Решение Канского районного Совета депутатов Красноярского края от 27.02.2007 N 27-211 “Об утверждении Порядка предоставления и использования денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам скорой медицинской помощи“
Утратил силу в связи с изданием Решения Канского районного Совета депутатов Красноярского края от 03.09.2007 N 34-270, вступившего в силу в день, следующий за днем официального опубликования в газете “Сегодняшняя газета - Канск“.Вступил в силу в день, следующий за днем официального опубликования в газете “Сегодняшняя газета - Канск“, и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2007 года (пункт 4 данного документа).
КАНСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
от 27 февраля 2007 г. N 27-211
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ДЕНЕЖНЫХ ВЫПЛАТ МЕДИЦИНСКОМУ
ПЕРСОНАЛУ ФЕЛЬДШЕРСКО-АКУШЕРСКИХ ПУНКТОВ,
ВРАЧАМ, ФЕЛЬДШЕРАМ И МЕДИЦИНСКИМ СЕСТРАМ
СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ
На основании п. 8 ч. 1 ст. 17 Закона Красноярского края от 08.12.2006 “О краевом бюджете на 2007 год“, Постановления Правительства РФ от 30.12.2006 N 863 “О порядке предоставления в 2007 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на осуществление денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, учреждений и подразделений скорой медицинской помощи муниципальной системы здравоохранения (а при их отсутствии на территории муниципального образования - учреждений и подразделений скорой медицинской помощи субъектов Российской Федерации) и Постановления Совета администрации Красноярского края от 26.01.2007 N 11-П “О предоставлении денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам скорой медицинской помощи“, руководствуясь Уставом Канского района, Канский районный Совет депутатов решил:
1. Утвердить Порядок предоставления и использования денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам скорой медицинской помощи согласно приложению 1 к настоящему Решению.
2. Признать утратившим силу Решение Совета депутатов Канского района от 03.08.2006 N 20-141 “Об утверждении Порядка, условий и размеров предоставления денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам скорой медицинской помощи“.
3. Контроль за выполнением данного Решения возложить на постоянную комиссию по экономической политике, финансам и бюджету.
4. Настоящее Решение вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования в газете “Сегодняшняя газета - Канск“, и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2007 г.
Глава района
Б.А.ЦУКАНОВ
Приложение 1
к Решению
Канского районного Совета депутатов
от 27 февраля 2007 г. N 27-211
ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ДЕНЕЖНЫХ ВЫПЛАТ
МЕДИЦИНСКОМУ ПЕРСОНАЛУ ФЕЛЬДШЕРСКО-АКУШЕРСКИХ ПУНКТОВ,
ВРАЧАМ, ФЕЛЬДШЕРАМ И МЕДИЦИНСКИМ СЕСТРАМ СКОРОЙ
МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящий Порядок предоставления и использования денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам скорой медицинской помощи (далее - Порядок) разработан в целях эффективного и целевого использования субвенции для осуществления денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам скорой медицинской помощи (далее - медицинским работникам) в соответствии с Постановлением Совета администрации Красноярского края от 26.01.2007 N 11-П “О предоставлении денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам скорой медицинской помощи“.
1.2. Субвенция предоставляется начиная с 1 января 2007 года.
1.3. Главным распорядителем средств субвенции на предоставление денежных выплат медицинским работникам является управление здравоохранения администрации Канского района (далее - Управление здравоохранения).
2. УСЛОВИЯ И РАЗМЕР ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДЕНЕЖНЫХ
ВЫПЛАТ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ
2.1. Денежные выплаты медицинским работникам считать выплатами стимулирующего характера до получения дополнительных разъяснений Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
2.2. Право на получение денежных выплат имеют работники, занимающие должности медицинского персонала фельдшерско-акушерских пунктов (заведующие фельдшерско-акушерскими пунктами - фельдшера (акушерки, медицинские сестры) и средние медицинские работники - фельдшера, акушерки, медицинские сестры), врачи, фельдшера (акушерки) и медицинские сестры скорой медицинской помощи.
