Законы и постановления РФ

Решение Шушенского поселкового Совета депутатов Шушенского района Красноярского края от 27.01.2006 N 02-26 (ред. от 24.12.2010) “Об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих“ (вместе с “Положением об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих“)

Изменения, внесенные Решением Шушенского поселкового Совета депутатов Шушенского района Красноярского края от 24.12.2010 N 19-38-вн, вступили в силу в день, следующий за днем официального опубликования.

ШУШЕНСКИЙ ПОСЕЛКОВЫЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

ШУШЕНСКОГО РАЙОНА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

РЕШЕНИЕ

от 27 января 2006 г. N 02-26

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ДЕПУТАТОВ, ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ,

ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ,

И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

(в ред. Решений Шушенского поселкового Совета депутатов

Шушенского района Красноярского края

от 30.03.2007 N 35-116, от 07.09.2007 N 43-135,

от 21.03.2008 N 53-163, от 16.01.2009 N 69-215,

от 24.12.2010 N 19-38-вн)

На основании Закона Красноярского края от 27.12.2005 N 17-4356 “О предельных значениях размеров оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, членов
выборных органов местного самоуправления и муниципальных служащих“, Устава поселка Шушенское Шушенский поселковый Совет депутатов решил:

1. Утвердить Положение об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих.

(в ред. Решений Шушенского поселкового Совета депутатов Шушенского района Красноярского края от 30.03.2007 N 35-116, от 21.03.2008 N 53-163)

2. Настоящее Решение (за исключением статьи 6 Положения) вступает в силу с 1 января 2006 года, но не ранее дня, следующего за днем его официального опубликования, и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2006 года. Одновременно с вступлением в силу краевого нормативного правового акта о порядке присвоения квалификационных разрядов муниципальным служащим.

(в ред. Решения Шушенского поселкового Совета депутатов Красноярского края от 07.09.2007 N 43-135)

Глава п. Шушенское

В.И.ШОРОХОВ

Приложение

к Решению

Шушенского поселкового Совета депутатов

от 27 января 2006 г. N 02-26

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ДЕПУТАТОВ, ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ,

ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ,

И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

(в ред. Решений Шушенского поселкового Совета депутатов

Шушенского района Красноярского края

от 30.03.2007 N 35-116, от 07.09.2007 N 43-135,

от 21.03.2008 N 53-163, от 16.01.2009 N 69-215,

от 24.12.2010 N 19-38-вн)

Статья 1. Общие положения

(в ред. Решения Шушенского поселкового Совета депутатов Шушенского района Красноярского края от 21.03.2008 N 53-163)

Настоящее Решение устанавливает размеры оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих муниципального образования поселок Шушенское.

Статья 2. Оплата труда выборных должностных лиц

1. Оплата труда выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и членов выборных органов местного самоуправления состоит из денежного вознаграждения и ежемесячного денежного поощрения.

2. Размер денежного вознаграждения депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и членов выборных
органов местного самоуправления установлен в приложении 1 к настоящему Положению.

3. На денежное вознаграждение и денежное поощрение, выплачиваемое дополнительно к денежному вознаграждению, начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями, размер которых не может превышать размер, установленный федеральными и краевыми нормативными правовыми актами.

(в ред. Решения Шушенского поселкового Совета депутатов Шушенского района Красноярского края от 30.03.2007 N 35-116)

Статья 3. Оплата труда муниципальных служащих

1. Оплата труда муниципальных служащих состоит из предельных значений размеров составных частей денежного содержания.

2. В состав денежного содержания для целей настоящего Положения включаются:

а) должностной оклад;

б) ежемесячная надбавка за квалификационный разряд;

в) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;

г) ежемесячная надбавка за выслугу лет;

д) ежемесячное денежное поощрение;

е) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

(в ред. Решения Шушенского поселкового Совета депутатов Шушенского района Красноярского края от 30.03.2007 N 35-116)

ж) премии;

з) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

и) материальная помощь.

3. На денежное содержание начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями, размер которых не может превышать размер, установленный федеральными и краевыми нормативными правовыми актами.

(в ред. Решения Шушенского поселкового Совета депутатов Шушенского района Красноярского края от 30.03.2007 N 35-116)

Статья 4. Должностные оклады муниципальных служащих

1. Должностные оклады муниципальных служащих установлены в приложении 2 к настоящему Положению.

2. Размеры должностных окладов муниципальных служащих могут быть пересмотрены один раз в год в случае изменения численности
населения, проживающего на территории поселка Шушенское, по состоянию на 1 января текущего календарного года.

