Постановление Администрации города Шадринска от 06.05.2008 N 416 “О проведении в 2008 году городского конкурса на лучшую организацию охраны труда среди предприятий и организаций города и лучшего специалиста по охране труда“ (вместе с “Положением о городском конкурсе на лучшую организацию охраны труда среди предприятий и организаций города и лучшего специалиста по охране труда“, “Составом комиссии по проведению городского конкурса на лучшую организацию охраны труда среди предприятий и организаций города, лучшего специалиста по охране труда“, “Показателями состояния условий и охраны труда в организации - участнике городского конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда“, “Сметой расходов“)
Утратил силу в связи с изданием Постановления Администрации города Шадринска от 18.03.2009 N 357-1.АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ШАДРИНСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 мая 2008 г. N 416
О ПРОВЕДЕНИИ В 2008 ГОДУ
ГОРОДСКОГО КОНКУРСА НА ЛУЧШУЮ
ОРГАНИЗАЦИЮ ОХРАНЫ ТРУДА СРЕДИ
ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ ГОРОДА И
ЛУЧШЕГО СПЕЦИАЛИСТА ПО ОХРАНЕ ТРУДА
В целях улучшения работы в системе сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, снижения уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости на предприятиях и организациях города Шадринска и на основании ст. 54 Устава муниципального образования - город Шадринск, постановляю:
1. Провести в течение 2008 года городской конкурс на лучшую организацию охраны труда среди предприятий и организаций города и лучшего специалиста по охране труда.
2. Утвердить Положение о городском конкурсе на лучшую организацию охраны труда среди предприятий и организаций города и лучшего специалиста по охране труда (приложение N 1).
3. Утвердить состав комиссии по проведению городского конкурса (приложение N 2).
4. Утвердить показатели состояния условий и охраны труда в организации - участнике городского конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда (приложение N 3).
5. Финансовому отделу (Беляевой Т.А.) в бюджете 2009 года предусмотреть для Администрации города денежные средства в размере 30150 (тридцать тысяч сто пятьдесят) рублей для награждения победителей согласно смете расходов (приложение N 4).
6. Постановление Администрации города Шадринска от 03.05.2007 N 367 “О проведении в 2007 году городского конкурса на лучшую организацию охраны труда среди предприятий и организаций города и лучшего специалиста по охране труда“ считать утратившим силу.
7. Контроль за выполнением Постановления возложить на заместителя Главы Администрации города Шадринска, председателя комитета по экономике Корытову П.А.
Глава города Шадринска -
Глава Администрации города Шадринска
А.Г.КОКОРИН
Приложение N 1
к Постановлению
Администрации города Шадринска
от 6 мая 2008 г. N 416
ПОЛОЖЕНИЕ
О ГОРОДСКОМ КОНКУРСЕ НА
ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ ОХРАНЫ ТРУДА
СРЕДИ ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ ГОРОДА
И ЛУЧШЕГО СПЕЦИАЛИСТА ПО ОХРАНЕ ТРУДА
1. Общие положения.
1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия проведения городского конкурса (далее - конкурс) на лучшую организацию охраны труда среди предприятий и организаций независимо от их организационно-правовых форм.
1.2. Конкурс проводится в целях улучшения работы в системе сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, снижения уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.
2. Организация проведения конкурса.
2.1. В конкурсе участвуют предприятия, организации и специалисты по охране труда, осуществляющие свою деятельность на территории муниципального образования.
2.2. При проведении конкурса предусматривается следующее распределение предприятий и организаций по группам:
- 1 группа - предприятия промышленности, транспорта, связи и строительства, с численностью работающих более 200 человек;
- 2 группа - предприятия ЖКХ;
- 3 группа - организации социальной сферы (здравоохранение, образование, культура);
- 4 группа - предприятия и организации среднего и малого бизнеса.
2.3. Сроки проведения конкурса с 1 января по 31 декабря 2008 года.
2.4. Участники конкурса в срок до 01.02.2009 представляют в комиссию по проведению конкурса в Администрацию города Шадринска (кабинет N 38) материалы согласно приложению N 3.
