Решение Канского городского Совета депутатов Красноярского края от 10.12.2007 N 38-390 “О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений города Канска, утвержденное Решением Канского городского Совета депутатов от 17.12.2004 года N 51-425“
Вступил в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 года, за исключением пункта 1.1, который распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2007 года, и пункта 1.3, в части вступающего в силу с 1 января 2008 года (пункт 2 данного документа).КАНСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
от 10 декабря 2007 г. N 38-390
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА КАНСКА,
УТВЕРЖДЕННОЕ РЕШЕНИЕМ КАНСКОГО ГОРОДСКОГО СОВЕТА
ДЕПУТАТОВ ОТ 17.12.2004 ГОДА N 51-425
Руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 17 Устава города, Канский городской Совет депутатов решил:
1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений города Канска, утвержденное Решением Канского городского Совета депутатов от 17.12.2004 N 51-425 (в редакции Решений от 21.02.2005 N 55-458, от 05.08.2005 N 4-19, от 26.09.2005 N 7-33, от 16.01.2006 N 12-109, от 15.06.2006 N 18-155, от 20.12.2006 N 28-261, от 20.12.2006 N 28-262), следующие изменения:
Действие пункта 1.1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 года (пункт 2 данного документа).
1.1. Раздел 3 “Компенсационные выплаты“ дополнить пунктом 4 следующего содержания:
“4. Работникам, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом компенсационных и стимулирующих выплат ниже минимального размера оплаты труда, установить доплату, размер которой для каждого работника определяется как разница между минимальным размером оплаты труда и величиной заработной платы конкретного работника за соответствующий период времени.“.
1.2. Раздел 5 “Материальная помощь“ изложить в следующей редакции:
“5. Материальная помощь.
1. Работникам муниципальных учреждений в пределах утвержденного фонда оплаты труда может оказываться единовременная материальная помощь в связи с бракосочетанием (при заключении первого брака), рождением ребенка, смертью близких родственников (родителей, детей, супругов).
2. Размер материальной помощи работникам муниципальных учреждений составляет три тысячи по каждому из оснований, предусмотренных пунктом 1 настоящего раздела.
3. Выплата производится по решению нанимателя по письменному заявлению работника. В заявлении указывается основание для выплаты материальной помощи, к заявлению прилагаются документы, удостоверяющие фактические основания для предоставления материальной помощи.“.
1.3. Приложение 10 “Порядок формирования фонда оплаты труда по отраслям бюджетной сферы и муниципальным учреждениям города Канска“ изложить в следующей редакции, согласно приложению.
2. Настоящее Решение вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 года, кроме пункта 1.1 настоящего Решения, который распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2007 года. Пункты 2.1, 3.1, 3.2, 9 приложения 10 вступают в силу с 1 января 2008 года. Пункт 8.3 приложения 10 утрачивает силу с 1 января 2008 года.
3. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на постоянную комиссию по бюджету и собственности.
Глава города
С.Н.ГУРОВ
Приложение
к Решению
Канского городского Совета депутатов
от 10 декабря 2007 г. N 38-390
Приложение 10
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ПО ОТРАСЛЯМ БЮДЖЕТНОЙ
СФЕРЫ И МУНИЦИПАЛЬНЫМ УЧРЕЖДЕНИЯМ ГОРОДА КАНСКА
----T----------------------T----------------------------------------------¬
¦ N ¦ Наименование отрасли,¦ Фонд оплаты труда работников ¦
¦п/п¦ учреждения ¦ (количество тарифных ставок в год) ¦
¦ ¦ +-----T----------------------------------------+
¦ ¦ ¦всего¦ в том числе ¦
¦ ¦ ¦ +----------T---------------T-------------+
¦ ¦ ¦ ¦ тарифные ¦компенсационные¦стимулирующие¦
¦ ¦ ¦ ¦ставки (на¦ выплаты ¦ выплаты и ¦
¦ ¦ ¦ ¦должность)¦ ¦материальная ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ помощь ¦
+---+----------------------+-----+----------+---------------+-------------+
¦1 ¦Здравоохранение ¦ 25,4¦ 12 ¦ 12,2¦ 1,2¦
+---+----------------------+-----+----------+---------------+-------------+
¦2 ¦Социальная защита (в ¦ 23 ¦ 12 ¦ 8 ¦ 3 ¦
¦ ¦том числе водители) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
Вступил в силу с 1 января 2008 года (пункт 2 данного документа).
