Законы и постановления РФ

Постановление администрации Красноярского края от 03.05.1995 N 227-п “О трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в крае“ (вместе с “Положением о краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений“)

Утратил силу с 5 марта 1997 года в связи с изданием Постановления администрации Красноярского края от 05.03.1997 N 122-П.

АДМИНИСТРАЦИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 3 мая 1995 г. N 227-п

О ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ

СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В КРАЕ

В целях совершенствования системы социального партнерства в Красноярском крае и повышения эффективности деятельности краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений постановляю:

1. Утвердить состав краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений согласно приложению 1.

2. Утвердить Положение о краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений согласно приложению 2.

3. Признать утратившими силу пункты 1, 3 - 5 Постановления администрации края от 28 июня 1993 г. N 243-п “О трехсторонней комиссии по
регулированию социально-трудовых отношений в крае“.

4. Рекомендовать главам администраций районов и городов образовать трехсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на территориях.

5. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на первого заместителя главы администрации края Васильева Е.Я.

6. Постановление вступает в силу со дня подписания.

Глава администрации

В.М.ЗУБОВ

Приложение 1

к Постановлению

администрации края

от 3 мая 1995 г. N 227-п

СОСТАВ

КРАЕВОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО

РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

Васильев Е.Я. - первый заместитель главы администрации

края (координатор комиссии)

От администрации Красноярского края

Проворов А.С. - заместитель главы администрации края

(координатор стороны)

Буданова Г.И. - заместитель начальника финансового

управления администрации края

Пешкова О.А. - заведующая юридическим отделом правового

управления администрации края

Стефанова Л.И. - заместитель начальника главного

управления экономики администрации края

Терещук В.Г. - председатель краевого комитета по

занятости населения

Тюгаев А.Д. - начальник управления социальной защиты

населения администрации края

Юдин А.А. - начальник управления социального

страхования и труда по краю

От профсоюзов Красноярского края

Логачев А.Д. - заместитель председателя федерации

профсоюзов края (координатор стороны)

Дальниченко В.И. - председатель крайкома профсоюзов

работников культуры

Догадаев А.В. - председатель крайкома профсоюзов рабочих

местной промышленности и коммунально-

бытовых предприятий

Маршинский В.Г. - председатель крайкома профсоюзов

работников агропромышленного комплекса

Савенков И.Д. - заведующий отделом социально-

экономической защиты трудящихся

Тарасов Ю.Н. - председатель крайкома профсоюза

Красноярской железной дороги

Буйко А.И. - главный правовой инспектор труда

От работодателей Красноярского края

Лапунов Г.С. - вице-президент Союза

товаропроизводителей, предпринимателей

края, генеральный директор АО

“Востоксибпромтранс“ (координатор

стороны)

Гладчук В.Я. - председатель аграрного союза края

Кузичкин С.И. - главный экономист дирекции Союза

товаропроизводителей, предпринимателей

края

Позмогов Л.Н. - генеральный директор АО “Красфарма“

Сухих В.Д. - директор ЭВРЗ

Хлебнов Ю.А. - генеральный директор АО

“Востоксибтехмонтаж“

Ящук В.М. - директор Красноярского судостроительного

завода

Приложение 2

к Постановлению

администрации края

от 3 мая 1995 г. N 227-п

ПОЛОЖЕНИЕ

О КРАЕВОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО
РЕГУЛИРОВАНИЮ

СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Краевая трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (далее именуется - комиссия) является постоянно действующим органом системы социального партнерства в крае, образованным в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации администрацией края, профсоюзами и работодателями края.

Комиссия руководствуется в своей деятельности законами и иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации, Законодательного Собрания края и администрации края, настоящим Положением.

2. Состав комиссии формируется на основе соблюдения принципов паритетности и равноправия сторон, полномочности их представителей.

II. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КОМИССИИ

3. Основными целями комиссии являются:

выработка общих принципов согласованного проведения социально-экономической политики;

развитие системы социального партнерства;

содействие урегулированию коллективных трудовых споров (конфликтов).

4. Основными задачами комиссии являются:

ведение коллективных переговоров, подготовка и заключение краевого соглашения по регулированию социально-трудовых отношений между администрацией края, профсоюзами и работодателями, осуществление контроля за его выполнением;

урегулирование разногласий, возникающих при заключении и реализации краевого соглашения;

обсуждение проектов нормативных актов по вопросам социально-экономической политики, регулирования трудовых отношений;

оказание содействия в работе трехсторонних комиссий в городах и районах края.

