Законы и постановления РФ

Решение Представительного собрания Тимского района Курской области от 25.03.2010 N 4 “Об утверждении Положения о порядке оформления служебных командировок и возмещения расходов, связанных со служебными командировками, в Администрации Тимского района Курской области“

Вступил в силу с 25 марта 2010 года (пункт 3 данного документа).

ПРЕДСТАВИТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ

ТИМСКОГО РАЙОНА

КУРСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ

от 25 марта 2010 г. N 4

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОФОРМЛЕНИЯ СЛУЖЕБНЫХ

КОМАНДИРОВОК И ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ

СО СЛУЖЕБНЫМИ КОМАНДИРОВКАМИ, В АДМИНИСТРАЦИИ

ТИМСКОГО РАЙОНА КУРСКОЙ ОБЛАСТИ

Руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации“, Федеральным законом “О муниципальной службе в Российской Федерации“, Указом Президента Российской Федерации от 18.07.2005 N 813 “О порядке и условиях командирования федеральных государственных гражданских служащих“, Уставом муниципального района “Тимский район“ Курской области и в целях улучшения организации работы, связанной с оформлением служебных командировок, Представительное Собрание Тимского района Курской
области решило:

1. Утвердить Положение о порядке оформления служебных командировок и возмещения расходов, связанных со служебными командировками, в Администрации Тимского района Курской области согласно приложению.

2. Руководителям Администрации Тимского района Курской области, ее органов и структурных подразделений при оформлении командировок руководствоваться настоящим Положением.

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его подписания.

Глава Тимского района

Курской области

В.С.МИЛЮСИН

Приложение 1

к решению

Представительного Собрания

Тимского района Курской области

от 25 марта 2010 г. N 4

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ОФОРМЛЕНИЯ СЛУЖЕБНЫХ КОМАНДИРОВОК И ВОЗМЕЩЕНИЯ

РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ СО СЛУЖЕБНЫМИ КОМАНДИРОВКАМИ,

В АДМИНИСТРАЦИИ ТИМСКОГО РАЙОНА КУРСКОЙ ОБЛАСТИ

Настоящее Положение разработано на основе законодательства о труде и муниципальной службе, Указа Президента РФ от 18.07.2005 N 813 “О порядке и условиях командирования федеральных государственных гражданских служащих“.

Положение устанавливает порядок и условия командирования следующих лиц Администрации Тимского района Курской области:

- выборных должностных лиц Администрации Тимского района;

- муниципальных служащих муниципальной службы Администрации Тимского района Курской области;

- работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы Администрации Тимского района Курской области и осуществляющих техническое обеспечение деятельности муниципальной службы Администрации Тимского района Курской области.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Служебная командировка - поездка работника (далее - командированного лица) на определенный срок для выполнения служебного задания по решению вопросов местного значения вне места постоянной работы.

1.2. Основанием для командирования являются официальные документы (письмо, приглашение, вызов, решение об участии, телефонограмма и другие), поручение работодателя.

Основанием для принятия решения о командировании является служебная записка на имя работодателя. Служебная записка должна содержать сведения о месте и сроках командирования, о цели и основании командирования, обоснование целесообразности командирования (включая ожидаемые результаты), предложения по кандидатурам командируемых работников, а также информацию о финансовых и иных существенных условиях
командирования.

1.3. Командированные лица направляются в служебные командировки по решению представителя нанимателя (работодателя) - Председателя Представительного Собрания Тимского района Курской области, Главы Тимского района Курской области (руководителя структурного подразделения).

2. СРОК СЛУЖЕБНОЙ КОМАНДИРОВКИ

2.1. Срок служебной командировки командированного лица определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного задания.

2.2. Днем выезда в служебную командировку считается день отправления транспортного средства из поселка Тим, а днем прибытия из служебной командировки - день прибытия транспортного средства в поселок Тим, транспортного средства в место постоянной службы.

2.3. При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем выезда в служебную командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее - последующие сутки.

