Законы и постановления РФ

Постановление Администрации Курганской области от 09.01.1997 N 38 (ред. от 28.03.2000) “О порядке проведения уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений“ (вместе с “Положением о порядке уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений на территории Курганской области“, “Регистрационным листом коллективного договора“)

Утратил силу в связи с изданием Постановления Администрации (Правительства) Курганской области от 22.07.2003 N 198.

АДМИНИСТРАЦИЯ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 9 января 1997 г. N 38

О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ

КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ И СОГЛАШЕНИЙ

(в ред. Постановления Администрации (Правительства)

Курганской области N 162 от 28.03.2000)

В соответствии с Законом Российской Федерации “О коллективных договорах и соглашениях“ постановляю:

1. Возложить проведение уведомительной регистрации договоров и соглашений на Управление труда Администрации области.

2. Согласиться с представленными Управлением труда Положением о порядке уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений (приложение N 1) и формой регистрационного листа (приложение N 2).

3. Предложить главам администраций районов, городов принять меры, обеспечивающие на местах работу по заключению и уведомительной
регистрации коллективных договоров и соглашений в хозяйствующих субъектах независимо от форм деятельности.

4. Управлению труда Администрации области (Шелепов А.И.) один раз в полугодие информировать Администрацию области о ходе уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений.

5. Распоряжение Администрации области от 24 декабря 1992 года N 646-р “Об утверждении Примерного положения о порядке уведомительной регистрации коллективных договоров“ считать утратившим силу.

6. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы Администрации области директора гуманитарной сферы и социальной политики.

Глава Администрации

(Губернатор) Курганской области

О.А.БОГОМОЛОВ

Приложение N 1

к Постановлению

Администрации Курганской области

от 9 января 1997 г. N 38

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ

КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ И СОГЛАШЕНИЙ

НА ТЕРРИТОРИИ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ

(в ред. Постановления Администрации (Правительства)

Курганской области N 162 от 28.03.2000)

I. Общие положения

1.1. Положение разработано в соответствии с Федеральным законом “О коллективных договорах и соглашениях“.

1.2. Уведомительная регистрация коллективных договоров и соглашений - процедура, проводимая органами по труду для контроля за соответствием коллективных договоров и соглашений действующему законодательству.

1.3. Уведомительная регистрация коллективных договоров и соглашений является обязательной для предприятий, организаций, учреждений всех форм собственности.

1.4. Уведомительную регистрацию коллективных договоров предприятий, организаций, учреждений проводят на местах отделы труда администраций районов и городов; в районах, где отсутствуют органы по труду, - Управление труда Администрации области; уведомительную регистрацию соглашений (территориальные, тарифные, отраслевые) осуществляет Управление труда Администрации области.

1.5. Изменения и дополнения, вносимые в коллективный договор (соглашение) в течение срока его действия, подлежат уведомительной регистрации в соответствующих органах по труду согласно п. 1.4 данного Положения.

(п. 1.5 в ред. Постановления Администрации (Правительства) области N 162 от 28.03.2000)

II. Порядок регистрации коллективных договоров и соглашений

2.1. Работодатель (представитель работодателей - участник соглашения) в 7-дневный срок со дня подписания
коллективного договора (соглашения), направляет его в соответствующий орган по труду (согласно пункту 1.4), с приложениями в трех экземплярах. В документах, направляемых на уведомительную регистрацию, указывается адрес организации и номер контактного телефона.

К коллективному договору прилагаются:

- приказ о формировании комиссии по ведению коллективных переговоров и подготовке проекта коллективного договора;

- протокол собрания (конференции) работников организации об утверждении проекта коллективного договора;

- протоколы разногласий, если таковые имеются;

- регистрационный лист.

В том случае, если на предприятии нет профсоюзной организации, а коллективный договор подписан органом общественной самодеятельности, на уведомительную регистрацию должна быть представлена копия устава органа общественной самодеятельности.