III. ПРАВА КОМИССИИ

5. Комиссия для выполнения возложенных на нее задач вправе:

координировать совместные действия администрации, профсоюзов, работодателей по вопросам социально-трудовых отношений, разработки и реализации краевого соглашения;

принимать решения по вопросам, входящим в ее компетенцию, которые обязательны для рассмотрения и реализации соответствующих мер в установленные комиссией сроки органами государственного управления, профсоюзами, товаропроизводителями;

осуществлять контроль за выполнением краевого соглашения органами государственного управления, профсоюзами, работодателями;

вносить предложения в соответствующие органы о приостановлении или отмене решений органов государственного управления, профсоюзов, работодателей края, а также предприятий, учреждений и организаций независимо от их организационно-правовых форм, связанных с возможностью возникновения трудовых споров (конфликтов);

привлекать к работе по урегулированию коллективных трудовых споров (конфликтов) руководителей и работников управлений,
комитетов, отделов администрации края, ассоциаций, корпораций, концернов и других объединений предприятий, органов профсоюзов, экспертов, а также приглашать участников конфликтов;

вносить предложения о привлечении в установленном порядке к ответственности лиц, не обеспечивших выполнение мероприятий по реализации краевого соглашения и решений комиссий;

получать информацию о социально-экономическом положении края, районов и городов, отраслей, объединений, предприятий, учреждений и организаций, необходимую для рассмотрения вопросов по разрешению разногласий по краевому соглашению и урегулированию трудовых споров (конфликтов);

получать в установленном порядке распоряжения и постановления администрации края, проекты постановлений, распоряжений и перспективные планы работы администрации края, федерации профсоюзов края и Союза товаропроизводителей, предпринимателей края и другие материалы по вопросам социально-трудовых отношений.

IV. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМИССИИ

6. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с утвержденным планом работы, регламентом и с учетом необходимости оперативного решения возникающих неотложных вопросов.

7. Для разработки плана работы комиссии, разделов краевого соглашения, мероприятий по его реализации и контроля за его выполнением, а также осуществления связи с районными и городскими комиссиями комиссия образует постоянные и временные рабочие группы из представителей сторон.

8. Работу комиссии организует управление социального страхования и труда по краю.

9. Материально-техническое обеспечение комиссии осуществляется хозяйственным управлением (обеспечение помещениями, канцелярскими принадлежностями) и общим отделом (печатание и размножение документов и др.) администрации края.

V. КООРДИНАТОР КОМИССИИ

10. Координатором комиссии является первый заместитель главы администрации края.

Координатор комиссии организует ее деятельность совместно с координаторами сторон, избираемыми каждой из сторон самостоятельно.

11. Координатор комиссии:

утверждает по представлению сторон состав рабочих групп и их руководителей;

утверждает по представлению комиссии регламент и план работы комиссии;

обеспечивает взаимодействие и достижение согласия сторон при выработке совместных решений и их реализации;

ведет заседания комиссии;

принимает согласованное со сторонами решение
об участии в заседаниях администрации края уполномоченных представителей объединений профсоюзов и объединений работодателей при обсуждении вопросов, входящих в компетенцию комиссии;

приглашает в случае необходимости для участия в работе комиссии представителей органов государственного управления, объединений профсоюзов и объединений работодателей, не входящих в состав комиссии;

информирует администрацию края о деятельности комиссии.

12. Координатор комиссии не вмешивается в оперативную деятельность сторон, входящих в комиссию, и не принимает участия в голосовании.

VI. ЧЛЕН КОМИССИИ

13. Член комиссии руководствуется в своей деятельности законами и иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации, Законодательного Собрания и администрации края, настоящим Положением, регламентом комиссии.

14. Член комиссии имеет право:

обращаться в органы государственного управления, профсоюзные органы, объединения работодателей и получать письменный ответ по существу поставленных вопросов в сроки, установленные законодательством Российской Федерации;

знакомиться с соответствующими нормативными, информационными и справочными материалами.

15. Член комиссии может иметь постоянного заместителя, утверждаемого комиссией по представлению сторон.

16. Член комиссии имеет удостоверение администрации края, дающее право на допуск в здания государственных учреждений, предприятий, организаций, находящихся на территории края.