Законы и постановления РФ

Постановление Администрации города Шадринска от 06.05.2008 N 416 “О проведении в 2008 году городского конкурса на лучшую организацию охраны труда среди предприятий и организаций города и лучшего специалиста по охране труда“ (вместе с “Положением о городском конкурсе на лучшую организацию охраны труда среди предприятий и организаций города и лучшего специалиста по охране труда“, “Составом комиссии по проведению городского конкурса на лучшую организацию охраны труда среди предприятий и организаций города, лучшего специалиста по охране труда“, “Показателями состояния условий и охраны труда в организации - участнике городского конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда“, “Сметой расходов“)

Утратил силу в связи с изданием Постановления Администрации города Шадринска от 18.03.2009 N 357-1.

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ШАДРИНСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 6 мая 2008 г. N 416

О ПРОВЕДЕНИИ В 2008 ГОДУ

ГОРОДСКОГО КОНКУРСА НА ЛУЧШУЮ

ОРГАНИЗАЦИЮ ОХРАНЫ ТРУДА СРЕДИ

ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ ГОРОДА И

ЛУЧШЕГО СПЕЦИАЛИСТА ПО ОХРАНЕ ТРУДА

В целях улучшения работы в системе сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, снижения уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости на предприятиях и организациях города Шадринска и на основании ст. 54 Устава муниципального образования - город Шадринск, постановляю:

1. Провести в течение 2008 года городской конкурс на лучшую организацию охраны труда среди предприятий и организаций города и лучшего специалиста по охране
труда.

2. Утвердить Положение о городском конкурсе на лучшую организацию охраны труда среди предприятий и организаций города и лучшего специалиста по охране труда (приложение N 1).

3. Утвердить состав комиссии по проведению городского конкурса (приложение N 2).

4. Утвердить показатели состояния условий и охраны труда в организации - участнике городского конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда (приложение N 3).

5. Финансовому отделу (Беляевой Т.А.) в бюджете 2009 года предусмотреть для Администрации города денежные средства в размере 30150 (тридцать тысяч сто пятьдесят) рублей для награждения победителей согласно смете расходов (приложение N 4).

6. Постановление Администрации города Шадринска от 03.05.2007 N 367 “О проведении в 2007 году городского конкурса на лучшую организацию охраны труда среди предприятий и организаций города и лучшего специалиста по охране труда“ считать утратившим силу.

7. Контроль за выполнением Постановления возложить на заместителя Главы Администрации города Шадринска, председателя комитета по экономике Корытову П.А.

Глава города Шадринска -

Глава Администрации города Шадринска

А.Г.КОКОРИН

Приложение N 1

к Постановлению

Администрации города Шадринска

от 6 мая 2008 г. N 416

ПОЛОЖЕНИЕ

О ГОРОДСКОМ КОНКУРСЕ НА

ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ ОХРАНЫ ТРУДА

СРЕДИ ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ ГОРОДА

И ЛУЧШЕГО СПЕЦИАЛИСТА ПО ОХРАНЕ ТРУДА

1. Общие положения.

1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия проведения городского конкурса (далее - конкурс) на лучшую организацию охраны труда среди предприятий и организаций независимо от их организационно-правовых форм.

1.2. Конкурс проводится в целях улучшения работы в системе сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, снижения уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

2. Организация проведения конкурса.

2.1. В конкурсе участвуют предприятия, организации и специалисты по охране труда, осуществляющие свою деятельность на территории муниципального образования.

2.2. При проведении конкурса предусматривается следующее
распределение предприятий и организаций по группам:

- 1 группа - предприятия промышленности, транспорта, связи и строительства, с численностью работающих более 200 человек;

- 2 группа - предприятия ЖКХ;

- 3 группа - организации социальной сферы (здравоохранение, образование, культура);

- 4 группа - предприятия и организации среднего и малого бизнеса.

2.3. Сроки проведения конкурса с 1 января по 31 декабря 2008 года.

2.4. Участники конкурса в срок до 01.02.2009 представляют в комиссию по проведению конкурса в Администрацию города Шадринска (кабинет N 38) материалы согласно приложению N 3.

2.5. Итоги конкурса подводятся на заседании комиссии не позднее 1 квартала 2009 года.

2.6. Победители конкурса утверждаются распоряжением Главы Администрации города Шадринска.

3. Условия конкурса.