2.5. Итоги конкурса подводятся на заседании комиссии не позднее 1 квартала 2009 года.
2.6. Победители конкурса утверждаются распоряжением Главы Администрации города Шадринска.
3. Условия конкурса.
3.1. Основными критериями оценки работы участников конкурса по предприятиям и организациям являются:
- отсутствие групповых несчастных случаев, несчастных случаев со смертельным и тяжелым исходом, аварий и пожаров;
- наличие штатной службы (специалистов по охране труда) на предприятиях и организациях численностью более 50 человек;
- наличие в коллективном договоре или соглашении раздела (пунктов) по охране труда и его выполнение;
- сумма финансовых средств, выделенных на охрану труда;
- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;
- проведение предварительных (при поступлении на работу) и периодических (во время трудовой деятельности) медицинских осмотров;
- проведение обучения и проверки знаний требованиям охраны труда работающих, в том числе специалистов;
- организация обязательного страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- проведение конкурсов по охране труда внутри предприятий и организаций;
- проведение мероприятий во Всемирный день охраны труда;
- обеспеченность нормативной литературой по охране труда, плакатов по вопросам охраны труда и травматизма, наличие уголков (кабинетов) по охране труда;
- показатели коэффициентов частоты несчастных случаев на производстве (Кч) и тяжести производственных травм (Кт) в динамике с предыдущим годом;
- наличие системы управления охраной труда (трехступенчатый контроль, комитеты, комиссии по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда и т.д.);
- обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты, спецодеждой, спецобувью;
- информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, существующем риске повреждения здоровья и полагающихся компенсациях.
3.2. Основными критериями оценки работы специалистов по охране труда являются:
- отсутствие несчастных случаев со смертельным и тяжелым исходом, снижение уровня травматизма и профессиональной заболеваемости;
- наличие системы управления охраной труда (трехступенчатый контроль, комитеты, комиссии по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда и т.д.);
- выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных планами, коллективными договорами и соглашениями по охране труда;
- наличие кабинетов и уголков по охране труда;
- проведение обучения, инструктажа и проверки знаний по охране труда у работников;
- обеспеченность нормативно-правовой, методической и справочной литературой по охране труда;
- организация проведения аттестации рабочих мест по условиям труда;
- организация проведения предварительных (при поступлении на работу) и периодических (во время трудовой деятельности) медицинских осмотров работников;
- информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, выступления в средствах массовой информации;
- организация и проведение Всемирного Дня охраны труда.
4. Награждение победителей конкурса.
4.1. Победители конкурса награждаются призами в денежной форме по каждой группе предприятий и организаций:
4.2. Победитель конкурса, занявший 1 место, награждается грамотой и денежным призом в размере 3000 рублей;
4.3. Победитель конкурса, занявший 2 место, награждается грамотой и денежным призом в размере 2000 рублей;
4.4. Победитель городского конкурса на лучшего специалиста по охране труда в каждой группе награждается Дипломом и денежным призом в размере 2500 рублей.
4.5. Награждение победителей производится в торжественной обстановке.