5000 рублей в месяц - для врача;
3500 рублей в месяц - для фельдшера (акушерки);
2500 рублей в месяц - для медицинской сестры.
2.3. При определении размера субсидий учитываются районные коэффициенты к заработной плате (20%), установленные решением федеральных органов государственной власти, а также отчисления по единому социальному налогу, страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
2.4. Денежные выплаты предоставляются медицинским работникам ежемесячно.
2.5. Денежные выплаты предоставляются медицинским работникам, занимающим должности, указанные в п. 2.2 настоящего Порядка, если занимаемая должность является основной должностью медицинского работника. В случае если работник отработал неполный месяц (был в отпуске, болел и т.п.), денежные выплаты начисляются за фактическое время работы. Медицинским работникам в порядке исполнения обязанностей временно отсутствующего работника, совмещения или совместительства денежные выплаты не предоставляются.
2.6. Денежные выплаты предоставляются медицинским работникам на основании и исключительно при наличии заключенных с ними дополнительных соглашений к трудовым договорам согласно приложению N 1 к настоящему Порядку и при условии выполнения ими показателей (начиная с 1 января 2007 года) согласно приложению N 1 к дополнительному соглашению к трудовому договору. При этом необходимо до 1 марта 2007 г. либо перезаключить дополнительные соглашения к трудовым договорам на 2007 год, либо продлить действие дополнительных соглашений к трудовым договорам, заключенных с работниками в 2006 году, до 31 декабря 2007 года путем заключения соответствующих дополнительных соглашений в письменной форме.
3. ПОРЯДОК ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СРЕДСТВ
СУБВЕНЦИИ НА ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ ДЕНЕЖНЫХ ВЫПЛАТ
МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ
3.1. Перечисление денежных средств бюджету Канского района на осуществление денежных выплат медицинским работникам осуществляется департаментом финансов администрации Красноярского края ежемесячно до 23 числа в форме субвенций.
3.2. Управление здравоохранения представляет в финансовое управление администрации Канского района (далее - Финансовое управление) распределение средств на осуществление денежных выплат медицинским работникам по бюджетополучателям.
3.3. Финансовое управление перечисляет субвенцию на осуществление денежных выплат медицинским работникам на лицевые счета бюджетополучателей на основании поданных заявок, в пределах бюджетных ассигнований на текущий финансовый год, по мере поступления средств из краевого бюджета.
3.4. Управление здравоохранения учет начисления и выплаты денежных средств медицинским работникам производит по отдельной ведомости.
4. ПРЕДСТАВЛЕНИЕ ОТЧЕТНОСТИ
4.1. Управление здравоохранения, осуществляющее выплаты, ежемесячно представляет:
- до 10 числа месяца, следующего за отчетным, в агентство здравоохранения и лекарственного обеспечения администрации Красноярского края информацию о потребности и отчет об осуществлении денежных выплат медицинским работникам по формам, утвержденным департаментом здравоохранения и социального развития администрации Красноярского края;
- до 6 числа месяца, следующего за отчетным, в Финансовое управление администрации Канского района отчет об использовании субвенции на осуществление денежных выплат медицинским работникам по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.
Приложение N 1
к Порядку
предоставления и использования денежных
выплат медицинскому персоналу
фельдшерско-акушерских пунктов,
врачам, фельдшерам и медицинским
сестрам скорой медицинской помощи
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ
К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ, ЗАКЛЮЧАЕМОМУ С
ЗАВЕДУЮЩИМ ФЕЛЬДШЕРСКО-АКУШЕРСКИМ ПУНКТОМ,
ФЕЛЬДШЕРОМ, АКУШЕРКОЙ, МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРОЙ
(В ТОМ ЧИСЛЕ ПАТРОНАЖНОЙ МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРОЙ)
ФЕЛЬДШЕРСКО-АКУШЕРСКОГО ПУНКТА
Руководствуясь частью 4 статьи 57 Трудового кодекса Российской
Федерации, стороны трудового договора, заключенного ______________
(дата)
между ____________________________________________________________
(полное наименование учреждения здравоохранения)
в лице __________________________________________________________,
(наименование должности и Ф.И.О. представителя работодателя)
именуемого в дальнейшем “Работодатель“, с одной стороны,
и заведующим (фельдшером, акушеркой, медицинской сестрой,
патронажной медицинской сестрой) ________________________________,
(указать наименование
ФАПа и Ф.И.О.)
