Законы и постановления РФ

Приказ министерства экономики и регионального развития Красноярского края от 07.09.2009 N 562п (ред. от 16.11.2009) “Об утверждении Положения об уведомлении представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего министерства экономики и регионального развития Красноярского края к совершению коррупционных правонарушений“

Изменения, внесенные Приказом министерства экономики и регионального развития Красноярского края от 16.11.2009 N 720п, вступили в силу в день, следующий за днем официального опубликования.

МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИКИ И РЕГИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 7 сентября 2009 г. N 562п

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УВЕДОМЛЕНИИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ

НАНИМАТЕЛЯ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ

ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО МИНИСТЕРСТВА

ЭКОНОМИКИ И РЕГИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ

(в ред. Приказа министерства экономики

и регионального развития Красноярского края

от 16.11.2009 N 720п)

В соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ “О противодействии коррупции“, пунктами 3.68, 3.70, подпунктом 2 пункта 4.3 Положения о министерстве экономики и регионального развития Красноярского края, утвержденного Постановлением
Правительства Красноярского края от 27.08.2008 N 55-п, приказываю:

1. Утвердить Положение об уведомлении представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего министерства экономики и регионального развития Красноярского края к совершению коррупционных правонарушений (прилагается).

2. Отделу юридической и кадровой работы (Мухтарова) ознакомить государственных гражданских служащих министерства экономики и регионального развития Красноярского края с настоящим Приказом.

3. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

4. Приказ подлежит официальному опубликованию в “Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края“.

5. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем официального опубликования.

Министр

экономики и регионального развития

Красноярского края

А.М.ИВАНОВ

Приложение

к Приказу

министерства экономики

и регионального развития

Красноярского края

от 7 сентября 2009 г. N 562п

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ УВЕДОМЛЕНИИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ О ФАКТАХ

ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО

ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИКИ

И РЕГИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ К СОВЕРШЕНИЮ

КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ

(в ред. Приказа министерства экономики

и регионального развития Красноярского края

от 16.11.2009 N 720п)

1. Настоящее Положение определяет порядок уведомления представителя нанимателя государственным гражданским служащим Красноярского края, замещающим должность государственной гражданской службы в министерстве экономики и регионального развития Красноярского края (далее - гражданский служащий), о фактах обращения к нему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, устанавливает перечень сведений, содержащихся в уведомлении гражданского служащего о фактах обращения к нему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление), определяет порядок регистрации уведомлений и
организацию проверки сведений, содержащихся в уведомлениях.

(в ред. Приказа министерства экономики и регионального развития Красноярского края от 16.11.2009 N 720п)

2. Обо всех случаях обращения к гражданскому служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений гражданский служащий обязан незамедлительно не позднее служебного дня, следующего за днем обращения к нему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, уведомить о данных фактах министра экономики и регионального развития Красноярского края.

При нахождении гражданского служащего не при исполнении служебных обязанностей и (или) вне пределов места работы о факте склонения его к совершению коррупционных правонарушений он обязан уведомить министра экономики и регионального развития Красноярского края любыми доступными средствами связи, а по прибытии к месту службы - подать соответствующее уведомление в письменной форме.

В период пребывания министра экономики и регионального развития Красноярского края в командировке, а также в период, когда он не может исполнять свои обязанности (в связи с болезнью, отпуском или приостановлением полномочий), уведомление представляется лицу, осуществляющему руководство министерством.

3. В уведомлении должны быть указаны следующие сведения:

1) фамилия, имя, отчество гражданского служащего, представившего уведомление, и замещаемая им должность;

2) время, дата, место, обстоятельства, при которых произошло обращение к гражданскому служащему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, способ склонения к совершению коррупционных правонарушений;

3) имеющиеся у гражданского служащего данные
о лицах, обратившихся к гражданскому служащему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;

4) содержание коррупционных правонарушений, к совершению которых склоняли гражданского служащего;

5) сведения об уведомлении гражданским служащим органов прокуратуры или других государственных органов об обращении к нему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений с указанием наименования такого государственного органа, даты и способа уведомления;

6) дата составления уведомления и подпись гражданского служащего, составившего уведомление.

К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения.

4. Уведомление подается в отдел юридической и кадровой работы либо направляется министру экономики и регионального развития Красноярского края.

5. Уведомление гражданского служащего подлежит обязательной регистрации в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - журнал) по форме согласно приложению. Ведение и хранение журнала осуществляется отделом юридической и кадровой работы.

6. Отдел юридической и кадровой работы при поступлении уведомления гражданского служащего незамедлительно регистрирует его в журнале и передает министру экономики и регионального развития Красноярского края с целью последующей организации проверки содержащихся в нем сведений.

7. Отдел юридической и кадровой работы по поручению министра экономики и регионального развития Красноярского края в течение 7 служебных дней со дня регистрации уведомления обеспечивает направление в органы прокуратуры и другие
государственные органы обращения с просьбой о проведении проверки сведений, содержащихся в уведомлении, с приложением копии уведомления.

8. Информация о результатах рассмотрения уведомлений органами прокуратуры и другими государственными органами заносится в журнал регистрации уведомлений.

Приложение

к Положению

об уведомлении представителя

нанимателя о фактах

обращения в целях склонения

государственного гражданского

служащего министерства

экономики и регионального развития

Красноярского края к совершению

коррупционных правонарушений

Журнал

регистрации уведомлений о фактах обращения в целях

склонения государственного служащего к совершению

коррупционных правонарушений

----T-----------T-----------T-----------T-----------T-------------T-----------T-----------T------------T------------¬

¦ N ¦ Дата ¦ Время ¦ Фамилия, ¦ Подпись ¦ Краткое ¦ Фамилия, ¦ Подпись ¦ Дата ¦ Результаты ¦

¦п/п¦поступления¦поступления¦ имя, ¦ подавшего ¦ изложение ¦ имя, ¦принявшего ¦направления ¦рассмотрения¦

¦ ¦ (число, ¦(час, мин.)¦ отчество ¦уведомление¦обстоятельств¦ отчество ¦уведомление¦уведомления ¦ уведомления¦

¦ ¦месяц, год)¦ ¦ подавшего ¦ ¦ дела ¦принявшего ¦ ¦ и ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦уведомление¦ ¦ ¦уведомление¦ ¦наименование¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ органа, в ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ который ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦направлено ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦уведомление ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ для ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проведения ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ проверки ¦ ¦

+---+-----------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+-----------+------------+------------+

+---+-----------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+-----------+------------+------------+

L---+-----------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+-----------+------------+-------------