3. Должностные оклады, не предусмотренные настоящим Положением, не устанавливаются.

Статья 6. Надбавка за классный чин

(в ред. Решения Шушенского поселкового Совета депутатов Шушенского района Красноярского края от 24.12.2010 N 19-38-вн)

1. Муниципальным служащим устанавливаются размеры ежемесячной надбавки за классный чин к должностным окладам в следующих размерах:

а) за классный чин 1-го класса - 35 процентов;

б) за классный чин 2-го класса - 33 процента;

в) за классный чин 3-го класса - 25 процентов.

2. Надбавки за классный чин выплачиваются после присвоения муниципальным служащим соответствующего классного чина в порядке, установленном краевым законодательством.

3. Конкретный размер надбавки за классный чин муниципальному служащему устанавливается представителем нанимателя.

Статья 7. Надбавка за особые условия муниципальной службы

1. Муниципальным служащим за сложность, напряженность и специальный режим службы устанавливается ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы (в процентах от должностного оклада). Предельные значения размеров ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы составляют:

------------------------------------T----------------------------¬

¦ Группа должности ¦Предельные значения размеров¦

¦ ¦ надбавок за особые условия ¦

¦ ¦ муниципальной службы
¦

¦ ¦ (процентов должностного ¦

¦ ¦ оклада) ¦

+-----------------------------------+----------------------------+

¦Высшая ¦ 80 ¦

+-----------------------------------+----------------------------+

¦Главная и ведущая ¦ 70 ¦

+-----------------------------------+----------------------------+

¦Старшая и младшая ¦ 50 ¦

L-----------------------------------+-----------------------------

2. Надбавка за
особые условия муниципальной службы устанавливается на срок не менее года. Размер надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливается главой поселка в зависимости от степени сложности и напряженности муниципальной службы и занимаемой должности. На период испытательного срока надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается минимальная, в размере 10 процентов.

Статья 8. Надбавка за выслугу лет

1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается к должностному окладу в следующих размерах:

а) при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет - 10 процентов;

б) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15 процентов;

в) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20 процентов;

г) при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентов.

2. Стаж службы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе, определяется в соответствии с законами Российской Федерации и Красноярского края.

Статья 9. Денежное поощрение муниципального служащего

1. Муниципальным служащим устанавливается ежемесячное денежное поощрение в размере до 2,5 должностного оклада.

2. Конкретный размер денежного поощрения муниципальному служащему устанавливается главой поселка.

Статья 10. Значения размеров ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

(в ред. Решения Шушенского поселкового Совета депутатов Шушенского района Красноярского края от 30.03.2007 N 35-116)

1. Размеры ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, к должностному окладу составляют:

за работу со сведениями, имеющими степень секретности “особой важности“, до 25 процентов;

за работу со сведениями, имеющими степень секретности “совершенно секретно“, до 20 процентов;

за работу со сведениями, имеющими степень секретности “секретно“, до 10 процентов.

Конкретный размер ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается муниципальному
служащему должностным лицом, имеющим право его назначения на должность муниципальной службы.

2. Дополнительно к ежемесячной процентной надбавке, предусмотренной пунктом 1 настоящей статьи, муниципальным служащим, к должностным обязанностям которых относится обеспечение защиты сведений, составляющих государственную тайну, устанавливается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж службы в структурных подразделениях по защите государственной тайны в следующих предельных размерах:

при стаже от 1 до 5 лет - 5 процентов к должностному окладу;

при стаже от 5 до 10 лет - 10 процентов к должностному окладу;

при стаже от 10 лет и выше - 15 процентов к должностному окладу.

В стаж службы муниципальных служащих структурных подразделений по защите государственной тайны, дающий право на получение указанной надбавки, включается время работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны других органов местного самоуправления, органов государственной власти и организаций.

3. Выплата ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, осуществляется в пределах установленного фонда оплаты труда, порядок формирования которого определяется настоящим Решением.

Статья 11. Премирование муниципальных служащих

(в ред. Решения Шушенского поселкового Совета депутатов Шушенского района Красноярского края от 07.09.2007 N 43-135)

1. Предельные значения размеров премирования муниципальных служащих ограничиваются пределами установленного фонда оплаты труда, порядок формирования которого определяется настоящим Решением.