именуемым в дальнейшем “Работник“, заключили настоящее
дополнительное соглашение к трудовому договору о нижеследующем:
1. В соответствии с настоящим дополнительным соглашением помимо объема работы, обусловленным трудовым договором, Работник обязуется выполнять в пределах установленной ему нормальной продолжительности рабочего времени следующий дополнительный объем работы на закрепленном за ним участке:
- организация и проведение динамического медицинского наблюдения за состоянием здоровья граждан, имеющих право на получение государственной социальной помощи в виде набора социальных услуг;
- организация и проведение дополнительной диспансеризации работающего населения, проведение систематического анализа результатов;
- организация и проведение диспансерного наблюдения за состоянием здоровья граждан, страдающих хроническими заболеваниями, часто и длительно болеющих граждан;
- организация оказания населению неотложной медицинской помощи;
- организация и проведение профилактических прививок гражданам в соответствии с национальным календарем профилактических прививок и календарем профилактических прививок по эпидемическим показаниям;
- организация и проведение мероприятий в целях профилактики сахарного диабета, онкологических и сердечно-сосудистых заболеваний, заболеваний опорно-двигательного аппарата, туберкулеза, ВИЧ-инфекции, гепатитов В и С, а также в целях выявления указанных заболеваний у граждан на ранних (начальных) стадиях;
- разработка и проведение мероприятий, направленных на профилактику возникновения и распространения заболеваний среди населения, пропаганду здорового образа жизни, активное привлечение граждан к участию в указанных мероприятиях;
- организация и проведение патронажа новорожденных детей и детей в возрасте до 3 лет;
- организация постановки на учет беременных женщин в ранние сроки беременности (до 12 недель);
- организация и проведение патронажа беременных женщин.
2. За выполнение дополнительного объема работы, определенного настоящим соглашением, при условии выполнения показателей согласно приложению 1 к настоящему соглашению, Работодатель обязуется ежемесячно выплачивать Работнику персональную надбавку (доплату) стимулирующего характера к заработной плате в размере __________ рублей (в соответствии с п. 15 ч. 1 ст. 47 Федерального закона от 19.12.2006 N 238-ФЗ “О федеральном бюджете на 2007 год“).
3. Настоящее соглашение может быть расторгнуто по инициативе Работодателя в случае невыполнения или ненадлежащего выполнения (выполнение не в полном объеме, недостижение показателей, установленных приложением к настоящему соглашению) Работником дополнительного объема работы, определенного настоящим соглашением.
4. Срок действия настоящего соглашения с 1 января 2007 года по 31 декабря 2007 года.
5. Действие настоящего соглашения прекращается:
- по истечении срока действия, определенного пунктом 4 настоящего соглашения;
- в связи с прекращением трудового договора, заключенного между Работником и Работодателем;
- по соглашению сторон путем оформления соответствующего соглашения в письменной форме;
- по инициативе Работодателя в соответствии с пунктом 3 настоящего соглашения путем направления (представления) Работодателем Работнику уведомления о расторжении настоящего соглашения в письменной форме. В уведомлении в обязательном порядке указывается причина расторжения настоящего соглашения. Соглашение считается расторгнутым с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором Работнику было направлено (представлено) вышеназванное уведомление.
6. Адреса и реквизиты сторон:
7. Подписи сторон:
Работодатель: Работник:
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ
К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ, ЗАКЛЮЧАЕМОМУ С ВРАЧОМ
(ФЕЛЬДШЕРОМ, МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРОЙ)
СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ
Руководствуясь частью 4 статьи 57 Трудового кодекса Российской
Федерации, стороны трудового договора, заключенного ______________
(дата)
между ____________________________________________________________
(полное наименование учреждения здравоохранения)
в лице __________________________________________________________,
(наименование должности и Ф.И.О.