2.4. Вопрос о явке командированного лица на постоянное место исполнения должностных полномочий в день выезда в служебную командировку и в день приезда из служебной командировки решается работодателем с учетом времени отправления или прибытия транспортного средства.

2.5. Срок пребывания в месте служебной командировки определяется по отметкам о дате прибытия в место служебной командировки и дате выбытия из места служебной командировки, которые делаются в командировочном удостоверении и заверяются подписью полномочного должностного лица и печатью.

2.6. Если командированное лицо направляется в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах, отметки в командировочном удостоверении о дате прибытия и дате выбытия делаются в каждой организации.

3. ОФОРМЛЕНИЕ СЛУЖЕБНОЙ КОМАНДИРОВКИ

3.1. На основании решения работодателя о направлении работника в командировку отдел кадров оформляет правовой акт (приказ, распоряжение) о направлении работника в командировку и командировочное удостоверение.

3.2. Направление в служебные командировки руководителей органов Администрации Тимского района с правами юридического лица производится по распоряжению Главы Администрации Тимского района либо по
его разрешению в виде резолюции на соответствующих документах (служебные записки, письма, приглашения и другие).

3.3. Командировочное удостоверение оформляется в одном экземпляре и подписывается работодателем (приложение 1).

3.4. Командировочное удостоверение может не выписываться, если работник должен возвратиться из командировки в поселок Тим в тот же день, в который он был командирован, и не требуется оплата проезда.

3.5. В исключительных случаях, связанных с осуществлением оперативных выездов, когда произвести оформление командировки в установленном порядке не представляется возможным, работодателем разрешается выезд без командировочного удостоверения.

Работник, прибывший в пункт командировки без командировочного удостоверения, регистрируется в журнале учета лиц, прибывающих в командировку, а после возвращения к постоянному месту работы - в журнале учета лиц, убывающих в командировки. При отчете за командировку он представляет заверенную печатью справку из организации, в которой находился, с указанием даты прибытия и убытия.

3.6. Командировочное удостоверение вручается работнику и находится у него в течение всего срока командировки, подтверждает время его пребывания в служебной командировке (время прибытия в пункт (пункты) назначения и время выбытия из него (из них).

3.7. Подписи Главы Администрации Тимского района и Председателя Представительного Собрания Тимского района Курской области на командировочном удостоверении заверяются соответствующей гербовой печатью. Отметки в командировочном удостоверении о прибытии и выбытии работника заверяются печатью соответствующего органа Администрации Тимского района (ее структурного подразделения).

3.8. В целях обеспечения полноты и своевременности учета командировок ведется журнал учета лиц, убывающих в командировки, согласно приложению 2.

4. РАСХОДЫ, СВЯЗАННЫЕ СО СЛУЖЕБНЫМИ КОМАНДИРОВКАМИ

4.1. В случае направления в служебную командировку командированному лицу возмещаются:

1) расходы по проезду к месту командирования и обратно к постоянному месту исполнения должностных полномочий - в поселок Тим;

2) расходы
по проезду из одного населенного пункта в другой, если командированное лицо направлено в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах;

3) расходы по найму жилого помещения;

4) дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные);

5) иные расходы, связанные со служебной командировкой (при условии, что они произведены командированным лицом с разрешения работодателя).

4.2. В случае временной нетрудоспособности командированного лица, удостоверенной в установленном порядке, ему возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированное лицо находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего периода времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного задания или вернуться к постоянному месту жительства.

4.3. За период временной нетрудоспособности командированному лицу выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральным законодательством.

4.4. При направлении командированного лица в служебную командировку ему гарантируется сохранение замещаемой им должности и среднего денежного содержания (среднего заработка) за все рабочие дни недели по графику, установленному по месту его постоянной работы. Расчет среднего заработка производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.5. При направлении командированного лица в служебную командировку ему выдается денежный аванс в размере, включающем суточные за каждый день пребывания в служебной командировке, средства на оплату расходов по проезду к месту командировки и обратно к месту службы, расходов по найму жилого помещения (включая бронирование).

