Законы и постановления РФ

Постановление Липецкой областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 17.09.2007 N 5 “О ходе выполнения областного трехстороннего соглашения в I полугодии 2007 года“

ОБЛАСТНАЯ ТРЕХСТОРОННЯЯ КОМИССИЯ

ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 17 сентября 2007 г. N 5

О ХОДЕ ВЫПОЛНЕНИЯ ОБЛАСТНОГО ТРЕХСТОРОННЕГО

СОГЛАШЕНИЯ В I ПОЛУГОДИИ 2007 ГОДА

Заслушав и обсудив информацию сторон о ходе выполнения областного трехстороннего соглашения, комиссия отмечает, что в ходе реализации соглашения совместными действиями администрации области, органов местного самоуправления, работодателей и профсоюзов в I полугодии 2007 года сохранена положительная тенденция развития в ведущих отраслях экономики и социальной сферы.

Рост объемов промышленного производства к соответствующему периоду прошлого года составил 108%, сельского хозяйства - 105%, оборота розничной торговли - 122%, объема бытовых услуг - 112%.

Динамично развиваются производства резиновых и пластмассовых изделий (147%), пищевых продуктов (128%), машин и оборудования
(118%). В металлургии объемы производства остались на уровне прошлого года (100,7%).

Внешнеторговый оборот вырос на 33%, при этом превышение темпов роста экспорта над импортом составило 14%.

В июне с.г. состоялось открытие первого завода в особой экономической зоне “Липецк“ (ООО “ЧСЗ-Липецк“). Завод по производству керамического кирпича (ООО “Тербунский гончар“) вышел на проектную мощность производства.

Построено и введено в эксплуатацию около 175 тыс. кв. м жилья - 111% к уровню прошлого года.

На 12% увеличилось производство мяса, стабилизировалось производство молока. Высокие темпы достигнуты в свиноводстве: поголовье свиней в сельхозпредприятиях увеличилось более чем в 2 раза, производство свинины - в 2,7 раза.

Доходы областного бюджета исполнены на 101% к плану I полугодия.

Бюджет области по расходам за I полугодие исполнен на 43,1%, областной бюджет - на 45,9% к уточненному годовому плану.

Продолжена поддержка органов местного самоуправления путем предоставления местным бюджетам на условиях софинансирования средств из областных фондов муниципального развития и софинансирования социальных расходов. По результатам проведения конкурсных отборов из фонда муниципального развития выделено 407 млн. руб., из фонда софинансирования социальных расходов - 312 млн. руб.

Повышение эффективности экономики обеспечило рост благосостояния населения. Среднедушевые денежные доходы населения выросли на 20%, пенсии - на 9%, реальные располагаемые доходы - на 11%. Заработная плата возросла на 28% и достигла в среднем по области 9890 руб.

Сумма задолженности по выплате заработной платы уменьшилась по сравнению с началом года почти на треть и на 1 июля 2007 года составляла 9,5 млн. рублей.

Уровень безработицы в области по-прежнему один из самых низких в стране - 0,7%.

Объем социальных выплат населению из областного бюджета увеличился на 11% и составил 781 млн.
рублей.

Адресную помощь получили 85,3 тыс. человек на сумму почти 50 млн. рублей, или на 104% к аналогичному периоду 2006 года.

Улучшилась демографическая ситуация: рождаемость возросла на 7%, смертность снизилась на 1%, естественная убыль населения - на 9%.

Стабильной работе предприятий и организаций, решению социально-бытовых проблем населения содействовало дальнейшее развитие социального партнерства. Коллективные договоры заключены практически во всех крупных и средних предприятиях области. По состоянию на 1 июля 2007 г. в целом по области зарегистрировано 2098 коллективных договоров с охватом численности работающих 318,5 тыс. чел., или 80% от всех занятых в экономике области. По сравнению с прошлым годом количество коллективных договоров увеличилось на 112, численность работников, охваченных коллективно-договорными отношениями, - на 3364 чел.

Выявлению и распространению лучшего опыта социального партнерства способствовало подведение итогов и торжественное чествование победителей областного конкурса “Коллективный договор, эффективность производства - основа защиты социально-трудовых прав граждан“. За заслуги в экономическом и социально-культурном развитии области 30 лучших тружеников области занесены на областную Доску почета и в книгу “Трудовая слава Липецкой области“.

В I полугодии 2007 года в области не допущено возникновения и обострения трудовых споров до уровня забастовок, остановок производства.

Вместе с тем в реализации положений областного трехстороннего соглашения имеются нерешенные проблемы и упущения.

Более активное развитие экономики и социальной сферы сдерживается большим количеством убыточных предприятий, особенно в сельском хозяйстве, производстве пищевых продуктов, сфере обслуживания.

Недоимка по налоговым платежам с начала года возросла на 26 млн. рублей, а задолженность по арендной плате за землю - на 44 млн. рублей.

Несмотря на рост в целом по области уровня оплаты труда и доходов населения, в ряде территорий, отраслей и
предприятий размеры заработной платы не соответствуют трудовым затратам работников и не обеспечивают им достойного уровня жизни.

В условиях труда, не отвечающих требованиям санитарной гигиены, продолжают работать около 39,4 тыс. человек, что составляет 29,0% от общей численности работающих в контакте с вредными производственными факторами.

Аттестация рабочих мест по условиям труда проведена не более чем на трети предприятий области. Высоким остается показатель профессиональной заболеваемости, травм на производстве, в том числе со смертельным исходом.

Областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений постановляет:

1. Информацию сторон о ходе выполнения областного трехстороннего соглашения принять к сведению.

2. Рекомендовать сторонам областного трехстороннего соглашения продолжить работу по выполнению положений и обязательств соглашения, дальнейшему комплексному решению производственно-экономических и социальных проблем и повышению уровня жизни, благосостояния жителей области.

3. Обратить внимание территориальных трехсторонних комиссий городов и районов на обеспечение требований федерального и областного законодательства по повышению с 1 сентября с.г. на 15% заработной платы работников бюджетной сферы и минимального размера оплаты труда в организациях всех форм собственности и ведомственной принадлежности не менее 2300 рублей в месяц.

4. Создать рабочую группу по оптимизации заработной платы в Липецкой области.

5. Рекомендовать руководителям органов по управлению федеральной и региональными особыми экономическими зонами, главам администраций городов и районов, на территории которых они находятся, при отборе и реализации проектов создания новых предприятий уделять особое внимание вопросам экологической безопасности производства и обеспечению соблюдения трудовых интересов и прав работников.

Координатор

областной трехсторонней

комиссии по регулированию

социально-трудовых

отношений, заместитель

главы администрации области

Н.В.ЛЕБЕДЕВ