представителя работодателя)
именуемого в дальнейшем “Работодатель“, с одной стороны,
и заведующим (фельдшером, акушеркой, медицинской сестрой,
патронажной медицинской сестрой) ________________________________,
(указать наименование ФАПа и Ф.И.О.)
именуемым в дальнейшем “Работник“, заключили настоящее
дополнительное соглашение к трудовому договору о нижеследующем:
1. В соответствии с настоящим дополнительным соглашением Работник обязуется выполнять объем работы, обусловленный трудовым договором, в пределах установленной ему нормальной продолжительности рабочего времени с выполнением показателей согласно приложению 1 к настоящему соглашению.
2. За выполнение установленного объема работы при условии выполнения показателей согласно приложению 1 к настоящему соглашению Работодатель обязуется ежемесячно выплачивать работнику персональную надбавку (доплату) стимулирующего характера к заработной плате в размере _______________ рублей (в соответствии с п. 15 ч. 1 ст. 47 Федерального закона от 19.12.2006 N 238-ФЗ “О федеральном бюджете на 2007 год“).
3. Настоящее соглашение может быть расторгнуто по инициативе Работодателя в случае невыполнения или ненадлежащего выполнения (недостижение показателей, установленных приложением к настоящему соглашению) Работником установленного объема работы.
4. Срок действия настоящего соглашения с 1 января 2007 года по 31 декабря 2007 года.
5. Действие настоящего соглашения прекращается:
- по истечении срока действия, определенного пунктом 4 настоящего соглашения;
- в связи с прекращением трудового договора, заключенного между Работником и Работодателем;
- по соглашению сторон путем оформления соответствующего соглашения в письменной форме;
- по инициативе Работодателя в соответствии с пунктом 3 настоящего соглашения путем направления (представления) Работодателем Работнику уведомления о расторжении настоящего соглашения в письменной форме. В уведомлении в обязательном порядке указывается причина расторжения настоящего соглашения. Соглашение считается расторгнутым с первого числа, следующего за месяцем, в котором Работнику было направлено (представлено) вышеназванное уведомление.
6. Адреса и реквизиты сторон:
7. Подписи сторон:
Работодатель: Работник:
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ
К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ, ЗАКЛЮЧАЕМОМУ С ЗАВЕДУЮЩИМ
ФЕЛЬДШЕРСКО-АКУШЕРСКИМ ПУНКТОМ,
ФЕЛЬДШЕРОМ, АКУШЕРКОЙ, МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРОЙ
(В ТОМ ЧИСЛЕ ПАТРОНАЖНОЙ МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРОЙ)
ФЕЛЬДШЕРСКО-АКУШЕРСКОГО ПУНКТА
Руководствуясь частью 4 статьи 57 Трудового кодекса Российской
Федерации, стороны трудового договора, заключенного ______________
(дата)
между ____________________________________________________________
(полное наименование учреждения здравоохранения)
в лице __________________________________________________________,
(наименование должности и Ф.И.О. представителя работодателя)
именуемого в дальнейшем “Работодатель“, с одной стороны,
и заведующим (фельдшером, акушеркой, медицинской сестрой,
патронажной медицинской сестрой) ________________________________,
(указать наименование
ФАПа и Ф.И.О.)
именуемым в дальнейшем “Работник“, заключили настоящее
дополнительное соглашение к трудовому договору о нижеследующем:
1. Продлить срок действия дополнительного соглашения от “ __ “ _______ 2006 г. N ___ по 31 декабря 2007 г. на прежних условиях.
2. Настоящее соглашение вступает в силу с 1 января 2007 г. и действует по 31 декабря 2007 г.
3. Действие настоящего соглашения прекращается:
- по истечении срока действия, определенного пунктом 4 настоящего соглашения;
- в связи с прекращением трудового договора, заключенного между Работником и Работодателем;
- по соглашению сторон путем оформления соответствующего соглашения в письменной форме.
4. Настоящее соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из сторон.
