Законы и постановления РФ

Приказ управления делами Губернатора и Правительства Красноярского края от 16.10.2009 N 336-п (ред. от 13.07.2010) “Об аттестационной комиссии для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих управления делами Губернатора и Правительства Красноярского края“ (вместе с “Порядком работы аттестационной комиссии для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих управления делами Губернатора и Правительства Красноярского края“)

Изменения, внесенные Приказом управления делами Губернатора и Правительства Красноярского края от 13.07.2010 N 272-п, вступили в силу в день, следующий за днем официального опубликования.

УПРАВЛЕНИЕ ДЕЛАМИ ГУБЕРНАТОРА И ПРАВИТЕЛЬСТВА

КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 16 октября 2009 г. N 336-п

ОБ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ

И (ИЛИ) КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ГОСУДАРСТВЕННЫХ

ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛАМИ ГУБЕРНАТОРА

И ПРАВИТЕЛЬСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

(в ред. Приказов управления делами Губернатора

и Правительства Красноярского края

от 14.05.2010 N 179-п, от 13.07.2010 N 272-п)

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ “О государственной гражданской службе Российской Федерации“, Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 110 “О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации“, Указом Президента Российской Федерации от
01.02.2005 N 111 “О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)“, на основании Положения об управлении делами Губернатора и Правительства Красноярского края, утвержденного Постановлением Правительства Красноярского края от 10.09.2008 N 85-п, приказываю:

1. Образовать на постоянно действующей основе аттестационную комиссию для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих управления делами Губернатора и Правительства Красноярского края согласно приложению N 1.

2. Утвердить Порядок работы аттестационной комиссии для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих управления делами Губернатора и Правительства Красноярского края согласно приложению N 2.

3. Признать утратившим силу Приказ управления делами Губернатора и Правительства Красноярского края от 23.03.2009 N 77-п.

4. Опубликовать Приказ в “Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края“.

5. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.

6. Контроль за выполнением данного Приказа возложить на первого заместителя управляющего делами Губернатора и Правительства Красноярского края Горбачева К.А.

Управляющий делами

Губернатора и Правительства

Красноярского края

М.Д.ГОГИБЕРИДЗЕ

Приложение N 1

к Приказу

управления делами

Губернатора и Правительства

Красноярского края

от 16 октября 2009 г. N 336-п

СОСТАВ

АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ

И (ИЛИ) КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ГОСУДАРСТВЕННЫХ

ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛАМИ ГУБЕРНАТОРА

И ПРАВИТЕЛЬСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

(в ред. Приказов управления делами Губернатора

и Правительства Красноярского края

от 14.05.2010 N 179-п, от 13.07.2010 N 272-п)

Гогиберидзе - управляющий делами Губернатора и

Михаил Данилович Правительства Красноярского края,

председатель комиссии

Уколов - первый заместитель управляющего делами

Александр Вениаминович Губернатора и Правительства Красноярского

края

Синельникова - начальник организационно-штатного отдела,

Ирина Спартаковна секретарь комиссии

члены комиссии:

Инжутов - профессор кафедры строительных конструкций

Иван Семенович Института градостроительства, управления и

региональной экономики федерального

государственного образовательного учреждения

высшего профессионального образования

“Сибирский федеральный университет“ (по

согласованию)

Приходько - старший преподаватель кафедры

Елена Геннадьевна конституционного, административного и

муниципального права Юридического института

федерального государственного

образовательного учреждения высшего

профессионального образования “Сибирский

федеральный университет“ (по согласованию)

Романова - заместитель начальника управления -

Марина Петровна начальник отдела кадров и госслужбы

управления кадров и государственной службы

Губернатора края

Таскина - заместитель управляющего делами - начальник

Галина Владимировна отдела планирования и исполнения бюджета

Приложение N 2

к Приказу

управления делами

Губернатора и Правительства

Красноярского края

от 16 октября 2009 г. N 336-п

ПОРЯДОК

РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ

И (ИЛИ) КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ГОСУДАРСТВЕННЫХ

ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛАМИ ГУБЕРНАТОРА

И ПРАВИТЕЛЬСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

1. Аттестационная комиссия для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих управления делами Губернатора и Правительства Красноярского края (далее - Комиссия) осуществляет свои полномочия в отношении государственных гражданских служащих управления делами Губернатора и Правительства Красноярского края, за исключением гражданских служащих, представителем нанимателя для которых является Губернатор Красноярского края (далее - гражданский служащий).