5. ВОЗМЕЩЕНИЕ РАСХОДОВ ПО ПРОЕЗДУ К МЕСТУ

КОМАНДИРОВАНИЯ И ОБРАТНО

5.1. Расходы по проезду командированных лиц к месту командирования и обратно в поселок Тим (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей),
а также по проезду из одного населенного пункта в другой, если командированное лицо направлено в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах воздушным, железнодорожным, водным и автомобильным транспортом, возмещаются по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами, по следующим нормам:

1) выборным должностным лицам Администрации Тимского района и муниципальным служащим, замещающим должности высшей группы должностей муниципальной службы в Представительном Собрании Тимского района Курской области и Администрации Тимского района:

- воздушным транспортом - по билету 1-го класса;

- морским и речным транспортом - по тарифам, устанавливаемым перевозчиком, но не выше стоимости проезда в каюте “люкс“ с комплексным обслуживанием пассажиров;

- железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагонам бизнес-класса, с двухместными купе категории “СВ“ или в вагоне категории “С“ с местами для сидения, соответствующими требованиям, предъявляемым к вагонам бизнес-класса;

2) муниципальным служащим, замещающим должности главной группы должностей муниципальной службы в Представительном Собрании Тимского района Курской области и Администрации Тимского района:

- воздушным транспортом - по тарифу бизнес-класса;

- морским и речным транспортом - по тарифам, устанавливаемым перевозчиком, но не выше стоимости проезда в двухместной каюте с комплексным обслуживанием пассажиров;

- железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности, отнесенным к вагонам экономического класса, с четырехместными купе категории “К“ или вагоне категории “С“ с местами для сидения;

3) муниципальным служащим, замещающим иные группы должностей муниципальной службы в Представительном Собрании Тимского района Курской области и Администрации Тимского района:

- воздушным транспортом - по тарифу экономического класса;

- морским и речным транспортом - по тарифам, устанавливаемым перевозчиком, но не выше стоимости проезда в четырехместной каюте с комплексным обслуживанием пассажиров;

- железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности,
отнесенным к вагонам экономического класса, с четырехместными купе категории “К“ или вагоне категории “С“ с местами для сидения;

4) работникам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы Администрации Тимского района, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности муниципальной службы Администрации Тимского района, - в размере, установленном Правительством Российской Федерации для организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета.

5.2. Выборные должностные лица Администрации Тимского района и муниципальные служащие, замещающие должности высшей и главной группы должностей муниципальной службы в Представительном Собрании Тимского района Курской области и Администрации Тимского района, могут использовать для проезда в пределах Российской Федерации служебные или личные автомобили.

5.3. Расходы по оплате услуг автостоянки подтверждаются квитанцией “Автостоянка“ по установленной форме.

5.4. При отсутствии проездных документов оплата не производится.

5.5. Командированному лицу оплачиваются расходы по проезду до места отправления транспортного средства при наличии документов (билетов), подтверждающих эти расходы.

5.6. По решению работодателя командированному лицу при наличии обоснования могут быть возмещены расходы по проезду к месту командирования и обратно к постоянному месту исполнения должностных полномочий воздушным, железнодорожным, водным и автомобильным транспортом сверх норм, установленных настоящим Положением, в пределах средств, предусмотренных в бюджете района на содержание Представительного Собрания Тимского района Курской области и Администрации Тимского района Курской области (ее органов и структурных подразделений).