5. Адреса и реквизиты сторон:
6. Подписи сторон:
Работодатель: Работник:
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ
К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ, ЗАКЛЮЧАЕМОМУ С ВРАЧОМ
(ФЕЛЬДШЕРОМ, МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРОЙ)
СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ
Руководствуясь частью 4 статьи 57 Трудового кодекса Российской
Федерации, стороны трудового договора, заключенного ______________
(дата)
между ____________________________________________________________
(полное наименование учреждения здравоохранения)
в лице __________________________________________________________,
(наименование должности и Ф.И.О. представителя работодателя)
именуемого в дальнейшем “Работодатель“, с одной стороны,
и заведующим (фельдшером, акушеркой, медицинской сестрой,
патронажной медицинской сестрой) ________________________________,
(указать наименование
ФАПа и Ф.И.О.)
именуемым в дальнейшем “Работник“, заключили настоящее
дополнительное соглашение к трудовому договору о нижеследующем:
1. Продлить срок действия дополнительного соглашения от “ __ “ _______ 2006 г. N ___ по 31 декабря 2007 г. на прежних условиях.
2. Настоящее соглашение вступает в силу с 1 января 2007 г. и действует по 31 декабря 2007 г.
3. Действие настоящего соглашения прекращается:
- по истечении срока действия, определенного пунктом 4 настоящего соглашения;
- в связи с прекращением трудового договора, заключенного между Работником и Работодателем;
- по соглашению сторон путем оформления соответствующего соглашения в письменной форме.
4. Настоящее соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из сторон.
5. Адреса и реквизиты сторон:
6. Подписи сторон:
Работодатель: Работник:
Приложение N 1
к дополнительному соглашению
к трудовому договору
ПОКАЗАТЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ ФЕЛЬДШЕРСКО-АКУШЕРСКИХ ПУНКТОВ,
ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ КОТОРЫХ ИМ ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ
ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
----T-------------------------------------T-----------------------¬
¦ N ¦ Наименование показателя ¦ Значение показателя ¦
¦п/п¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------------+-----------------------+
¦1 ¦Проведение профилактических прививок ¦Не менее 95% ¦
¦ ¦(вакцинации) в соответствии с ¦обслуживаемого ¦
¦ ¦национальным календарем ¦населения, ¦
¦ ¦профилактических прививок согласно ¦подлежащего ¦
¦ ¦утвержденному плану ¦вакцинации ¦
+---+-------------------------------------+-----------------------+
¦2 ¦Ежегодное проведение ¦100% обслуживаемого ¦
¦ ¦флюорографического обследования ¦населения, ¦
¦ ¦граждан старше 18 лет в целях ¦подлежащего ¦
¦ ¦профилактики возникновения и ¦обследованию ¦
¦ ¦распространения заболеваний ¦ ¦
+---+-------------------------------------+-----------------------+
¦3 ¦Выявление туберкулеза у детей в ¦100% обслуживаемого ¦
¦ ¦возрасте от 1 года до 14 лет путем ¦населения, ¦
¦ ¦проведения пробы Манту с 2 ТЕ ¦подлежащего ¦
¦ ¦ ¦вакцинации ¦
+---+-------------------------------------+-----------------------+
¦4 ¦Проведение осмотров граждан в рамках ¦Не менее 95% ¦
¦ ¦диспансеризации ¦обслуживаемого ¦
¦ ¦ ¦населения, ¦
¦ ¦ ¦подлежащего ¦
¦ ¦ ¦диспансеризации ¦
+---+-------------------------------------+-----------------------+
¦5 ¦Постановка на учет беременных женщин ¦Не менее 80% ¦
¦ ¦в ранние сроки беременности (до 12 ¦обслуживаемых ¦
¦ ¦недель) ¦женщин, подлежащих ¦
¦ ¦ ¦постановке на учет ¦
+---+-------------------------------------+-----------------------+
¦6 ¦Патронаж беременных женщин ¦100% беременных ¦
¦ ¦ ¦женщин из ¦
¦ ¦ ¦обслуживаемого ¦
¦ ¦ ¦населения ¦
+---+-------------------------------------+-----------------------+
¦7 ¦Патронаж новорожденных детей и детей ¦100% детей, ¦
¦ ¦в возрасте до 3 лет не менее 10 раз в¦подлежащих патронажу ¦