3.1. Основными критериями оценки работы участников конкурса по предприятиям и организациям являются:

- отсутствие групповых несчастных случаев, несчастных случаев со смертельным и тяжелым исходом, аварий и пожаров;

- наличие штатной службы (специалистов по охране труда) на предприятиях и организациях численностью более 50 человек;

- наличие в коллективном договоре или соглашении раздела (пунктов) по охране труда и его выполнение;

- сумма финансовых средств, выделенных на охрану труда;

- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;

- проведение предварительных (при поступлении на работу) и периодических (во время трудовой деятельности) медицинских осмотров;

- проведение обучения и проверки знаний требованиям охраны труда работающих, в том числе специалистов;

- организация обязательного страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- проведение конкурсов по охране труда внутри предприятий и организаций;

- проведение мероприятий во Всемирный день охраны труда;

- обеспеченность нормативной литературой по охране труда, плакатов по вопросам охраны труда и травматизма, наличие уголков (кабинетов) по охране труда;

- показатели коэффициентов частоты несчастных случаев на
производстве (Кч) и тяжести производственных травм (Кт) в динамике с предыдущим годом;

- наличие системы управления охраной труда (трехступенчатый контроль, комитеты, комиссии по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда и т.д.);

- обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты, спецодеждой, спецобувью;

- информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, существующем риске повреждения здоровья и полагающихся компенсациях.

3.2. Основными критериями оценки работы специалистов по охране труда являются:

- отсутствие несчастных случаев со смертельным и тяжелым исходом, снижение уровня травматизма и профессиональной заболеваемости;

- наличие системы управления охраной труда (трехступенчатый контроль, комитеты, комиссии по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда и т.д.);

- выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных планами, коллективными договорами и соглашениями по охране труда;

- наличие кабинетов и уголков по охране труда;

- проведение обучения, инструктажа и проверки знаний по охране труда у работников;

- обеспеченность нормативно-правовой, методической и справочной литературой по охране труда;

- организация проведения аттестации рабочих мест по условиям труда;

- организация проведения предварительных (при поступлении на работу) и периодических (во время трудовой деятельности) медицинских осмотров работников;

- информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, выступления в средствах массовой информации;

- организация и проведение Всемирного Дня охраны труда.

4. Награждение победителей конкурса.

4.1. Победители конкурса награждаются призами в денежной форме по каждой группе предприятий и организаций:

4.2. Победитель конкурса, занявший 1 место, награждается грамотой и денежным призом в размере 3000 рублей;

4.3. Победитель конкурса, занявший 2 место, награждается грамотой и денежным призом в размере 2000 рублей;

4.4. Победитель городского конкурса на лучшего специалиста по охране труда в каждой группе награждается Дипломом и
денежным призом в размере 2500 рублей.

4.5. Награждение победителей производится в торжественной обстановке.

Управляющий делами

Е.Г.ДРУЖИНИНА

Приложение N 2

к Постановлению

Администрации города Шадринска

от 6 мая 2008 г. N 416

СОСТАВ

КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ

ГОРОДСКОГО КОНКУРСА НА ЛУЧШУЮ

ОРГАНИЗАЦИЮ ОХРАНЫ ТРУДА СРЕДИ

ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ ГОРОДА,

ЛУЧШЕГО СПЕЦИАЛИСТА ПО ОХРАНЕ ТРУДА

Корытова П.А. - заместитель Главы Администрации, председатель

комитета по экономике, председатель комиссии;

Пахомов С.А. - заместитель начальника отдела охраны и

госэкспертизы условий труда Главного управления

труда и занятости Курганской области (по

согласованию);

Суханов Г.Е. - заведующий Шадринским территориальным сектором

управления труда
Курганской области (по

согласованию);

Лукиных Л.А. - главный специалист комитета по экономике

Администрации города Шадринска;

Мезенцева Т.В. - главный специалист отдела здравоохранения

Администрации города Шадринска;

Шуплецова Л.А. - главный специалист отдела образования

Администрации города Шадринска;

Кудряшов М.А - начальник отдела охраны труда ООО “Дон“ (по

согласованию)

