Законы и постановления РФ

Решение Совета депутатов Задонского муниципального района Липецкой обл. от 30.07.2008 N 40 “Об Условиях трудового соперничества и мерах материального поощрения работников растениеводства и животноводства сельскохозяйственных предприятий Задонского муниципального района в 2008 году“

Вступает в силу со дня официального опубликования (пункт 2 данного документа).

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ЗАДОНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ

от 30 июля 2008 г. N 40

ОБ УСЛОВИЯХ ТРУДОВОГО СОПЕРНИЧЕСТВА И МЕРАХ

МАТЕРИАЛЬНОГО ПООЩРЕНИЯ РАБОТНИКОВ РАСТЕНИЕВОДСТВА

И ЖИВОТНОВОДСТВА СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ

ЗАДОНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА В 2008 ГОДУ

Рассмотрев представленные главой Задонского муниципального района Условия трудового соперничества и меры материального поощрения работников растениеводства и животноводства сельскохозяйственных предприятий Задонского муниципального района в 2008 году, руководствуясь ст. 19 Устава Задонского муниципального района Липецкой области Российской Федерации, учитывая предложение комиссий по социальным вопросам, экологии и молодежной политике и по местному самоуправлению, работе с депутатами, соблюдению законности и правовым вопросам, Совет депутатов решил:

1. Утвердить Условия трудового
соперничества и меры материального поощрения работников растениеводства и животноводства сельскохозяйственных предприятий Задонского муниципального района в 2008 году (прилагаются).

2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Председатель

Совета депутатов

В.В.БЕСПЕРСТЫХ

Приложение N 1

к решению

Совета депутатов

Задонского муниципального района

от 30 июля 2008 г. N 40

УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО СОПЕРНИЧЕСТВА И МЕРЫ МАТЕРИАЛЬНОГО

ПООЩРЕНИЯ РАБОТНИКОВ РАСТЕНИЕВОДСТВА, ЖИВОТНОВОДСТВА

СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ В 2008 ГОДУ

I. Общие положения

В соответствии с условиями трудового соперничества и мерами материального поощрения работников растениеводства, животноводства сельскохозяйственных предприятий в 2008 году премированию подлежат: механизаторы, водители, занятые на уборке урожая, севе озимых культур, и работники отрасли животноводства, получившие наивысшие результаты по району, а также руководители и специалисты хозяйства, достигшего наивысших показателей экономической эффективности сельскохозяйственного производства по итогам работы за 2008 год.

II. Условия премирования

1. Премия работникам, занятым в растениеводстве, при условии достижения наивысшего результата при хорошем качестве работ выплачивается:

1.1. Трактористу-машинисту по следующим видам работ:

на обмолоте зерновых намолотившему на комбайнах:

- “Лексион-580“, “Нью-Холланд-8080“ не менее 3000 тонн

- “Джон Дир“, “Лексион-460“, “Дойчфар“,

“Кейс“, “Нью-Холланд-6090“ не менее 2500 тонн

- “Дон-1500“, МДВ-527 не менее 1200 тонн

-
“Енисей 960“ не менее 850 тонн

по 2500 рублей каждому;

на севе озимых культур, посеявших до 20 сентября на тракторах:

- Т-150, ЛТЗ-155, МТЗ-1221 с 3-сеялочным

агрегатом СЗ-3,6 не менее 600 га

- ДТ-75 с 3-сеялочным агрегатом СЗ-3,6 не менее 500 га

- МТЗ-80, -82 с сеялкой СПУ-6, СЗ-5,4 не менее 400 га

- МТЗ-80, -82 с сеялкой СЗУ 3,6 не менее 300 га

- “Нью-Холланд“, “Кейс“ с сеялкой 12 м не менее 1500 га

- КАТ, “Джон Дир“ с сеялкой “Хорш“ не менее 2500 га

по 2000 рублей каждому.

1.2. 3вену уборочного комплекса, убравшему сахарную свеклу комбайнами:

- “Холмер“, “Терадоз“, “БИК-СИГ“ не менее 500 га

- “Кляйне“, “Агрифак“ не менее 400 га

- “Агрифак-НЕХА“ не менее 1000 га

по 2500 рублей каждому.

1.3. Водителю автомобиля, перевезшему зерно от комбайна до тока:

- на автомобилях грузоподъемностью 60 тонн (Скания) не менее 4000 тонн

- на автомобилях грузоподъемностью 40 тонн (СуперМАЗ) не менее 3500 тонн

- на автомобилях грузоподъемностью более 10 тонн не менее 2500 тонн

- на автомобилях грузоподъемностью 10 тонн 2000 тонн

- на машинах грузоподъемностью ниже 10 тонн 1000 тонн

по 1500 рублей каждому.

2. Премия работникам отрасли животноводства при соблюдении технологии выплачивается:

2.1. Оператору машинного доения, достигшему наивысшего результата при условии выполнения норм обслуживания, надоившему от 1 коровы за год от 4000 - 4499 кг, - 2500 рублей.

2.2. Оператору машинного доения, достигшему наивысшего результата при условии выполнения норм обслуживания и надоившему 4501 кг и свыше, - 3500 рублей.

2.3. Оператору на откорме индюшек, достигшему наивысшего среднесуточного привеса, - 2500 рублей.

3. Руководители хозяйства и специалисты награждаются по итогам сельскохозяйственного года при условии выполнения норм, правил охраны труда и отсутствия травматизма, а также достигшие наивысших показателей экономической эффективности сельскохозяйственного производства (получено прибыли и произведено валовой продукции на 100 га сельхозугодий), при условии увеличения посевных площадей в 2008 году к уровню 2007 года, сохранения поголовья скота и птицы на 01.01.2008 к уровню на 01.01.2007, отсутствия задолженности по заработной плате, а также увеличения заработной платы по сравнению с предыдущим годом:

Лучшему руководителю - 3000 рублей

Главному агроному - 2000 рублей

Главному зоотехнику - 2000 рублей

Главному инженеру - 2000 рублей

Главному экономисту - 2000 рублей

Главному бухгалтеру - 2000 рублей

Списки победителей трудового соперничества с указанием названия хозяйства, указанием фамилии, имени, отчества, начала работ и их окончания, марки техники, объема выполненных работ рассматриваются на совместных заседаниях исполнительных органов сельхозпредприятий, согласовываются с местной администрацией, направляются в районную комиссию для рассмотрения и принятия решения.

Первый
заместитель

главы администрации

Задонского муниципального района

Г.И.ЛЫСЕНКО

Председатель райкома

профсоюза работников

сельского хозяйства

А.Д.АНОХИН