¦ ¦год на 1 ребенка ¦ ¦
L---+-------------------------------------+------------------------
Работодатель: Работник:
ПОКАЗАТЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ВРАЧЕЙ, ФЕЛЬДШЕРОВ И МЕДИЦИНСКИХ СЕСТЕР СКОРОЙ
МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ, ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ КОТОРЫХ
ИМ ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
----T--------------------------------------T----------------------¬
¦ N ¦ Наименование показателя ¦ Значение показателя ¦
¦п/п¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+----------------------+
¦1 ¦Наличие обоснованных жалоб на ¦ 0 ¦
¦ ¦качество оказания скорой ¦ ¦
¦ ¦медицинской помощи или действия ¦ ¦
¦ ¦медицинских работников скорой ¦ ¦
¦ ¦медицинской помощи ¦ ¦
+---+--------------------------------------+----------------------+
¦2 ¦Подтверждение диагноза, ¦Не менее 80% случаев ¦
¦ ¦установленного пациенту врачом ¦поступления пациентов ¦
¦ ¦(фельдшером) скорой медицинской ¦в учреждения ¦
¦ ¦помощи, при последующем ¦здравоохранения после ¦
¦ ¦поступлении пациента в учреждение ¦оказания скорой ¦
¦ ¦здравоохранения ¦медицинской помощи ¦
+---+--------------------------------------+----------------------+
¦3 ¦Наличие повторных вызовов скорой ¦Не более 5% случаев ¦
¦ ¦медицинской помощи в течение суток ¦обращения граждан для ¦
¦ ¦от пациента, которому была оказана ¦получения скорой ¦
¦ ¦скорая медицинская помощь, по тому ¦медицинской помощи ¦
¦ ¦же основанию ¦ ¦
L---+--------------------------------------+-----------------------
Работодатель: Работник:
Приложение N 2
к Порядку
предоставления и использования денежных
выплат медицинскому персоналу
фельдшерско-акушерских пунктов,
врачам, фельдшерам и медицинским
сестрам скорой медицинской помощи
ОТЧЕТ
об использовании субвенции на осуществление
денежных выплат медицинским работникам
по состоянию на ____________ 2007 г.
------------------T-----------T----------T--------T------------T----------T------------T----------------T----------T--------T------------------¬
¦ Наименование ¦ Должность ¦Количество¦ Размер ¦ Размер ¦Утверждено¦ Всего ¦Профинансировано¦Отклонение¦Кассовые¦ Остатки ¦
¦бюджетополучателя¦медицинских¦должностей¦денежной¦ денежной ¦по бюджету¦потребность ¦ ¦ (7 - 8) ¦расходы ¦ средств ¦
¦ ¦работников ¦ ¦выплаты ¦ выплаты ¦ на год ¦ в месяц ¦ ¦ ¦ ¦ на счетах ¦
¦ ¦ ¦ ¦в месяц ¦ в месяц ¦ ¦(нарастающим¦ ¦ ¦ ¦бюджетополучателей¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ с учетом ¦ ¦ итогом) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦коэффициента¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦и начислений¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ на оплату ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+-----------+----------+--------+------------+----------+------------+----------------+----------+--------+------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦
+-----------------+-----------+----------+--------+------------+----------+------------+----------------+----------+--------+------------------+
+-----------------+-----------+----------+--------+------------+----------+------------+----------------+----------+--------+------------------+
+-----------------+-----------+----------+--------+------------+----------+------------+----------------+----------+--------+------------------+
+-----------------+-----------+----------+--------+------------+----------+------------+----------------+----------+--------+------------------+
¦ИТОГО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-----------------+-----------+----------+--------+------------+----------+------------+----------------+----------+--------+-------------------
Начальник управления здравоохранения
администрации Канского района
Главный бухгалтер управления здравоохранения
администрации Канского района