Распоряжение администрации г. Красноярска от 23.06.2006 N 129-р <О плане профессионального обучения муниципальных служащих администрации города на 2006 г.>
Утратил силу в связи с изданием Распоряжения администрации г. Красноярска от 29.04.2010 N 47-р.АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 23 июня 2006 г. N 129-р
В соответствии с Постановлением администрации города Красноярска от 28.04.2005 N 261:
1. Утвердить план профессионального обучения муниципальных служащих администрации города Красноярска на 2006 год согласно приложению.
2. Управлению информации и проектно-аналитической деятельности администрации города (Токмакова Л.В.) опубликовать данное Распоряжение в средствах массовой информации.
3. Ответственность за исполнение настоящего Распоряжения возложить на заместителя Главы города - начальника департамента Главы города Горячеву Т.И.
Глава города
П.И.ПИМАШКОВ
Приложение
к Распоряжению
Главы города
от 23 июня 2006 г. N 129-р
ПЛАН
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА НА 2006 ГОД
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Настоящий план разработан в соответствии с Постановлением администрации города Красноярска от 28 апреля 2005 г. N 261 на основе реальных потребностей в обучении муниципальных служащих города Красноярска и определяет основные направления и тематику предметов изучения, основные формы и места прохождения обучения муниципальных служащих.
II. ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВНЫХ НАПРАВЛЕНИЙ И ПРЕДМЕТОВ
ИЗУЧЕНИЯ ПРИ ОБУЧЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
ГОРОДА КРАСНОЯРСКА
-------------------------------T---------------------------------¬
¦ Специализация ¦ Описание основной тематики ¦
¦ ¦ повышения квалификации ¦
+------------------------------+---------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+------------------------------+---------------------------------+
¦Государственное и ¦“Общие принципы организации ¦
¦муниципальное управление ¦местного самоуправления“, ¦
¦ ¦“Оптимизация структуры ¦
¦ ¦администрации города“, ¦
¦ ¦“Современные технологии ¦
¦ ¦управления“, “Информационные и ¦
¦ ¦телекоммуникационные технологии в¦
¦ ¦городе“ ¦
+------------------------------+---------------------------------+
¦Экономическая и социальная ¦“Стандарты и нормативы ¦
¦политика ¦финансирования услуг в ¦
¦ ¦социальной сфере“, “Развитие ¦
¦ ¦предпринимательства в городе“, ¦
¦ ¦“Стратегии и сценарии развития ¦
¦ ¦города“ ¦
+------------------------------+---------------------------------+
¦Градостроительство ¦“Повышение качества городской ¦
¦ ¦среды“, “Генеральный план: ¦
¦ ¦принципы реализации“ ¦
+------------------------------+---------------------------------+
¦Кадровая политика ¦“Управление персоналом“, ¦
¦ ¦“Организация муниципальной ¦
¦ ¦службы“ ¦
+------------------------------+---------------------------------+
¦Правовое обеспечение ¦“Новое в законодательстве: ¦
¦муниципального управления ¦вопросы управления ¦
¦ ¦собственностью, социального ¦
¦ ¦обслуживания населения, ¦
¦ ¦разграничения полномочий, участия¦
¦ ¦граждан в местном ¦
¦ ¦самоуправлении“, “Организация ¦
¦ ¦делопроизводства“ ¦
+------------------------------+---------------------------------+
¦Укрепление и развитие местногВзаимодействие органов ¦
¦самоуправления ¦управления, бизнеса, ¦
¦ ¦общественности“, “Территориальное¦
¦ ¦общественное самоуправление“, ¦
¦ ¦“Организация деятельности ¦
¦ ¦представительного органа местного¦
¦ ¦самоуправления в условиях реформы¦
¦ ¦местного самоуправления“ ¦
+------------------------------+---------------------------------+
¦Муниципальные финансы ¦“Оценка эффективности ¦
¦ ¦экономического развития на основе¦
¦ ¦национальных счетов“, “Новое в ¦
¦ ¦организации бухгалтерского учета ¦