2. Премирование муниципальных служащих производится по решению лица, в компетенцию которого входит принятие таких решений, на основании Положения о премировании и выплате материальной помощи муниципальным служащим, утверждаемого представительным органом местного самоуправления.

Статья 12. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

1. Муниципальным служащим поселка один раз в год при предоставлении отпуска производится единовременная выплата в размере 3,5 должностного оклада.

Статья 13. Материальная помощь

(в ред. Решения Шушенского поселкового Совета
депутатов Шушенского района Красноярского края от 07.09.2007 N 43-135)

1. Предельные значения размеров единовременной материальной помощи муниципальным служащим ограничиваются пределами установленного фонда оплаты труда, порядок формирования которого определяется настоящим Решением.

2. В пределах установленного фонда оплаты труда по решению лица, в компетенцию которого входит принятие таких решений, муниципальным служащим может оказываться единовременная материальная помощь в связи с бракосочетанием, рождением ребенка, смертью супруга (супруги) или близких родственников.

3. Положение о премировании и выплате материальной помощи муниципальным служащим утверждается муниципальным правовым актом представительного органа местного самоуправления с учетом требований настоящей статьи.

Статья 14. Индексация размеров оплаты труда

(в ред. Решения Шушенского поселкового Совета депутатов Шушенского района Красноярского края от 21.03.2008 N 53-163)

1. Индексация (увеличение) размеров оплаты труда муниципальных служащих осуществляется путем внесения изменений в настоящее Решение на основании Закона Красноярского края от 27.12.2005 N 17-4356 “О предельных нормативах оплаты труда муниципальных служащих“ (в редакции Закона края от 07.02.2008 N 4-1252 “О внесении изменения в Закон края “О предельных нормативах размеров оплаты труда муниципальных служащих“).

Статья 15. Порядок формирования фонда оплаты труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих

1. При формировании годового фонда оплаты труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих учитываются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

--------------------------------T--------------------------------¬

¦Составляющие фонда оплаты труда¦Количество должностных окладов, ¦

¦ ¦ предусматриваемых при ¦

¦ ¦формировании фонда оплаты труда ¦

+-------------------------------+--------------------------------+

¦ 1 ¦ 2 ¦

+-------------------------------+--------------------------------+

¦ДОЛЖНОСТНОЙ ОКЛАД ¦ 12 ¦

+-------------------------------+--------------------------------+

¦Ежемесячная надбавка за ¦ ¦

¦квалификационный разряд ¦ 4 ¦

+-------------------------------+--------------------------------+

¦Ежемесячная надбавка за особые ¦ ¦

¦условия муниципальной службы
¦ 6,8 ¦

+-------------------------------+--------------------------------+

¦Ежемесячная надбавка за выслугу¦ ¦

¦лет ¦ 3 ¦

+-------------------------------+--------------------------------+

¦Ежемесячное денежное поощрение ¦ 22,7 ¦

+-------------------------------+--------------------------------+

¦Ежемесячная процентная надбавка¦ ¦

¦к должностному окладу за работу¦ ¦

¦со сведениями, составляющими ¦ ¦

¦государственную тайну ¦ 0,2 ¦

+-------------------------------+--------------------------------+

¦Премии ¦ 2,7 ¦

+-------------------------------+--------------------------------+

¦Единовременная выплата при ¦ ¦

¦предоставлении ежегодного ¦ ¦

¦оплачиваемого отпуска и ¦ ¦

¦материальная помощь ¦ 4 ¦

+-------------------------------+--------------------------------+

¦ИТОГО ¦ 55,4 ¦

L-------------------------------+---------------------------------

2. Среднемесячный базовый должностной оклад при формировании фонда оплаты труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих определяется на уровне предельного значения размера должностного оклада по должности “ведущий специалист“ с коэффициентом 1,08;

3. Фонд оплаты труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих формируется из расчета базового должностного оклада и количества должностных окладов, используемых при формировании фонда оплаты труда, предусмотренных настоящей статьей, а также с учетом средств на выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.

4. При разработке прогноза бюджета поселка на очередной финансовый год расходы на оплату труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих определяются с учетом положений настоящей статьи.

Статья 15.1. Размеры оплаты труда работников муниципальных учреждений

(введена Решением Шушенского поселкового Совета депутатов Шушенского района Красноярского края от 30.03.2007 N 35-116)

1. Предельные значения размеров оплаты труда работников муниципальных учреждений состоят из предельных значений размеров составных частей заработной платы.