6. ВОЗМЕЩЕНИЕ РАСХОДОВ ПО НАЙМУ ЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ

6.1. Расходы по бронированию и найму жилого помещения возмещаются командированным лицам (кроме тех случаев, когда им предоставляется бесплатное жилое помещение) по фактическим затратам, подтвержденным соответствующими документами, по следующим нормам:

1) выборным должностным лицам Администрации Тимского района и муниципальным служащим, замещающим должности высшей группы должностей муниципальной службы в Представительном Собрании Тимского района
и Администрации Тимского района, - не более стоимости двухкомнатного номера;

2) муниципальным служащим, замещающим должности иных групп должностей муниципальной службы в Представительном Собрании Тимского района и Администрации Тимского района, а также водителям при транспортном обеспечении командировки выборных должностных лиц местного самоуправления Администрации Тимского района и муниципальных служащих, замещающих должности высшей группы должностей муниципальной службы в Представительном Собрании Тимского района, - не более стоимости однокомнатного (одноместного) номера;

3) работникам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы Администрации Тимского района Курской области, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности муниципальной службы Администрации района, - не более размера, устанавливаемого Правительством Российской Федерации для организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета.

6.2. Возмещение расходов по бронированию и найму жилого помещения производится при представлении документов, подтверждающих эти расходы. Информация о количестве комнат (мест), оплаченных командированным лицом, указывается в счете за проживание.

6.3. Расходы по найму жилого помещения в месте командировки возмещаются командированному работнику со дня прибытия и по день выезда.

6.4. Подлежат возмещению также расходы работника на оплату дополнительных услуг, оказываемых в гостиницах (за исключением расходов на обслуживание в барах и ресторанах, расходов на обслуживание в номере, расходов за пользование рекреационно-оздоровительными объектами).

6.5. В подтверждение расходов, произведенных по найму жилого помещения, оплате брони и дополнительных услуг, командированным лицом должны быть предъявлены (приложены к авансовому отчету) счета по утвержденной форме.

6.6. В случае, если в населенном пункте отсутствует гостиница, командированному лицу оплачивается иное отдельное жилое помещение либо жилое помещение в ближайшем населенном пункте с оплатой проезда от места проживания до места командирования и обратно.

6.7. При отсутствии подтверждающих документов (в случае непредставления места в
гостинице) расходы по найму жилого помещения возмещаются выборным должностным лицам Администрации Тимского района Курской области и муниципальным служащим муниципальной службы Администрации Тимского района в размере 30 процентов установленной нормы суточных за каждый день нахождения в служебной командировке, иным работникам - в размере, установленном Правительством Российской Федерации для организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета.

6.8. В случае вынужденной остановки в пути командированному лицу возмещаются расходы по найму жилого помещения, подтвержденные соответствующими документами, в размерах, установленных настоящим Положением.

7. ВОЗМЕЩЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ

С ПРОЖИВАНИЕМ ВНЕ ПОСТОЯННОГО МЕСТА ЖИТЕЛЬСТВА (СУТОЧНЫХ)

7.1. Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), выплачиваются командированному лицу за каждый день нахождения в служебной командировке, включая выходные и праздничные дни, а также дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, в размерах, устанавливаемых Правительством Российской Федерации для организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета.

7.2. В случае вынужденной задержки в пути суточные за время задержки выплачиваются работнику по решению работодателя при представлении документов, подтверждающих факт вынужденной задержки.

7.3. В случае направления командированного лица в такую местность, откуда он по условиям транспортного сообщения и характеру выполняемого служебного задания имеет возможность ежедневно возвращаться к постоянному месту жительства, суточные не выплачиваются.

7.4. Если командированное лицо по окончании служебного дня по согласованию с работодателем остается в месте командирования, то при предоставлении документов о найме жилого помещения эти расходы возмещаются ему в порядке и размерах, установленных настоящим Положением.

7.5. Вопрос о целесообразности ежедневного возвращения командированного лица из места командирования к постоянному месту жительства в каждом конкретном случае решается работодателем с учетом расстояния, условий
транспортного сообщения, характера выполняемого служебного задания, а также необходимости создания командированному лицу условий для отдыха.