Управляющий делами
Е.Г.ДРУЖИНИНА
Приложение N 2
к Постановлению
Администрации города Шадринска
от 6 мая 2008 г. N 416
СОСТАВ
КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ
ГОРОДСКОГО КОНКУРСА НА ЛУЧШУЮ
ОРГАНИЗАЦИЮ ОХРАНЫ ТРУДА СРЕДИ
ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ ГОРОДА,
ЛУЧШЕГО СПЕЦИАЛИСТА ПО ОХРАНЕ ТРУДА
Корытова П.А. - заместитель Главы Администрации, председатель
комитета по экономике, председатель комиссии;
Пахомов С.А. - заместитель начальника отдела охраны и
госэкспертизы условий труда Главного управления
труда и занятости Курганской области (по
согласованию);
Суханов Г.Е. - заведующий Шадринским территориальным сектором
управления труда Курганской области (по
согласованию);
Лукиных Л.А. - главный специалист комитета по экономике
Администрации города Шадринска;
Мезенцева Т.В. - главный специалист отдела здравоохранения
Администрации города Шадринска;
Шуплецова Л.А. - главный специалист отдела образования
Администрации города Шадринска;
Кудряшов М.А - начальник отдела охраны труда ООО “Дон“ (по
согласованию)
Управляющий делами
Е.Г.ДРУЖИНИНА
Приложение N 3
к Постановлению
Администрации города Шадринска
от 6 мая 2008 г. N 416
ПОКАЗАТЕЛИ
СОСТОЯНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА
В ОРГАНИЗАЦИИ - УЧАСТНИКЕ ГОРОДСКОГО КОНКУРСА
НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
полное наименование организации, фактический адрес, телефон/факс
----T-----------------------------------------T------------T------------¬
¦ N ¦ Показатели ¦ 2007 год ¦ 2008 год ¦
¦п/п¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------------+------------+------------+
¦1. ¦Численность работающих на предприятии¦ ¦ ¦
¦ ¦(организации), человек ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------------+------------+------------+
¦2. ¦Наличие штатной службы (специалистов) по¦ ¦ ¦
¦ ¦охране труда, человек ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------------+------------+------------+
¦3. ¦Выполнение раздела (пунктов) по охране¦ ¦ ¦
¦ ¦труда коллективного договора (соглашения)¦ ¦ ¦
¦ ¦Количество пунктов, план/факт ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +------------+------------+
¦ ¦Сумма, тыс. руб., план/факт ¦ ¦ ¦
¦ ¦Примечание: Мероприятия, необходимость в¦ ¦ ¦
¦ ¦которых в течение года отпала и которые¦ ¦ ¦
¦ ¦исключены из плана мероприятий по ОТ в¦ ¦ ¦
¦ ¦установленном порядке, невыполненными не¦ ¦ ¦
¦ ¦считаются ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------------+------------+------------+
¦4. ¦Израсходовано средств на выполнение¦ ¦ ¦
¦ ¦мероприятий по улучшению условий и охраны¦ ¦ ¦
¦ ¦труда на 1 работающего, рублей, план/факт¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------------+------------+------------+
¦5. ¦Количество рабочих мест, аттестованных по¦ ¦ ¦
¦ ¦условиям труда в соответствующем году, ¦ ¦ ¦
¦ ¦Всего мест, план/факт: ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +------------+------------+
¦ ¦В % от общего количества рабочих мест,¦ ¦ ¦
¦ ¦подлежащих аттестации ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------------+------------+------------+
¦6. ¦Количество работников, подлежащих¦ ¦ ¦
¦ ¦прохождению периодических медицинских¦ ¦ ¦
¦ ¦осмотров: ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +------------+------------+
¦ ¦Всего, человек: ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +------------+------------+
¦ ¦Количество прошедших медосмотр, человек ¦ ¦ ¦
¦ ¦В % число прошедших медосмотр к общему¦ ¦ ¦
¦ ¦числу работников, подлежащих медосмотрам ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------------+------------+------------+
¦7. ¦Количество работающих, прошедших обучение¦ ¦ ¦
¦ ¦и проверку знаний требований охраны труда¦ ¦ ¦
¦ ¦Всего, человек ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +------------+------------+
¦ ¦В том числе специалистов, человек ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +------------+------------+
¦ ¦Рабочих, человек ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +------------+------------+
¦ ¦В % к общему числу работающих, подлежащих¦ ¦ ¦
¦ ¦обучению и проверке знаний¦ ¦ ¦
¦ ¦(специалистов/рабочих) ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------------+------------+------------+
¦8. ¦Количество работающих, застрахованных от¦ ¦ ¦
¦ ¦несчастных случаев и профессиональных¦ ¦ ¦
¦ ¦заболеваний ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +------------+------------+
¦ ¦Всего, человек ¦ ¦ ¦
¦ ¦В % к общему числу работающих, подлежащих¦ ¦ ¦
¦ ¦обязательному страхованию от несчастных¦ ¦ ¦
¦ ¦случаев ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------------+------------+------------+
