Законы и постановления РФ

Решение Думы Дальнереченского муниципального района от 26.06.2008 N 74 (ред. от 26.03.2010) “Положение “О проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Дальнереченского муниципального района“

Изменения, внесенные Решением Думы Дальнереченского муниципального района от 26.03.2010 N 305, вступают в законную силу со дня обнародования.

ДУМА ДАЛЬНЕРЕЧЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПРИМОРСКОГО КРАЯ

РЕШЕНИЕ

от 26 июня 2008 г. N 74

ПОЛОЖЕНИЕ

“О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ

МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ

ДАЛЬНЕРЕЧЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА“

(в ред. Решений Думы Дальнереченского муниципального района

от 28.04.2009 N 189, от 26.03.2010 N 305)

Статья 1. Общие положения

1. Конкурс на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы проводится администрацией Дальнереченского муниципального района в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации“, Законом Приморского края от 04.06.2007 N 82-КЗ “О муниципальной службе в Приморском крае“,
Уставом Дальнереченского муниципального района.

2. Конкурс на замещение вакантных муниципальных должностей должен обеспечивать право равного доступа граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к муниципальной службе и равные условия ее прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональным и деловыми качествами.

3. Конкурс объявляется только на вакантную должность. Вакантной должностью является должность, не замещенная муниципальным служащим, предусмотренная в штатном расписании администрации Дальнереченского муниципального района.

4. Основными задачами конкурса являются:

1) совершенствование деятельности администрации Дальнереченского муниципального района по подбору кадров муниципальных служащих;

2) отбор и формирование на конкурсной основе высокопрофессионального кадрового состава администрации Дальнереченского муниципального района;

3) совершенствование работы по подбору и расстановке кадров.

5. При проведении конкурсов кандидатам должно гарантироваться равенство прав в соответствии с действующим законодательством.

6. Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы должен предусматривать опубликование в газете “Ударный фронт“ его условий, сведений о дате, времени и месте его проведения, а также проекта трудового договора, не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса. Срок предоставления документов не может быть менее 20 дней и более 30 дней со дня опубликования информации о проведении конкурса.

7. В объявлении указываются:

1) наименование вакантной муниципальной должности в администрации Дальнереченского муниципального района;

2) требования, предъявляемые к гражданину, претендующему на замещение муниципальной должности;

3) наименование, основные характеристики и сведения о месте нахождения администрации Дальнереченского муниципального района;

4) дата и время начала и окончания приема заявлений с прилагаемыми к ним документами;

5) адрес места приема заявлений и документов;

6) перечень документов, подаваемых претендентами для участия в
конкурсе, требования к их оформлению.

Статья 2. Участники конкурса

1. Право на участие в конкурсе на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с законодательством для замещения должности муниципальной службы.

2. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию следующие документы:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

(п. 2 в ред. Решения Думы Дальнереченского муниципального района от 28.04.2009 N 189)

3) копию документа, удостоверяющего личность (паспорт);

4) копию трудовой книжки, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

5) копии документов об образовании;

6) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

7) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе;

8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинского учреждения о состоянии здоровья;

10) сведения о полученных им доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов его семьи в случае, если гражданин претендует на замещение должности муниципальной службы, включенной в перечень;

(п. 10 в ред. Решения Думы Дальнереченского муниципального района от 26.03.2010 N 305)

11) исключен. - Решение Думы Дальнереченского муниципального района от 28.04.2009 N 189.

3. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в
законную силу;

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившим в законную силу;

3) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинского учреждения устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

(п. 3 в ред. Решения Думы Дальнереченского муниципального района от 28.04.2009 N 189)

4) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также сестры, братья, родители и дети супругов) с муниципальными служащими, если замещение должности муниципальной службы связанно с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

5) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

6) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

7) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;

8) непредставления установленных Федеральным законом сведений или представление заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

9) достижения гражданином возраста 65 лет -
предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.

4. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме без уважительной причины является основанием для отказа гражданину в их приеме.

Статья 3. Конкурсная комиссия

1. Конкурс на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы проводится среди граждан, подавших заявление на участие в конкурсе, конкурсной комиссии, состав которой утверждается главой администрации Дальнереченского муниципального района.

2. Состав конкурсной комиссии формируется в количестве не менее 3 членов комиссии:

1) председателя комиссии;

2) заместителя председателя комиссии;

3) секретаря комиссии;

4) иных членов комиссии.

Статья 4. Порядок проведения конкурса

1. Проведение конкурса включает в себя:

1) оценку профессиональных качеств кандидатов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы;

3) подготовку протокола заседания конкурсной комиссии с соответствующими предложениями.

2. Конкурс проводится по истечении 30 дней с момента опубликования объявления о проведении конкурса в газете “Ударный фронт“. Конкурс проводится в форме конкурса документов.

3. Муниципальный служащий вправе участвовать в конкурсе по собственной инициативе независимо от того, какую должность он замещает в период его проведения.

4. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава.

5. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных документов.

6. При оценке качеств кандидата конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований, предъявляемых по муниципальной должности муниципальной службы, и требований должностных инструкций.

7. При проведении конкурса при равных возможностях кандидатов могут использоваться собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий. Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по усмотрению конкурсной комиссии предлагаются конкурсные задания по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей и полномочий по муниципальной должности, на замещение вакантной должности.

8. При подведении итогов конкурса комиссия выносит решение
простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.

9. При возникновении случая равных квалификаций и опыта работы кандидатов окончательное решение в выборе на должность остается за конкурсной комиссией.

10. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие предъявляемым требованиям по вакантной муниципальной должности, на замещение которой он был объявлен, глава администрации Дальнереченского муниципального района может принять решение о проведении повторного конкурса.

11. Глава администрации Дальнереченского муниципального района заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы.

Статья 5. Результаты конкурса

1. Каждому участнику конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

2. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом. Протокол подписывается всеми членами комиссии.

3. Решение конкурсной комиссии может быть обжаловано в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством.

Статья 6. Вступление в силу

1. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

2. Признать утратившими силу решения Думы Дальнереченского муниципального района от 25.04.2006 N 49 “О проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации ДМР“, решение Думы Дальнереченского муниципального района от 21.08.2007 N 179 “О внесении изменений в решение Думы Дальнереченского муниципального района от 25.04.2006 N 49 “О проведении конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в администрации Дальнереченского муниципального района“.

Глава Дальнереченского муниципального района

К.М.СТЕПАНЯН