8. ВОЗМЕЩЕНИЕ ИНЫХ РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ СО СЛУЖЕБНОЙ

КОМАНДИРОВКОЙ

8.1. Расходы, превышающие размеры, установленные настоящим Положением, а также иные связанные со служебными командировками расходы (при условии, что они произведены командированным лицом с разрешения работодателя) возмещаются в пределах средств, предусмотренных в бюджете района на содержание соответствующих органов местного самоуправления Тимского района, при представлении документов, подтверждающих эти расходы.

9. СЛУЖЕБНОЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА В ПЕРИОД СЛУЖЕБНОЙ

КОМАНДИРОВКИ

9.1. На командированных лиц, находящихся в служебной командировке, распространяется режим служебного времени тех организаций, в которые они командированы.

9.2. Если командированные лица специально командированы для работы в выходные или праздничные дни, компенсация за работу в эти дни производится в соответствии с федеральным законодательством.

9.3. В случаях, когда по распоряжению работодателя командированное лицо выезжает в служебную командировку в выходной день, по возвращении из служебной командировки ему предоставляется другой день отдыха в установленном порядке.

10. ОБЯЗАННОСТИ КОМАНДИРОВАННОГО ЛИЦА ПО ВОЗВРАЩЕНИИ

ИЗ СЛУЖЕБНОЙ КОМАНДИРОВКИ

10.1. По возвращении из служебной командировки командированное лицо обязано в течение трех служебных дней:

- составить краткий отчет о выполненной работе за период командировки, который согласовывается с руководителем соответствующего органа Администрации Тимского района, и предоставить его в бухгалтерию;

- предоставить авансовый отчет об израсходованных в связи со служебной командировкой суммах по установленной форме;

- произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в служебную командировку денежному авансу на командировочные расходы.

10.2. При невозвращении выданного под отчет на командировочные расходы остатка денежных средств в установленный порядком ведения кассовых операций срок остаток аванса удерживается из заработной платы подотчетного лица.

10.3. К авансовому отчету прилагаются командировочное удостоверение, оформленное надлежащим образом, документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и иных связанных со служебной командировкой расходах, произведенных с разрешения работодателя.

11. ОСОБЕННОСТИ НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТНИКА В КОМАНДИРОВКУ

ЗА ПРЕДЕЛЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11.1. Направление работника в командировку за пределы Российской Федерации производится по правовому акту работодателя (приказ, распоряжение) о направлении работника в командировку без оформления командировочного удостоверения, кроме случаев командирования в государства - участники Содружества Независимых Государств.

11.2. При направлении работника в служебную командировку на территории государств - участников Содружества Независимых Государств, с которыми заключены межправительственные соглашения, на основании которых в документах для въезда и выезда пограничными органами не делаются отметки о пересечении государственной границы, даты пересечения государственной границы Российской Федерации при следовании с территории Российской Федерации и при следовании на территорию Российской Федерации определяются по отметкам в командировочном удостоверении, оформленном как при командировании в пределах территории Российской Федерации.

11.3. При направлении работника в служебную командировку на территории иных государств в течение 3 дней по окончании командировки им представляется в бухгалтерию копия загранпаспорта с отметками о пересечении государственных границ.

11.4. При направлении работника в командировку за пределы Российской Федерации ему дополнительно возмещаются:

1) расходы на оформление заграничного паспорта, визы и других выездных документов;

2) обязательные консульские и аэродромные сборы;

3) сборы на право въезда или транзита автомобильного транспорта;

4) расходы на оформление обязательной медицинской страховки;

5) иные обязательные платежи и сборы.

11.5. При направлении работника в командировку за пределы Российской Федерации суточные выплачиваются в иностранной валюте.

11.6. За время нахождения работника, направляемого в служебную командировку за пределы территории Российской Федерации, в пути суточные выплачиваются:

1) при проезде по территории Российской Федерации - в порядке и размерах, установленных для служебных командировок в пределах территории Российской Федерации;

2) при проезде по территории иностранного государства - в порядке и размерах, установленных для служебных командировок на территории иностранных государств нормативными правовыми актами Российской Федерации.

