Законы и постановления РФ

<Письмо> Гострудинспекции в Приморском крае от 06.11.2009 N 10-3308-09-ОБ <О размере районных коэффициентов, северных надбавок (доплат) к заработной плате и дополнительных отпусках работников коммерческих предприятий, расположенных в городе Владивосток>

При применении следует учитывать, что документ не носит нормативный характер и является разъяснением по конкретному запросу.

Вопрос: Прошу предоставить информацию о наличии/отсутствии и размере районных коэффициентов, северных надбавок (доплат) к заработной плате и дополнительных отпусков работников коммерческих предприятий, расположенных в городе Владивосток.

Ответ:

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА

В ПРИМОРСКОМ КРАЕ

<ПИСЬМО>

от 6 ноября 2009 г. N 10-3308-09-ОБ

Постановлением Госкомитета Совмина СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 20 ноября 1967 г. N 512/П-28 установлен районный коэффициент к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в Приморском крае в размере 1,2.

Постановлением ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 9 января 1986 г. N
53 установлена выплата процентных надбавок к заработной плате рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных (в том числе) и в южных районах Дальнего Востока, в размере 10 процентов по истечении первого года работы с увеличением на 10 процентов за каждые последующие два года работы, но не свыше 30 процентов. К южным районам Дальнего Востока относится и г. Владивосток.

Постановлением Правительства РФ от 7 октября 1993 г. N 1012 установлено, что трудовой стаж, дающий право на получение процентной надбавки к заработной плате, суммируется независимо от сроков перерыва в работе.

Районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате начисляются по фактическому месту работы работника.

Затраты на указанные цели производятся за счет собственных средств предприятий и организаций.

В соответствии со ст. 14 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 “О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях“ (в редакции от 24.12.2004) дополнительный отпуск в количестве 8 календарных дней предоставляется работникам, работающим в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате (в редакции Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ).

Пунктом 3 постановления Верховного Совета РФ от 19 февраля 1993 г. N 4521-1 “О порядке введения в действие Закона РФ “О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера“ дается разъяснение понятия “остальные районы Севера“. Это те районы, в которых начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, но которые не относятся к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям. К таковым районам
относятся южные районы Дальнего Востока, в том числе и г. Владивосток.

Таким образом, на основании выше указанного работники, работающие и проживающие в г. Владивостоке, имеют право на дополнительный отпуск продолжительностью 8 календарных дней.

Эту точку зрения подтвердили Министерство труда и социального развития РФ (письмо N 354-10 от 11 марта 2002 г.) и ФНПР (письмо N 107/526 от 27 февраля 2002 г.), куда Федерация профсоюзов Приморского края обращалась за разъяснением по данному вопросу.

Государственный инспектор отдела

Государственной инспекции труда

в Приморском крае

по правовым вопросам

Р.М.БОЧАРОВА