¦9. ¦Обеспеченность средствами индивидуальной¦ ¦ ¦
¦ ¦защиты, в % ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------------+------------+------------+
¦10.¦Сокращено рабочих мест с тяжелыми и¦ ¦ ¦
¦ ¦вредными условиями труда ¦ ¦ ¦
¦ ¦Всего ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +------------+------------+
¦ ¦В том числе: ¦ ¦ ¦
¦ ¦за счет устранения неблагоприятных и¦ ¦ ¦
¦ ¦вредных факторов производства ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +------------+------------+
¦ ¦за счет внедрения в производство новых¦ ¦ ¦
¦ ¦технологий и технических средств ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +------------+------------+
¦ ¦за счет сокращения производства ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------------+------------+------------+
¦11.¦Наименование конкурсов по охране труда,¦ ¦ ¦
¦ ¦проводимых внутри предприятий и¦ ¦ ¦
¦ ¦организаций, их периодичность ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------------+------------+------------+
¦12.¦Мероприятия, проведенные во Всемирный¦ ¦ ¦
¦ ¦день охраны труда ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------------+------------+------------+
¦13.¦Показатель частоты производственного¦ ¦ ¦
¦ ¦травматизма на 1000 работающих (Кч) ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------------+------------+------------+
¦14.¦Показатель тяжести производственного¦ ¦ ¦
¦ ¦травматизма (Кч) ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------------+------------+------------+
¦15.¦Наличие системы управления охраной труда ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------------+------------+------------+
¦16.¦Наличие совместного комитета (комиссии)¦ ¦ ¦
¦ ¦по охране труда (да, нет) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +------------+------------+
¦ ¦Число членов комиссии, человек ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +------------+------------+
¦ ¦Количество заседаний ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------------+------------+------------+
¦17.¦Внутрипроизводственный контроль за¦ ¦ ¦
¦ ¦состоянием охраны труда: ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +------------+------------+
¦ ¦Количество проверок состояния охраны¦ ¦ ¦
¦ ¦труда ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +------------+------------+
¦ ¦Выдано предписаний ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------------+------------+------------+
¦ ¦Количество выявленных нарушений ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------------+------------+------------+
¦ ¦Устранено нарушений ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------------+------------+------------+
¦18.¦Новые методы (приемы, способы и т.д.),¦ ¦ ¦
¦ ¦используемые для улучшения качества¦ ¦ ¦
¦ ¦обучения работников, снижения травматизма¦ ¦ ¦
L---+-----------------------------------------+------------+-------------
Руководитель организации ____________________________
подпись
Специалист по охране труда __________________________
подпись
Управляющая делами
Е.Г.ДРУЖИНИНА
Приложение N 4
к Постановлению
Администрации города Шадринска
от 6 мая 2008 г. N 416
СМЕТА РАСХОДОВ
----T---------------------T---------------T-----------------T----------¬
¦ N ¦ Категории ¦ Денежное ¦Количество групп ¦ Сумма к ¦
¦п/п¦ награждаемых ¦вознаграждение,¦ предприятий и ¦ выплате, ¦
¦ ¦ ¦ рублей ¦ организаций, по ¦ рублей ¦
¦ ¦ ¦ ¦ которым ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ проводится ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ награждение ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ (приложение 1, ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ пункт 2.2) ¦ ¦
+---+---------------------+---------------+-----------------+----------+
¦1. ¦Предприятия и¦ 3000 ¦ 4 ¦ 12000 ¦
¦ ¦организации, занявшие¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в конкурсе 1 место ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------+---------------+-----------------+----------+
¦2. ¦Предприятия и¦ 2000 ¦ 4 ¦ 8000 ¦
¦ ¦организации, занявшие¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в конкурсе 2 место ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------+---------------+-----------------+----------+
¦3. ¦Лучший специалист ¦ 2500 ¦ 4 ¦ 10000 ¦
+---+---------------------+---------------+-----------------+----------+
¦4. ¦Грамоты ¦ ¦ ¦ 150 ¦
+---+---------------------+---------------+-----------------+----------+
¦ ¦Всего: ¦ ¦ ¦ 30150 ¦
L---+---------------------+---------------+-----------------+-----------
Управляющий делами
Е.Г.ДРУЖИНИНА