Решение Воловского районного Совета депутатов Липецкой обл. от 14.11.2007 N 477 “Об основных квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы Воловского района“
Вступил в силу с 14 ноября 2007 года (пункт 3 данного документа).ВОЛОВСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 14 ноября 2007 г. N 477
ОБ ОСНОВНЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ВОЛОВСКОГО РАЙОНА
Рассмотрев обращение главы администрации Воловского района об утверждении Основных квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы Воловского района, в соответствии со ст. 20 Устава Воловского муниципального района Липецкой области Российской Федерации и учитывая решение постоянной комиссии мандатной, по вопросам этики, соблюдению законности и правовым вопросам, районный Совет депутатов решил:
1. Утвердить Основные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы Воловского района (прилагается).
2. Направить Основные квалификационные требования главе Воловского муниципального района для подписания и официального опубликования.
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия.
Председатель
районного Совета депутатов
В.П.АКУТИН
Приложение
к решению
сессии районного Совета депутатов
от 14 ноября 2007 г. N 477
ОСНОВНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ВОЛОВСКОГО РАЙОНА
Основными квалификационными требованиями для муниципальных служащих Воловского района (далее - муниципальных служащих) являются:
для группы высших должностей муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования, стаж муниципальной службы на главных или ведущих должностях муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;
для группы главных должностей муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования, стаж муниципальной службы на ведущих должностях муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;
для группы старших должностей муниципальной службы - наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности, стаж муниципальной службы не менее одного года или стаж работы по специальности не менее трех лет;
для группы младших должностей муниципальной службы - наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности, без предъявления требований к стажу работы.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, включаются в должностную инструкцию муниципального служащего.