11.7. При следовании работника с территории Российской Федерации день пересечения государственной границы Российской Федерации включается в дни, за которые суточные выплачиваются в иностранной валюте, а при следовании на территорию Российской Федерации день пересечения государственной границы Российской Федерации включается в дни, за которые суточные выплачиваются в рублях.

Даты пересечения государственной границы Российской Федерации при следовании с территории Российской Федерации и при следовании на территорию Российской Федерации определяются по отметкам пограничных органов в заграничном паспорте работника.

11.8. При направлении работника в служебную командировку на территории двух или более иностранных государств суточные за день пересечения границы между государствами выплачиваются в иностранной валюте по нормам, установленным для государства, в которое направляется работник.

11.9. В случае вынужденной задержки в пути суточные за время задержки выплачиваются работнику по решению работодателя при представлении документов, подтверждающих факт вынужденной задержки.

11.10. Работнику, выехавшему в служебную командировку на территорию иностранного государства и возвратившемуся на территорию Российской Федерации в тот же день, суточные в иностранной валюте выплачиваются в размере 50 процентов нормы расходов на выплату суточных, устанавливаемой Правительством Российской Федерации.

11.11. В случае, если работник, направленный в служебную командировку на территорию иностранного государства, в период служебной командировки обеспечивается иностранной валютой на личные расходы за счет принимающей стороны, направляющая сторона выплату суточных в иностранной валюте не производит. Если принимающая сторона не выплачивает указанному работнику иностранную валюту на личные расходы, но предоставляет ему за свой счет питание, направляющая сторона выплачивает ему суточные в иностранной валюте в размере 30 процентов указанной нормы.

11.12. Расходы по найму жилого помещения при направлении сотрудника в командировки на территории иностранных государств возмещаются по фактическим затратам, подтвержденным соответствующими документами, но не превышающим стоимости двухкомнатного номера, - для выборных должностных лиц Администрации Тимского района и муниципальных служащих, замещающих должности высшей группы муниципальной службы в Представительном Собрании Тимского района Курской области и Администрации Тимского района, и иных работников.

11.13. Расходы по проезду при направлении сотрудника в командировку за пределы Российской Федерации возмещаются ему в том же порядке, что и при направлении в командировку в пределах Российской Федерации.

11.14. Если работник специально командирован для работы в выходные или праздничные дни, компенсация за работу в эти дни производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.

12. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ

12.1. При направлении работодателем муниципальных служащих, иных работников на стажировку либо для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются должность и денежное содержание, производится оплата командировочных расходов, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

12.2. Запрещается направление в служебные командировки беременных женщин.

Направление в служебные командировки женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральным законодательством.

12.3. Гарантии, предусмотренные разделом 12.2 настоящего Положения, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до 5 лет, муниципальным служащим, имеющим детей-инвалидов или осуществляющим уход за больными членами своих семей в соответствии с медицинским заключением.

13. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ И ОТЧЕТНОСТЬ О ВЫПОЛНЕНИИ ЗАДАНИЯ

ПО ПРИБЫТИИ ИЗ КОМАНДИРОВКИ

13.1. Служебная командировка является средством для обеспечения надлежащего исполнения функций и задач, возложенных на Администрацию Тимского района соответствующими нормативно-правовыми документами.

Всю полноту ответственности за целесообразность, законность и соблюдение порядка оформления командировок несут руководители Администрации Тимского района, ее органов и структурных подразделений.

По итогам командировки руководители структурных подразделений Администрации Тимского района о результатах командировки информируют Главу Тимского района Курской области, Председателя Представительного Собрания Тимского района Курской области соответственно.