2. Руководитель структурного подразделения управления делами Губернатора и Правительства Красноярского края (далее - Управление делами), в котором гражданский служащий, подлежащий аттестации и (или) сдающий квалификационный экзамен, замещает должность государственной гражданской службы, по должности входит в состав Комиссии на период проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена гражданского служащего.

3. Основанием для проведения заседания Комиссии является приказ
Управления делами о проведении аттестации и (или) квалификационного экзамена, который доводится до сведения гражданского служащего.

4. Заседание Комиссии проводится с приглашением на него гражданского служащего.

5. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Заседания Комиссии проводит председатель Комиссии, а в случае его отсутствия - заместитель председателя Комиссии.

6. При проведении аттестации Комиссия рассматривает документы, представленные для проведения аттестации, заслушивает сообщения гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

Обсуждение профессиональных и личностных качеств гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.

Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности государственной гражданской службы, его участия в решении поставленных перед соответствующим структурным подразделением Управления делами задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.

При этом должны учитываться результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы гражданского служащего, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, - также организаторские способности.

7. При проведении квалификационного экзамена Комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданского служащего в соответствии с требованиями должностного регламента, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданским служащим, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств гражданских служащих, включая индивидуальное собеседование и тестирование по
вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности государственной гражданской службы.

8. Обсуждение членами Комиссии профессиональных и личностных качеств гражданского служащего, принятие решения по результатам проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена проводится в отсутствие гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии.

9. При равенстве голосов членов Комиссии по итогам проведения аттестации гражданского служащего Комиссией принимается решение о соответствии гражданского служащего замещаемой должности государственной гражданской службы.

10. При равенстве голосов членов Комиссии по итогам проведения квалификационного экзамена Комиссией принимается решение о признании того, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен и рекомендуется для присвоения классного чина.

11. На период проведения аттестации гражданского служащего, являющегося членом Комиссии, и (или) сдачи им квалификационного экзамена его членство в Комиссии приостанавливается.

12. По результатам аттестации гражданского служащего Комиссией принимается одно из следующих решений:

1) соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы;

2) соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы в порядке должностного роста;

3) соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;

4) не соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы.

13. По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего Комиссией принимается одно из следующих решений:

1) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;

2) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.

14. Результаты аттестации и (или) квалификационного экзамена сообщаются гражданскому служащему Комиссией непосредственно после итогов голосования.

15. Секретарь Комиссии:

1) обеспечивает решение организационных вопросов, связанных с подготовкой заседания Комиссии, а также
извещает гражданских служащих, членов Комиссии о дате, времени и месте заседания Комиссии, о вопросах, включенных в повестку дня;

2) информирует членов Комиссии об ознакомлении гражданского служащего с представленным на него отзывом (отсутствии заявления о несогласии с отзывом, пояснительной записки на отзыв);

3) ведет протокол заседания Комиссии, в котором фиксирует присутствующих на заседании Комиссии, наличие кворума для проведения заседания Комиссии, ее решения и результаты голосования, оформляет аттестационные и (или) экзаменационные листы.

16. Для составления протокола заседания Комиссии может производиться аудиозапись и (или) стенограмма заседания Комиссии. Аудиозапись и (или) стенограмма заседания Комиссии являются неотъемлемыми приложениями к протоколу заседания Комиссии.

17. Протокол заседания Комиссии, аттестационные и (или) экзаменационные листы подписываются членами Комиссии, присутствовавшими на заседании Комиссии.

18. Член Комиссии, не согласный с принятым решением Комиссии, вправе выразить особое мнение. Особое мнение оформляется в письменном виде и прилагается к протоколу заседания Комиссии. При подписании протокола заседания Комиссии членом Комиссии, выразившим особое мнение, рядом с подписью ставится пометка “с особым мнением“.

19. По письменному запросу гражданского служащего ему может быть предоставлена выписка из протокола и (или) стенограммы заседания Комиссии в отношении гражданского служащего.

20. По итогам проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена Комиссия готовит отчет, в котором указываются результаты аттестации и (или) квалификационного экзамена, а также проблемы, выявленные в ходе аттестации и (или) квалификационного экзамена, предложения по их решению.

21. Отчет Комиссии об итогах проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена направляется управляющему делами Губернатора и Правительства Красноярского края не позднее чем через семь дней после проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена.

22. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляет организационно-штатный отдел Управления делами.