Управляющий делами

Е.Г.ДРУЖИНИНА

Приложение N 3

к Постановлению

Администрации города Шадринска

от 6 мая 2008 г. N 416

ПОКАЗАТЕЛИ

СОСТОЯНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА

В ОРГАНИЗАЦИИ - УЧАСТНИКЕ ГОРОДСКОГО КОНКУРСА

НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА

__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

полное наименование организации, фактический адрес, телефон/факс

----T-----------------------------------------T------------T------------¬

¦ N ¦ Показатели ¦ 2007 год ¦ 2008 год ¦

¦п/п¦ ¦ ¦ ¦

+---+-----------------------------------------+------------+------------+

¦1. ¦Численность работающих на предприятии¦ ¦ ¦

¦ ¦(организации), человек ¦ ¦ ¦

+---+-----------------------------------------+------------+------------+

¦2. ¦Наличие штатной службы (специалистов) по¦ ¦ ¦

¦ ¦охране труда, человек ¦ ¦ ¦

+---+-----------------------------------------+------------+------------+

¦3. ¦Выполнение раздела (пунктов) по охране¦ ¦ ¦

¦ ¦труда коллективного договора (соглашения)¦ ¦ ¦

¦ ¦Количество пунктов, план/факт ¦ ¦ ¦

¦ ¦ +------------+------------+

¦ ¦Сумма, тыс. руб., план/факт ¦ ¦ ¦

¦ ¦Примечание: Мероприятия, необходимость в¦ ¦ ¦

¦ ¦которых в течение года отпала и которые¦ ¦ ¦

¦ ¦исключены из плана мероприятий по ОТ в¦ ¦ ¦

¦ ¦установленном порядке, невыполненными не¦ ¦ ¦

¦ ¦считаются ¦ ¦ ¦

+---+-----------------------------------------+------------+------------+

¦4. ¦Израсходовано средств на выполнение¦ ¦ ¦

¦ ¦мероприятий по улучшению условий и охраны¦ ¦ ¦

¦ ¦труда на 1 работающего, рублей, план/факт¦ ¦ ¦

+---+-----------------------------------------+------------+------------+

¦5. ¦Количество рабочих мест, аттестованных по¦ ¦ ¦

¦ ¦условиям труда в соответствующем году, ¦ ¦ ¦

¦ ¦Всего мест, план/факт: ¦ ¦ ¦

¦ ¦ +------------+------------+

¦ ¦В % от общего количества рабочих мест,¦ ¦ ¦

¦ ¦подлежащих аттестации ¦ ¦ ¦

+---+-----------------------------------------+------------+------------+

¦6. ¦Количество работников, подлежащих¦ ¦ ¦

¦ ¦прохождению периодических медицинских¦ ¦ ¦

¦ ¦осмотров: ¦ ¦ ¦

¦ ¦ +------------+------------+

¦ ¦Всего, человек: ¦ ¦ ¦

¦ ¦ +------------+------------+

¦ ¦Количество прошедших медосмотр, человек ¦ ¦ ¦

¦ ¦В % число прошедших медосмотр к общему¦ ¦ ¦

¦ ¦числу работников, подлежащих медосмотрам ¦ ¦ ¦

+---+-----------------------------------------+------------+------------+

¦7. ¦Количество работающих, прошедших обучение¦ ¦ ¦

¦ ¦и проверку знаний требований охраны труда¦ ¦ ¦

¦ ¦Всего, человек ¦ ¦ ¦

¦ ¦ +------------+------------+

¦ ¦В том числе специалистов, человек ¦ ¦ ¦

¦ ¦ +------------+------------+

¦ ¦Рабочих, человек ¦ ¦ ¦

¦ ¦ +------------+------------+

¦ ¦В % к общему числу работающих, подлежащих¦ ¦ ¦

¦ ¦обучению и проверке знаний¦ ¦ ¦

¦ ¦(специалистов/рабочих) ¦ ¦ ¦

+---+-----------------------------------------+------------+------------+

¦8. ¦Количество работающих, застрахованных от¦ ¦ ¦

¦ ¦несчастных случаев и профессиональных¦ ¦ ¦

¦ ¦заболеваний ¦ ¦ ¦

¦ ¦ +------------+------------+

¦ ¦Всего, человек ¦ ¦ ¦

¦ ¦В % к общему числу работающих, подлежащих¦ ¦ ¦

¦ ¦обязательному страхованию от несчастных¦ ¦ ¦

¦ ¦случаев ¦ ¦ ¦

+---+-----------------------------------------+------------+------------+

¦9. ¦Обеспеченность средствами индивидуальной¦ ¦ ¦

¦ ¦защиты, в % ¦ ¦ ¦

+---+-----------------------------------------+------------+------------+

¦10.¦Сокращено рабочих мест с тяжелыми и¦ ¦ ¦

¦ ¦вредными условиями труда ¦ ¦ ¦

¦ ¦Всего ¦ ¦ ¦

¦ ¦ +------------+------------+

¦ ¦В том числе: ¦ ¦ ¦

¦ ¦за счет устранения неблагоприятных и¦ ¦ ¦

¦ ¦вредных факторов производства ¦ ¦ ¦

¦ ¦ +------------+------------+

¦ ¦за счет внедрения в производство новых¦ ¦ ¦