Приложение 1

к Положению о порядке оформления

служебных командировок и возмещения

расходов, связанных со служебными

командировками в Администрации

Тимского района Курской области

--------¬

¦ Код ¦

+-------+

Форма по ОКУД ¦0301024¦

+-------+

_________________________________________________________ по ОКПО ¦ ¦

наименование организации L--------

----------T-----------¬

¦ Номер ¦ Дата ¦

¦документа¦составления¦

+---------+-----------+

КОМАНДИРОВОЧНОЕ УДОСТОВЕРЕНИЕ ¦ ¦ ¦

L---------+------------

----------------¬

¦Табельный номер¦

+---------------+

Работник ¦ ¦

-------------------------------------------------+----------------

фамилия, имя, отчество

___________________________________________________________________________

структурного подразделения

___________________________________________________________________________

должность (специальность, профессия)

командируется в ___________________________________________________________

место назначения (страна, город, организация)

___________________________________________________________________________

для _______________________________________________________________________

цель командировки

___________________________________________________________________________

на _________________ календарных дней (не считая времени нахождения в пути)

с “__“ ________________ 20__ г. по с “__“ ________________ 20__ г.

Действительно по предъявлении паспорта или заменяющего его

документа _________________________________________________________________

наименование, номер

Руководитель _________________ ____________________ _______________________

должность личная расшифровка подписи

подпись---------

Оборотная сторона формы N Т-10

Отметки о выбытии в командировку, прибытии в пункты назначения, выбытии

из них и прибытии в место постоянной работы:

Выбыл из ___________________________ Прибыл в __________________________

“__“ ______________ 20__ г. “__“ _____________ 20__ г.

_____________ ______________________ _____________ _____________________

должность личная подпись должность личная подпись

____________________________________ ___________________________________

расшифровка подписи расшифровка подписи

М.П. М.П.

Выбыл из ___________________________ Прибыл в __________________________

“__“ ______________ 20__ г. “__“ _____________ 20__ г.

_____________ ______________________ _____________ _____________________

____________________________________ ___________________________________

расшифровка подписи расшифровка подписи

М.П. М.П.

Выбыл из ___________________________ Прибыл в __________________________

“__“ ______________ 20__ г. “__“ _____________ 20__ г.

_____________ ______________________ _____________ _____________________

должность личная подпись должность личная подпись

____________________________________ ___________________________________

расшифровка подписи расшифровка подписи

М.П. М.П.

Выбыл из ___________________________ Прибыл в __________________________

“__“ ______________ 20__ г. “__“ _____________ 20__ г.

_____________ ______________________ _____________ _____________________

должность личная подпись должность личная подпись

____________________________________ ___________________________________

расшифровка подписи расшифровка подписи

М.П. М.П.

Приложение 2

к Положению о порядке оформления

служебных командировок и возмещения

расходов, связанных со служебными

командировками в Администрации

Тимского района Курской области

ЖУРНАЛ

УЧЕТА ЛИЦ, УБЫВАЮЩИХ В СЛУЖЕБНУЮ КОМАНДИРОВКУ

_____________________________________________

(НАИМЕНОВАНИЕ ОРГАНА МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ)

----T-----------T----------T----------T-----------------T--------T---------T--------T-------------¬

¦N ¦Фамилия, ¦Замещаемая¦Номер ¦Ф.И.О., должность¦Дата ¦Убыл ¦Дата ¦Расписка ¦

¦п/п¦имя и ¦должность ¦командиро-¦муниципального ¦факти- ¦(указать,¦факти- ¦командиро- ¦

¦ ¦отчество ¦ ¦вочного ¦служащего, ¦ческого ¦куда ¦ческого ¦ванного лица ¦

¦ ¦командиро- ¦ ¦удостове- ¦подписавшего ¦убытия в¦убыл) ¦прибытия¦в получении ¦

¦ ¦ванного ¦ ¦рения ¦командировочное ¦команди-¦ ¦из ¦командиро- ¦

¦ ¦лица ¦ ¦ ¦удостоверение ¦ровку ¦ ¦команди-¦вочного ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ровки ¦удостоверения¦

+---+-----------+----------+----------+-----------------+--------+---------+--------+-------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-----------+----------+----------+-----------------+--------+---------+--------+-------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-----------+----------+----------+-----------------+--------+---------+--------+-------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L---+-----------+----------+----------+-----------------+--------+---------+--------+--------------