¦ ¦в бюджетной сфере“, “Управление ¦
¦ ¦экономикой и финансами в ¦
¦ ¦бюджетной сфере в условиях ¦
¦ ¦реформирования местного ¦
¦ ¦самоуправления“ ¦
+------------------------------+---------------------------------+
¦Управление собственностью ¦“Основные принципы и практика ¦
¦ ¦организации закупок для ¦
¦ ¦муниципальных нужд“, “Современное¦
¦ ¦земельное законодательство и ¦
¦ ¦практика его применения“ ¦
+------------------------------+---------------------------------+
¦Информационная безопасность ¦“Информационная безопасность в ¦
¦ ¦учреждении“, “Защита информации в¦
¦ ¦администрации города“ ¦
+------------------------------+---------------------------------+
¦Корпоративная этика и протоко릓Корпоративная этика ¦
¦ ¦муниципального служащего“, ¦
¦ ¦“Протокол как система ¦
¦ ¦корпоративных отношений“, ¦
¦ ¦“Принципы служебного этикета“ ¦
+------------------------------+---------------------------------+
¦Организация делопроизводства ¦“Нормативные акты по работе с ¦
¦ ¦документами“, “Делопроизводство и¦
¦ ¦архив“ ¦
L------------------------------+----------------------------------
III. ФОРМЫ И МЕСТА ПРОХОЖДЕНИЯ ОБУЧЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
---------------------------------------------------T-------------¬
¦ Форма и место проведения ¦Численность ¦
+--------------------------------------------------+-------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+--------------------------------------------------+-------------+
¦Повышение квалификации, в т.ч.: ¦ 325¦
+--------------------------------------------------+-------------+
¦Кадровый центр Совета администрации Красноярского ¦ ¦
¦края ¦ 300¦
+--------------------------------------------------+-------------+
¦Сибирская академия государственной службы при ¦ ¦
¦Президенте Российской Федерации, Красноярский ¦ ¦
¦государственный университет, Красноярский ¦ ¦
¦государственный аграрный университет ¦ 25¦
+--------------------------------------------------+-------------+
¦Профессиональная переподготовка, в т.ч.: ¦ 15¦
+--------------------------------------------------+-------------+
¦Сибирская академия государственной службы при ¦ ¦
¦Президенте Российской Федерации, Красноярский ¦ ¦
¦государственный университет, Красноярский ¦ ¦
¦государственный аграрный университет ¦ 10¦
+--------------------------------------------------+-------------+
¦Кадровый центр Совета администрации Красноярского ¦ ¦
¦края ¦ 5¦
+--------------------------------------------------+-------------+
¦Послевузовское профессиональное образование ¦ ¦
¦(аспирантура, докторантура, соискательство с ¦ ¦
¦приобретением ученой степени), получение второго ¦ ¦
¦высшего образования, в т.ч.: ¦ 21¦
+--------------------------------------------------+-------------+
¦Российская академия государственной службы при ¦ ¦
¦Президенте Российской Федерации ¦ 6¦
+--------------------------------------------------+-------------+
¦Сибирская академия государственной службы при ¦ ¦
¦Президенте Российской Федерации, Красноярский ¦ ¦
¦государственный университет, Красноярский ¦ ¦
¦государственный аграрный университет, ¦ ¦
¦Представительство СибАГС в г. Красноярске ¦ 15¦
+--------------------------------------------------+-------------+
¦Прохождение стажировки ¦по ¦
¦ ¦необходимости¦
+--------------------------------------------------+-------------+
¦Участие в краткосрочных образовательных ¦по ¦
¦мероприятиях (семинарах, конференциях, “круглых ¦необходимости¦
¦столах“, брифингах, тренингах) ¦ ¦
+--------------------------------------------------+-------------+
¦Итого запланировано обучение не менее ¦ 361¦
L--------------------------------------------------+--------------
Начальник управления
кадровой политики и
организационной работы
Д.М.МУГАКО