2. В состав заработной платы работников муниципальных учреждений для целей настоящего Закона включаются:

а) тарифные ставки;

б) компенсационные выплаты;

в) стимулирующие выплаты.

3. Предельные значения размеров тарифных ставок и компенсационных выплат для работников поселковых муниципальных учреждений не могут превышать размеров тарифных ставок и компенсационных выплат, установленных законами и иными нормативными правовыми актами Красноярского края для соответствующих категорий работников краевых государственных учреждений. Размеры районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями не могут превышать размеры, установленные федеральными и краевыми нормативными правовыми актами.

4. Предельные значения размеров стимулирующих выплат для работников муниципальных учреждений ограничиваются пределами установленного фонда оплаты труда. При формировании фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений стимулирующие выплаты в структуре фонда оплаты труда не могут превышать количества тарифных ставок на выплату стимулирующих выплат работникам поселковых государственных учреждений соответствующих отраслей, предусмотренных решениями поселкового Совета депутатов, регулирующими оплату труда работников поселковых государственных учреждений.

5. В пределах установленного фонда оплаты труда работникам муниципальных учреждений может оказываться единовременная материальная помощь в связи с бракосочетанием, рождением ребенка, смертью супруга (супруги) или близких родственников работника.

6. Предельный размер материальной помощи работникам муниципальных учреждений составляет три тысячи рублей по каждому из оснований, предусмотренных пунктом 5 настоящей статьи.

Порядок и размер оплаты труда работников муниципальных учреждений устанавливаются решением поселкового Совета депутатов.

Статья 15.2. Предельные значения размеров оплаты труда работников муниципальных унитарных предприятий

(введена Решением Шушенского поселкового Совета депутатов Шушенского района Красноярского края от 30.03.2007 N 35-116)

Предельные значения размеров оплаты труда работников муниципальных унитарных предприятий не могут превышать размеры оплаты труда руководителей соответствующих муниципальных унитарных предприятий, определенные в соответствии с условиями, установленными Правительством Российской Федерации для руководителей государственных предприятий.

Статья 16. Переходные положения

1. На период до присвоения муниципальному служащему классного чина предельные значения размеров денежного поощрения, установленные статьей 9 настоящего Положения, увеличиваются на 0,25 должностного оклада.

(часть 1 в ред. Решения Шушенского поселкового Совета депутатов Шушенского района Красноярского края от 24.12.2010 N 19-38-вн)

2. До принятия закона края, регулирующего вопросы определения стажа муниципальной службы, стаж муниципальной службы исчисляется в соответствии с указом Президента Российской Федерации, регулирующим порядок исчисления стажа государственной гражданской службы.

Приложение N 1

к Положению

Шушенского поселкового Совета депутатов

от 27 января 2006 г. N 02-26

РАЗМЕРЫ ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ДЕПУТАТОВ, ВЫБОРНЫХ

ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ

НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ, И ЧЛЕНОВ ВЫБОРНЫХ ОРГАНОВ

МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ПОСЕЛКА ШУШЕНСКОЕ

(в ред. Решения Шушенского поселкового Совета депутатов

Шушенского района Красноярского края

от 16.01.2009 N 69-215)

--------------------------------------T-----------------T-----------------¬

¦ Наименование должности ¦ Денежное ¦ Денежное ¦

¦ ¦ вознаграждение ¦поощрение (рублей¦

¦ ¦(рублей в месяц) ¦ в месяц) ¦

+-------------------------------------+-----------------+-----------------+

¦Глава муниципального образования ¦ 11018¦ 11018¦

+-------------------------------------+-----------------+-----------------+

¦Председатель представительного органа¦ 11018¦ 11018¦

¦местного самоуправления ¦ ¦ ¦

+-------------------------------------+-----------------+-----------------+

¦Заместитель председателя ¦ 9922¦ 9922¦

¦представительного органа местного ¦ ¦ ¦

¦самоуправления ¦ ¦ ¦

+-------------------------------------+-----------------+-----------------+

¦Депутат, осуществляющий свои ¦ 7716¦ 7716¦

¦полномочия на постоянной основе ¦ ¦ ¦

+-------------------------------------+-----------------+-----------------+

¦Руководитель контрольного органа ¦ 7197¦ 7197¦

¦местного самоуправления ¦ ¦ ¦

L-------------------------------------+-----------------+------------------

Приложение N 2

к Положению

Шушенского поселкового Совета депутатов

от 27 января 2006 г. N 02-26

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

ПОСЕЛКА ШУШЕНСКОЕ

(в ред. Решений Шушенского поселкового Совета депутатов

Шушенского района Красноярского края

от 16.01.2009 N 69-215, от 24.12.2010 N 19-38-вн)

