Законы и постановления РФ

Распоряжение Администрации Губернатора Красноярского края от 10.09.2009 N 271-ра <Об объявлении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в правовом управлении Губернатора Красноярского края и в кадровый резерв>

Вступил в силу с 10 сентября 2009 года (пункт 6 данного документа).

АДМИНИСТРАЦИЯ ГУБЕРНАТОРА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 10 сентября 2009 г. N 271-ра

1. В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ “О государственной гражданской службе Российской Федерации“, Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 “О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации“, Указом Губернатора Красноярского края от 10.07.2008 N 119-уг “Об Администрации Губернатора Красноярского края“ объявить:

1) конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Красноярского края заместителя начальника правового управления Губернатора Красноярского края;

2) конкурс в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Красноярского края:

консультанта отдела информационно-аналитического обеспечения
правового управления Губернатора Красноярского края;

консультанта отдела правовой работы правового управления Губернатора Красноярского края;

главного специалиста отдела судебной защиты правового управления Губернатора Красноярского края.

2. Утвердить требования к кандидатам на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Красноярского края и в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Красноярского края в правовом управлении Губернатора Красноярского края согласно приложению.

3. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Красноярского края заместителя начальника правового управления Губернатора Красноярского края провести с применением следующих методов оценки кандидатов: тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы, подготовка экспертного заключения на правовой акт (проект правового акта), индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией Администрации Губернатора Красноярского края.

Конкурс в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Красноярского края консультанта отдела информационно-аналитического обеспечения правового управления Губернатора Красноярского края, консультанта отдела правовой работы правового управления Губернатора Красноярского края провести с применением следующих методов оценки кандидатов: тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы, подготовка экспертного заключения на правовой акт (проект правового акта), индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией Администрации Губернатора Красноярского края.

Конкурс в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Красноярского края главного специалиста отдела судебной защиты правового управления Губернатора Красноярского края провести с
применением следующих методов оценки кандидатов: тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы, подготовка письменной работы на тему, связанную с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы, индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией Администрации Губернатора Красноярского края.

4. Привлечь (по согласованию) Приходько Елену Геннадьевну, старшего преподавателя кафедры конституционного, административного и муниципального права Юридического института федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования “Сибирский федеральный университет“, в качестве члена конкурсной комиссии Администрации Губернатора Красноярского края - независимого эксперта по оценке кандидатов, участвующих в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Красноярского края и в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Красноярского края в правовом управлении Губернатора Красноярского края.

5. Заместителю руководителя Администрации Губернатора Красноярского края - начальнику управления кадров и государственной службы Губернатора Красноярского края Кирсанову Л.В. организовать опубликование в “Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края“ и газете “Наш Красноярский край“ объявления о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Красноярского края и в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Красноярского края в правовом управлении Губернатора Красноярского края и его размещение на едином краевом портале “Красноярский край“.

6. Распоряжение вступает в силу со дня подписания.

Заместитель Губернатора края -

первый
заместитель руководителя

Администрации Губернатора края

С.А.ПОНОМАРЕНКО

Приложение

к Распоряжению

Администрации Губернатора

Красноярского края

от 10 сентября 2009 г. N 271-ра

ТРЕБОВАНИЯ

К КАНДИДАТАМ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

И В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

В ПРАВОВОМ УПРАВЛЕНИИ ГУБЕРНАТОРА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

1. Кандидатами на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Красноярского края (далее - край) заместителя начальника правового управления Губернатора края и в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы края консультанта отдела информационно-аналитического обеспечения правового управления Губернатора края, консультанта отдела правовой работы правового управления Губернатора края, главного специалиста отдела судебной защиты правового управления Губернатора края (далее - кандидаты) могут быть граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, отвечающие следующим квалификационным требованиям:

1) по должности заместителя начальника правового управления Губернатора края:

наличие высшего профессионального образования по специальности “Юриспруденция“ или “Правоведение“;

стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) на ведущих должностях не менее двух лет или стаж работы по специальности на руководящих должностях не менее трех лет;

высокий уровень знания основных положений Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, Бюджетного кодекса Российской Федерации, Гражданского кодекса Российской Федерации, Федерального закона “Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации“, Федерального
закона “О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации“, законодательства Российской Федерации и Красноярского края о проведении антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов, Устава края, Закона края “О Правительстве Красноярского края и иных органах исполнительной власти Красноярского края“, Указа Губернатора края “Об Администрации Губернатора Красноярского края“;

знание правил работы с секретной информацией;

наличие навыков системного подхода в решении задач, оперативного принятия и реализации управленческих решений, планирования, организации и контроля работы подчиненных для обеспечения достижения поставленных целей, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов, создания эффективных взаимоотношений в коллективе, объективного рассмотрения вопросов, организации совместной деятельности (в том числе проведения совещаний и других форм коллективного обсуждения), публичного выступления, ведения переговоров, аргументированного обоснования принятого решения, отстаивания собственной точки зрения, служебного взаимодействия с государственными органами, организациями, гражданами, владения компьютерной и другой современной оргтехникой, работы с Microsoft Word, Microsoft Excel, Интернетом, “КонсультантПлюс“, “Гарант“, “Кодекс“, электронной почтой;

2) по должностям консультанта отдела информационно-аналитического обеспечения правового управления Губернатора края, консультанта отдела правовой работы правового управления Губернатора края:

наличие высшего профессионального образования по специальности “Юриспруденция“ или “Правоведение“;

стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) на старших должностях не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

высокий уровень знания основных положений Конституции Российской
Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, Бюджетного кодекса Российской Федерации, Гражданского кодекса Российской Федерации, Федерального закона “Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации“, Федерального закона “О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации“, законодательства Российской Федерации и Красноярского края о проведении антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов, Устава края, Закона края “О Правительстве Красноярского края и иных органах исполнительной власти Красноярского края“, Указа Губернатора края “Об Администрации Губернатора Красноярского края“;

наличие навыков планирования работы, анализа, обобщения информации и представления результатов, разработки проектов правовых актов и осуществления правовой экспертизы проектов правовых актов, подготовки служебных документов и работы с документами, делового общения, служебного взаимодействия с государственными органами, организациями, гражданами, владения компьютерной и другой современной оргтехникой, работы с Microsoft Word, Microsoft Excel, Интернетом, “КонсультантПлюс“, “Гарант“, “Кодекс“, электронной почтой;

3) по должности главного специалиста отдела судебной защиты правового управления Губернатора края:

наличие высшего профессионального образования по специальности “Юриспруденция“ или “Правоведение“;

достаточный уровень знания основных положений Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, Гражданского кодекса Российской Федерации, Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, Бюджетного кодекса Российской Федерации, Федерального
закона “Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации“, Федерального закона “Об исполнительном производстве“, Федерального закона “О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации“, законодательства Российской Федерации и Красноярского края о проведении антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов, Устава края, Закона края “О Правительстве Красноярского края и иных органах исполнительной власти Красноярского края“, Указа Губернатора края “Об Администрации Губернатора Красноярского края“;

наличие навыков планирования работы, систематизации и подготовки аналитического и иного информационного материала, разработки проектов правовых актов и осуществления правовой экспертизы проектов правовых актов, подготовки служебных документов (в том числе документов, связанных с представительством в судах) и работы с документами, делового общения, владения компьютерной и другой современной оргтехникой, работы с Microsoft Word, Microsoft Excel, Интернетом, “КонсультантПлюс“, “Гарант“, “Кодекс“, электронной почтой.

2. Кандидаты должны знать порядок подготовки, согласования и принятия правовых актов края, правила организации документооборота и работы со служебной информацией, правила делового этикета, правила служебного распорядка, формы и методы работы на персональном компьютере (Microsoft Word, Microsoft Excel, Интернет, “КонсультантПлюс“, “Гарант“, “Кодекс“, электронная почта).