Постановление администрации Канского района Красноярского края от 22.07.2009 N 369-пг “О внесении изменений и дополнений в Постановление администрации Канского района от 28.03.2006 N 98-пг “Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений социального обслуживания населения“
Вступил в силу со дня опубликования в официальном печатном издании Канского района “Родная земля“ и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2009 года (пункт 3 данного документа).АДМИНИСТРАЦИЯ КАНСКОГО РАЙОНА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 июля 2009 г. N 369-пг
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ КАНСКОГО РАЙОНА ОТ 28.03.2006 N 98-ПГ
“ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО
ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ“
В соответствии со статьей 12 Трудового кодекса Российской Федерации, с Законом Красноярского края от 24.12.2004 N 13-2823 (в ред. Закона Красноярского края от 18.12.2008 N 7-2629) “Об оплате труда работников краевых государственных учреждений“, Постановлением Совета администрации Красноярского края от 31.01.2005 N 30-п (в ред. Постановлений Правительства края от 16.01.2009 N 11-п, от 14.04.2009 N 195-п) “Об утверждении Положения об оплате труда работников краевых государственных учреждений социального обслуживания населения“, руководствуясь ст. ст. 56, 70 Устава Канского района, постановляю:
1. Внести в Положение, утвержденное Постановлением администрации Канского района от 28.03.2006 N 98-пг (в ред. Постановлений администрации Канского района от 12.11.2007 N 850-пг, от 28.02.2008 N 122-пг, от 28.02.2008 N 129-пг, от 02.06.2008 N 332-пг) “Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений социального обслуживания населения“, следующие изменения:
1.1. В статье 3 “Порядок установления компенсационных выплат работникам учреждений и структурных подразделений“:
а) в пункте 3.4 цифры “50%“ заменить цифрами “60%“;
б) в пункте 3.6.2 цифры “3.5.1.“ заменить цифрами “3.6.1.“.
1.2. В статье 5 “Стимулирующие выплаты“:
а) абзац 5 пункта 5.2 изложить в следующей редакции:
“в пределах фонда оплаты труда за безупречную работу в связи с юбилейными датами: 50, 55, 60-летием со дня рождения в размере одного должностного оклада с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями“;
б) в пункте 5.5 цифры “14“ заменить цифрами “25,4“;
в) в пункте 5.8 цифру “8“ заменить цифрами “19,4“;
г) добавить пункт 5.10 следующего содержания:
“Работникам учреждений в пределах утвержденного фонда оплаты труда могут устанавливаться надбавки за интенсивность труда до 200%“.
1.3. Статью 6 “Определение разрядов оплаты труда работников муниципальных учреждений социального обслуживания населения“ изложить в следующей редакции:
“-------------------------------------------------------------T------------¬
¦ Наименование должности ¦ Диапазон ¦
¦ ¦ разрядов ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦1. Заведующий отделением (социальной службой) ¦ 11 - 14 ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦2. Специалист по социальной работе ¦ 8 - 13 ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦3. Социальный работник ¦ 5 - 8 ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦4. Программист ¦ 6 - 13 ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦5. Заместитель главного бухгалтера ¦ 12 - 15 ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦6. Бухгалтер ¦ 5 - 11 ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦7. Врач ¦ 11 - 13 ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦8. Медицинская сестра ¦ 8 - 11 ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦9. Инструктор по лечебной физкультуре ¦ 6 - 10 ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦10. Массажист ¦ 8 - 11 ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦11. Завхоз ¦ 3 - 4 ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦12. Специалист по кадрам ¦ 5 - 8 ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦13. Экономист ¦ 6 - 11 ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦14. Водитель ¦ 3 - 9 ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦15. Повар ¦ 2 - 5 ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦16. Кухонный работник ¦ 1 ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦17. Санитарка ¦ 2 - 3 ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦18. Сестра-хозяйка ¦ 2 ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦19. Машинист по стирке ¦ 2 ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦20. Рабочий по обслуживанию здания ¦ 2 - 4 ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦21. Уборщица ¦ 1 - 2 ¦
L------------------------------------------------------------+-------------“.
1.4. В статье 7 “Порядок оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений социального обслуживания населения“:
в пункте 7.3.4 цифры “14“ заменить цифрами “25,4“, цифру “8“ заменить цифрами “19,4“.
1.5. В статье 8 “Порядок исчисления стажа непрерывной работы в учреждениях социального обслуживания населения“ добавить пункт 8.5 следующего содержания:
“В стаж работы засчитывается:
8.5.1. Работникам, предусмотренным в подпункте 3.6.1 Положения:
время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству в указанных учреждениях, подразделениях и на должностях.
8.5.2. Работникам, предусмотренным в подпункте 3.6.2 Положения:
время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству на любых должностях в учреждениях здравоохранения, независимо от ведомственной подчиненности, социальной защиты населения и Госсанэпиднадзора;
время работы в централизованных бухгалтериях при органах и учреждениях социальной защиты населения и здравоохранения, при условии, если за ними непосредственно следовала работа в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения“.
2. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы Канского района по социальным вопросам С.А. Елтышева.
3. Постановление вступает в силу со дня опубликования в официальном печатном издании Канского района “Родная земля“ и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.07.2009.
И.о. Главы района
О.В.КУПРИЯНОВ