К соглашению прилагаются:

- копии правоустанавливающих документов (устав, положение) сторон, участвующих в подписании соглашения, или документ о делегировании полномочий на подписание соглашения;

- протоколы разногласий, если таковые имеются.

(п. 2.1 в ред. Постановления Администрации (Правительства) области N 162 от 28.03.2000)

2.2. Коллективные договоры представляются на уведомительную регистрацию оформленными следующим образом:

- прошнурованы,

- пронумерованы,

- подписаны представителями сторон,

- скреплены печатью.

(п. 2.2 в ред. Постановления Администрации (Правительства) области N 162 от 28.03.2000)

2.3. Представленный на регистрацию коллективный договор, соглашение проверяется органами по труду на соответствие его положений нормам действующего законодательства, условиям отраслевых, территориальных соглашений.

В случае установления нарушений норм законодательства коллективный договор, соглашение возвращается на доработку и дополнительное согласование.

2.4. Коллективный договор, соглашение регистрируется органом по труду в 10-дневный срок с момента его представления в специальном журнале.

Регистрационный лист заполняется в двух экземплярах с указанием регистрирующего органа, номера и даты регистрации.

2.5. Два экземпляра, прошедшего уведомительную регистрацию коллективного договора, с приложениями, возвращаются в организацию через уполномоченное лицо организации - работодателя по предъявлении документа, удостоверяющего личность и при наличии доверенности на получение данных документов.

После регистрации
экземпляры коллективного договора с приложенными замечаниями органов по труду в течение всего срока его действия хранятся:

- один - у работодателя;

- один - у представителя работников;

- один - в органе по труду.

(п. 2.5 в ред. Постановления Администрации (Правительства) области N 162 от 28.03.2000)

2.6. После окончания срока действия коллективные договоры хранятся в органах по труду 3 года.

(п. 2.6 введен Постановлением Администрации (Правительства) области N 162 от 28.03.2000)

III. Права органов по труду, работодателей

и трудовых коллективов (профсоюзов)

3.1. Органы по труду имеют право:

- беспрепятственно посещать предприятия, организации и учреждения, независимо от их форм собственности и ведомственной принадлежности, знакомиться со всеми документами, касающимися выполнения коллективных договоров и соглашений;

- обращаться в суд с иском о привлечении работодателя к ответственности в соответствии со статьями 25 - 28 Федерального закона “О коллективных договорах и соглашениях“.

3.2. Работодатель или другое должностное лицо имеет право обжаловать в судебном порядке действия органа по труду, нарушившего установленный порядок уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений.

IV. Контроль за выполнением коллективного договора,

соглашения

4.1. Контроль за выполнением коллективного договора, соглашения осуществляется непосредственно сторонами, заключившими коллективный договор, соглашение, а также органами по труду.

Приложение N 2

к Постановлению

Администрации Курганской области

от 9 января 1997 г. N 38

РЕГИСТРАЦИОННЫЙ ЛИСТ

КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА

(НАПРАВЛЯЕТСЯ В МЕСТНЫЕ ОРГАНЫ ПО ТРУДУ)

__________________________________________________________________

(название предприятия, организации)

Зарегистрировано

“____“______________19__ г.

N регистрации______________

1. Стороны, подписавшие договор

1.1. От администрации

__________________________________________________________________

(Ф.И.О., должность)

1.2. От трудового коллектива

__________________________________________________________________

(Ф.И.О., должность)

1.3. От профсоюзной организации

__________________________________________________________________

(Ф.И.О., должность)

2. Договор подписан “____“ _______________199 г.

3. Срок действия договора

с “____“_______________19__г. по “____“_____________19___г.

4. Отметки об изменениях и дополнениях к настоящему

коллективному договору.

регистрационные

листы изменений NN___________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

5.
Возникшие конфликты по поводу заключения коллективного

договора _________________________________________________________

__________________________________________________________________

6. Предпринятые меры и результаты урегулирования конфликта __

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

Руководитель аппарата,

управляющий делами

Администрации Курганской области

Б.И.РУДАКОВ