-------------------------------------------------------T------------------¬

¦ Наименование должности ¦ VI ¦

¦ ¦ (рублей в месяц) ¦

+------------------------------------------------------+------------------+

¦Глава местной администрации ¦ 4312¦

+------------------------------------------------------+------------------+

¦Первый заместитель главы муниципального образования ¦ ¦

+------------------------------------------------------+------------------+

¦Первый заместитель главы местной администрации ¦ 4068¦

+------------------------------------------------------+------------------+

¦Заместитель главы муниципального образования ¦ 3447¦

+------------------------------------------------------+------------------+

¦Заместитель главы местной администрации ¦ 3447¦

+------------------------------------------------------+------------------+

¦Руководитель территориального подразделения местной ¦ ¦

¦администрации ¦ ¦

+------------------------------------------------------+------------------+

¦Первый заместитель руководителя территориального ¦ ¦

¦подразделения местной администрации ¦ ¦

+------------------------------------------------------+------------------+

¦Руководитель структурного подразделения местной ¦ 3028¦

¦администрации ¦ ¦

+------------------------------------------------------+------------------+

¦Руководитель структурного подразделения в ¦ ¦

¦представительном органе ¦ ¦

+------------------------------------------------------+------------------+

¦Руководитель отраслевого (функционального) или ¦ ¦

¦территориального органа ¦ ¦

+------------------------------------------------------+------------------+

¦Руководитель отраслевого (функционального) ¦ ¦

¦подразделения в территориальном подразделении местной ¦ ¦

¦администрации ¦ ¦

+------------------------------------------------------+------------------+

¦Руководитель контрольного органа ¦ 3028¦

+------------------------------------------------------+------------------+

¦Заместитель руководителя структурного подразделения ¦ ¦

¦местной администрации ¦ ¦

+------------------------------------------------------+------------------+

¦Заместитель руководителя отраслевого ¦ ¦

¦(функционального) или территориального органа ¦ ¦

+------------------------------------------------------+------------------+

¦Заместитель руководителя отраслевого ¦ ¦

¦(функционального) подразделения в территориальном ¦ ¦

¦подразделении местной администрации ¦ ¦

+------------------------------------------------------+------------------+

¦Начальник отдела ¦ 2913¦

+------------------------------------------------------+------------------+

¦Заместитель начальника отдела ¦ ¦

+------------------------------------------------------+------------------+

¦Консультант-юрист ¦ 2827¦

+------------------------------------------------------+------------------+

¦Советник выборного должностного лица местного ¦ ¦

¦самоуправления ¦ ¦

+------------------------------------------------------+------------------+

¦Консультант ¦ ¦

+------------------------------------------------------+------------------+

¦Помощник руководителя представительного органа ¦ ¦

¦местного самоуправления ¦ ¦

+------------------------------------------------------+------------------+

¦Помощник выборного должностного лица местного ¦ ¦

¦самоуправления ¦ ¦

+------------------------------------------------------+------------------+

¦Контролер-ревизор ¦ ¦

+------------------------------------------------------+------------------+

¦Муниципальный инспектор ¦ ¦

+------------------------------------------------------+------------------+

¦Главный специалист ¦ 2740¦

+------------------------------------------------------+------------------+

¦Ведущий специалист ¦ 2653¦

+------------------------------------------------------+------------------+

¦Обеспечивающие специалисты ¦ ¦

+------------------------------------------------------+------------------+

¦Заведующий отделом ¦ ¦

+------------------------------------------------------+------------------+

¦Главный бухгалтер ¦ 2653¦

+------------------------------------------------------+------------------+

¦Системный администратор (администратор баз данных) ¦ ¦

+------------------------------------------------------+------------------+

¦Заместитель главного бухгалтера ¦ ¦

+------------------------------------------------------+------------------+

¦Бухгалтер ¦ 2365¦

+------------------------------------------------------+------------------+

¦Специалист 1-й категории ¦ 2365¦

+------------------------------------------------------+------------------+

¦Специалист 2-й категории ¦ 1730¦

+------------------------------------------------------+------------------+

¦Абзац исключен. - Решение Шушенского поселкового Совета депутатов¦

¦Шушенского района Красноярского края от 24.12.2010 N 19-38-вн ¦

L------------------------------------------------------+-------------------