на производстве всего, в том числе: ¦ ¦

¦ ¦- с тяжелым исходом ¦ ¦

¦ ¦- со смертельным исходом ¦ ¦

+----+------------------------------------------------------+------------+

¦3.2 ¦Количество впервые установленных профессиональных ¦ ¦

¦ ¦заболеваний (человек) ¦ ¦

+----+------------------------------------------------------+------------+

¦ 4. Осуществление мероприятий по охране труда ¦

+----T------------------------------------------------------T------------+

¦4.1 ¦Наличие соглашения (программы, плана мероприятий) по ¦ ¦

¦ ¦улучшению условий и охраны труда (дата утверждения) ¦ ¦

+----+------------------------------------------------------+------------+

¦4.2 ¦Уровень выполнения соглашения (в процентах от общего ¦ ¦

¦ ¦числа запланированных мероприятий) ¦ ¦

+----+------------------------------------------------------+------------+

¦4.3 ¦Затраты на мероприятия по улучшению условий и охраны ¦ ¦

¦ ¦труда (в рублях) ¦ ¦

+----+------------------------------------------------------+------------+

¦4.4 ¦Использование средств фонда социального страхования на¦ ¦

¦ ¦финансирование мероприятий по улучшению условий и ¦ ¦

¦ ¦охраны труда (в рублях) ¦ ¦

+----+------------------------------------------------------+------------+

¦4.5 ¦Использование дополнительных источников финансирования¦ ¦

¦ ¦на проведение мероприятий по улучшению условий и ¦ ¦

¦ ¦охраны труда (прибыль и др.) (в рублях) ¦ ¦

+----+------------------------------------------------------+------------+

¦4.6 ¦Обеспеченность сертифицированной специальной одеждой, ¦ ¦

¦ ¦специальной обувью и другими средствами индивидуальной¦ ¦

¦ ¦защиты (в процентах от потребности на год) ¦ ¦

+----+------------------------------------------------------+------------+

¦4.7 ¦Обеспеченность первичными средствами пожаротушения (в ¦ ¦

¦ ¦процентах от нормы) ¦ ¦

+----+------------------------------------------------------+------------+

¦4.8 ¦Количество работников, подлежащих прохождению ¦ ¦

¦ ¦периодического медицинского осмотра в 2011 году ¦ ¦

¦ ¦(количество человек) ¦ ¦

+----+------------------------------------------------------+------------+

¦4.9 ¦Количество работников, прошедших периодический ¦ ¦

¦ ¦медицинский осмотр в 2010 году (количество человек) ¦ ¦

+----+------------------------------------------------------+------------+

¦4.10¦Затраты на проведение обязательных периодических ¦ ¦

¦ ¦медицинских осмотров (обследований) в 2010 году, ¦ ¦

¦ ¦(количество человек) ¦ ¦

+----+------------------------------------------------------+------------+

¦4.11¦Полнота выполнения рекомендаций, изложенных в акте ¦ ¦

¦ ¦заключительной комиссии по результатам ¦ ¦

¦ ¦профилактического медицинского осмотра (в процентах) ¦ ¦

+----+------------------------------------------------------+------------+

¦ 5. Проведение работ по аттестации рабочих мест по условиям труда ¦

+----T------------------------------------------------------T------------+

¦5.1 ¦Количество рабочих мест (единиц) ¦ ¦

+----+------------------------------------------------------+------------+

¦5.2 ¦Количество рабочих мест, на которых проведена ¦ ¦

¦ ¦аттестация рабочих мест по условиям труда (единиц) ¦ ¦

+----+------------------------------------------------------+------------+

¦5.3 ¦Количество рабочих мест, состояние которых приведено в¦ ¦

¦ ¦соответствие с требованиями нормативов ¦ ¦

+----+------------------------------------------------------+------------+

¦5.4 ¦Обеспеченность оснащенными санитарно-бытовыми ¦ ¦

¦ ¦помещениями (гардеробными, душевыми, комнатами личной ¦ ¦

¦ ¦гигиены женщин) (в процентах к норме) ¦ ¦