¦ ¦технологий и технических средств ¦ ¦ ¦

¦ ¦ +------------+------------+

¦ ¦за счет сокращения производства ¦ ¦ ¦

+---+-----------------------------------------+------------+------------+

¦11.¦Наименование конкурсов по охране труда,¦ ¦ ¦

¦ ¦проводимых внутри предприятий и¦ ¦ ¦

¦ ¦организаций, их периодичность ¦ ¦ ¦

+---+-----------------------------------------+------------+------------+

¦12.¦Мероприятия, проведенные во Всемирный¦ ¦ ¦

¦ ¦день охраны труда ¦ ¦ ¦

+---+-----------------------------------------+------------+------------+

¦13.¦Показатель частоты производственного¦ ¦ ¦

¦ ¦травматизма на 1000 работающих (Кч) ¦ ¦ ¦

+---+-----------------------------------------+------------+------------+

¦14.¦Показатель тяжести производственного¦ ¦ ¦

¦ ¦травматизма (Кч) ¦ ¦ ¦

+---+-----------------------------------------+------------+------------+

¦15.¦Наличие системы управления охраной труда ¦ ¦ ¦

+---+-----------------------------------------+------------+------------+

¦16.¦Наличие совместного комитета (комиссии)¦ ¦ ¦

¦ ¦по охране труда (да, нет) ¦ ¦ ¦

¦ ¦ +------------+------------+

¦ ¦Число членов комиссии, человек ¦ ¦ ¦

¦ ¦ +------------+------------+

¦ ¦Количество заседаний ¦ ¦ ¦

+---+-----------------------------------------+------------+------------+

¦17.¦Внутрипроизводственный контроль за¦ ¦ ¦

¦ ¦состоянием охраны труда: ¦ ¦ ¦

¦ ¦ +------------+------------+

¦ ¦Количество проверок состояния охраны¦ ¦ ¦

¦ ¦труда ¦ ¦ ¦

¦ ¦ +------------+------------+

¦ ¦Выдано предписаний ¦ ¦ ¦

+---+-----------------------------------------+------------+------------+

¦ ¦Количество выявленных нарушений ¦ ¦ ¦

+---+-----------------------------------------+------------+------------+

¦ ¦Устранено нарушений ¦ ¦ ¦

+---+-----------------------------------------+------------+------------+

¦18.¦Новые методы (приемы, способы и т.д.),¦ ¦ ¦

¦ ¦используемые для улучшения качества¦ ¦ ¦

¦ ¦обучения работников, снижения травматизма¦ ¦ ¦

L---+-----------------------------------------+------------+-------------

Руководитель организации ____________________________

подпись

Специалист по охране труда __________________________

подпись

Управляющая делами

Е.Г.ДРУЖИНИНА

Приложение N 4

к Постановлению

Администрации города Шадринска

от 6 мая 2008 г. N 416

СМЕТА РАСХОДОВ

----T---------------------T---------------T-----------------T----------¬

¦ N ¦ Категории ¦ Денежное ¦Количество групп ¦ Сумма к ¦

¦п/п¦ награждаемых ¦вознаграждение,¦ предприятий и ¦ выплате, ¦

¦ ¦ ¦ рублей ¦ организаций, по ¦ рублей ¦

¦ ¦ ¦ ¦ которым ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ проводится ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ награждение ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ (приложение 1, ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ пункт 2.2) ¦ ¦

+---+---------------------+---------------+-----------------+----------+

¦1. ¦Предприятия и¦ 3000 ¦ 4 ¦ 12000 ¦

¦ ¦организации, занявшие¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦в конкурсе 1 место ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------------------+---------------+-----------------+----------+

¦2. ¦Предприятия и¦ 2000 ¦ 4 ¦ 8000 ¦

¦ ¦организации, занявшие¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦в конкурсе 2 место ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------------------+---------------+-----------------+----------+

¦3. ¦Лучший специалист ¦ 2500 ¦ 4 ¦ 10000 ¦

+---+---------------------+---------------+-----------------+----------+

¦4. ¦Грамоты ¦ ¦ ¦ 150 ¦

+---+---------------------+---------------+-----------------+----------+

¦ ¦Всего: ¦ ¦ ¦ 30150 ¦

L---+---------------------+---------------+-----------------+-----------

Управляющий делами

Е.Г.ДРУЖИНИНА