¦2.1¦- отдел по назначению ¦ 33,5¦ 12 ¦ 6 ¦ 15,5¦
¦ ¦субсидий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------+-----+----------+---------------+-------------+
¦3 ¦Физическая культура, ¦ 14 ¦ 12 ¦ 1,5¦ 0,5¦
¦ ¦спорт и молодежная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦политика ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
Вступил в силу с 1 января 2008 года (пункт 2 данного документа).
¦3.1¦- молодежный центр ¦ 15 ¦ 12 ¦ 2,5¦ 0,5¦
Вступил в силу с 1 января 2008 года (пункт 2 данного документа).
¦3.2¦- централизованная ¦ 36,4¦ 12 ¦ 6 ¦ 18,4¦
¦ ¦бухгалтерия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------+-----+----------+---------------+-------------+
¦4 ¦Образование, в т.ч.: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦4.1¦- дошкольные ¦ 16 ¦ 12 ¦ 1,5¦ 2,5¦
¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦4.2¦- учреждения ¦ 16 ¦ 12 ¦ 1,5¦ 2,5¦
¦ ¦дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образования и центр ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦диагностики и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦консультирования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦4.3¦- школы ¦ 17,5¦ 12 ¦ 2 ¦ 3,5¦
¦4.4¦- централизованная ¦ 36,4¦ 12 ¦ 6 ¦ 18,4¦
¦ ¦бухгалтерия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦4.5¦- иные учреждения ¦ 26,5¦ 12 ¦ 5,3¦ 9,2¦
¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(методический кабинет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и хозяйственная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦группа) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------+-----+----------+---------------+-------------+
¦5 ¦Культура ¦ 15 ¦ 12 ¦ 2,5¦ 0,5¦
¦5.1¦- централизованная ¦ 36,4¦ 12 ¦ 6 ¦ 18,4¦
¦ ¦бухгалтерия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------+-----+----------+---------------+-------------+
¦6 ¦Управление по делам ГО¦ 40 ¦ 12 ¦ 12,9¦ 15,1¦
¦ ¦и ЧС ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------+-----+----------+---------------+-------------+
¦7 ¦Городской архив ¦ 33 ¦ 12 ¦ 3 ¦ 18 ¦
+---+----------------------+-----+----------+---------------+-------------+
¦8 ¦Работники органов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦муниципального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦управления: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦8.1¦- персонал по ¦ 33,5¦ 12 ¦ ¦ 21,5¦
¦ ¦обслуживанию зданий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦8.2¦- водители ¦ 66,3¦ 12 ¦ 9 ¦ 45,3¦
Утратил силу с 1 января 2008 года (пункт 2 данного документа).
¦8.3¦- прочие работники ¦ 45,5¦ 12 ¦ 7,2¦ 26,3¦
¦ ¦(отдел по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦назначению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦субсидий) <*> ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------+-----+----------+---------------+-------------+
Вступил в силу с 1 января 2008 года (пункт 2 данного документа).
¦9 ¦Учреждения, ¦ 36,4¦ 12 ¦ 6 ¦ 18,4¦
¦ ¦подведомственные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦управлению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦строительства и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦жилищно-коммунального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦хозяйства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+----------------------+-----+----------+---------------+--------------
--------------------------------
Примечание: В фонд оплаты труда не включены выплаты районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местности с особыми климатическими условиями.
<*> Фонд оплаты труда формируется по лимиту численности 10 человек, по тарифной ставке 10 разряда.