+----+------------------------------------------------------+------------+

¦5.5 ¦Численность работников, получающих компенсации и ¦ ¦

¦ ¦льготы за тяжелые работы и работы с вредными условиями¦ ¦

¦ ¦труда (количество человек) ¦ ¦

L----+------------------------------------------------------+-------------

Раздел 3

-----T------------------------------------------------------T------------¬

¦ N ¦ Наименование показателей ¦Сведения по ¦

¦п/п ¦ ¦состоянию на¦

¦ ¦ ¦ 31.12.2010 ¦

+----+------------------------------------------------------+------------+

¦1. ¦Выплаты социального характера сверх заработной платы в¦ ¦

¦ ¦расчете на одного работающего (материальная помощь, ¦ ¦

¦ ¦другие дополнительные выплаты) (тыс. рублей) ¦ ¦

+----+------------------------------------------------------+------------+

¦2. ¦Затраты на оздоровление работников (оплата путевок, ¦ ¦

¦ ¦проезда к месту лечения и т.д.) в расчете на одного ¦ ¦

¦ ¦работающего (тыс. рублей) ¦ ¦

+----+------------------------------------------------------+------------+

¦3. ¦Затраты на спортивно-оздоровительные и культурно - ¦ ¦

¦ ¦массовые мероприятия в расчете на одного работающего, ¦ ¦

¦ ¦(тыс. рублей) ¦ ¦

+----+------------------------------------------------------+------------+

¦4. ¦Затраты на переподготовку и повышение квалификации ¦ ¦

¦ ¦кадров в расчете на одного работающего (тыс. рублей) ¦ ¦

L----+------------------------------------------------------+-------------

Форма 3

РАСЧЕТ ПОКАЗАТЕЛЕЙ

ОРГАНИЗАЦИЙ УЧАСТНИКОВ ГОРОДСКОГО КОНКУРСА

“ЛУЧШАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА

И СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА“

Раздел 1

-----T------------------------------------------------------T------------¬

¦1. ¦Организация (полное наименование) ¦ ¦

+----+------------------------------------------------------+------------+

¦2. ¦Почтовый адрес ¦ ¦

+----+------------------------------------------------------+------------+

¦3. ¦Численность работающих (чел.) ¦ ¦

+----+------------------------------------------------------+------------+

¦4. ¦Ф.И.О. руководителя учреждения, телефон, факс ¦ ¦

+----+------------------------------------------------------+------------+

¦5. ¦Ф.И.О. председателя первичной профсоюзной организации ¦ ¦

¦ ¦(представитель работников), телефон, факс ¦ ¦

+----+------------------------------------------------------+------------+

¦6. ¦Наличие коллективного договора (дата заключения) ¦ ¦

+----+------------------------------------------------------+------------+

¦7. ¦Наличие первичной профсоюзной организации ¦ ¦

+----+------------------------------------------------------+------------+

¦8. ¦Основной вид деятельности ¦ ¦

+----+------------------------------------------------------+------------+

¦9. ¦Ответственный за подготовку информационной карты ¦ ¦

¦ ¦(должность, Ф.И.О., телефон) ¦ ¦

L----+------------------------------------------------------+-------------

Раздел 2

-----T-------------------------------------------------T-----------------¬

¦ N ¦ Наименование показателя ¦Количество баллов¦

¦п/п ¦ ¦ ¦

+----+-------------------------------------------------+-----------------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦

+----+-------------------------------------------------+-----------------+

¦ ¦ 1. Общие сведения об организации работ по охране труда ¦

“----+-------------------------------------------------T-----------------+

¦1.1 ¦Наличие положения по охране труда в учреждении ¦Есть - +1 ¦

¦ ¦(распорядительный документ) ¦Нет - -1 ¦

+----+----