Законы и постановления РФ

Постановление Собрания депутатов Невельского района от 29.12.2005 N 31 (ред. от 27.12.2006) “Об утверждении Положения по оплате труда работников муниципальных унитарных предприятий Невельского района“

Изменения, внесенные решением Собрания депутатов Невельского района от 27.12.2006 N 222, вступили в силу с 1 января 2007 года.

СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ НЕВЕЛЬСКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29 декабря 2005 г. N 31

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ

МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ НЕВЕЛЬСКОГО РАЙОНА

Принято на 3-й сессии Собрания

четвертого созыва

(в ред. решения Собрания депутатов Невельского района

от 27.12.2006 N 222)

В соответствии с частью 2 статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации“ и частью 4 статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации (в редакции от 20.08.2004 N 120-ФЗ) Собрание депутатов района постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение по оплате труда работников муниципальных унитарных
предприятий согласно приложению 1.

2. Определить тарифную ставку (оклад) первого разряда тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных унитарных предприятий в размере 1584 рублей.

(п. 2 в ред. решения Собрания депутатов Невельского района от 27.12.2006 N 222)

3. Определить тарифную сетку, тарифные коэффициенты по оплате труда работников муниципальных унитарных предприятий и тарифные ставки (оклады) согласно приложению 2.

4. Определить коэффициенты особенностей работ, применяемые при установлении размеров оплаты труда работников предприятий:

- для предприятий по обслуживанию тепловых сетей - 1,22;

- для предприятий водоснабжения, по эксплуатации канализационных сетей, очистных сооружений и коллекторов - 1,18;

- для предприятий ритуального обслуживания, по санитарной очистке и озеленению - 1,1;

- для предприятий жилищного хозяйства - 1,0;

- для предприятий торговли - 1,0;

- для предприятий, осуществляющих выпуск газет, - 1,0;

- для предприятий сельского хозяйства - 1,0.

5. Настоящее постановление вступает в силу с 01.01.2006.

6. Руководителям предприятий довести настоящее постановление до сведения работников и внести соответствующие изменения в нормативные и правовые документы.

7. Считать утратившим силу пункт 2 решения Собрания депутатов Невельского района от 16.11.2005 N 20.

Глава Невельского района

А.Н.СОПРОНЕНКО

Председатель Собрания депутатов

Невельского района

В.Ф.ПУЗЫНЯ

Приложение N 1

к постановлению

Собрания депутатов

Невельского района

от 29 декабря 2005 г. N 31

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ

ПРЕДПРИЯТИЙ НЕВЕЛЬСКОГО РАЙОНА

1. Настоящее Положение определяет размеры и условия оплаты труда работников муниципальных унитарных предприятий Невельского района, включая руководителей предприятий и их заместителей (далее - работников МУП), и применяется в соответствии с нормами трудового, бюджетного и иного законодательства.

2. Тарифная система оплаты труда работников МУП включает в себя тарифную сетку, тарифные ставки (оклады) и тарифные коэффициенты. Сложность выполняемых работ определяется на основе их тарификации. Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам
МУП производится с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.

Форма и порядок оплаты труда руководителей устанавливается главой района путем заключения трудового договора.

Должностные оклады заместителей руководителей устанавливаются на 1 - 2 разряда ниже оклада соответствующего руководителя.

3. Собрание депутатов Невельского района определяет:

- тарифную ставку (оклад) первого разряда тарифной сетки по оплате труда работников МУП;

- тарифную сетку, тарифные коэффициенты по оплате труда работников МУП и тарифные ставки (оклады);

- коэффициенты особенностей работ, применяемые при установлении размеров оплаты труда работников МУП.

4. Администрация Невельского района устанавливает:

- оклад руководителю предприятия;

- порядок и условия премирования руководителя предприятия.

5. Администрация района согласовывает:

- порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок и т.д.) работникам МУП;

- порядок и условия премирования работников МУП.

6. Минимальный размер месячной тарифной ставки (оклада) первого разряда подлежит ежеквартальной индексации в соответствии с официальными индексами фактического роста потребительских цен Псковской области.

7. Условия оплаты труда, определенные коллективным или трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с настоящим Положением.

8. Расходы на оплату труда, включаемые в цены и тарифы услуг предприятий, предоставляемых потребителям по муниципальному заказу или от иной регулируемой деятельности, определяются исходя из условий оплаты труда, установленных настоящим Положением.

9. В целях тарифообразования, соответствии с пунктом 8 настоящего Положения суммы средств, направляемые на премирование работников, доплаты, надбавки и другие выплаты, определяются из расчета:

9.1. премии за основные результаты хозяйственной деятельности - 4 должностных оклада в год;

9.2. доплаты за вредные условия труда - от 4 до 40% должностного оклада на один месяц;

9.3. вознаграждение по итогам работы за год - 1 должностной
оклад.

Приложение N 2

к постановлению

Собрания депутатов

Невельского района

от 29 декабря 2005 г. N 31

ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ, ТАРИФНЫЕ СТАВКИ (ОКЛАДЫ)

по оплате труда работников муниципальных унитарных

предприятий Невельского района

(в ред. решения Собрания депутатов Невельского района

от 27.12.2006 N 222)

---------------T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T-----T-----T-----T-----T-----¬

¦Разряд по ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦ 16 ¦ 17 ¦ 18 ¦

¦оплате труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+--------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+-----+-----+-----+-----+-----+

¦Тарифный ¦1,0 ¦1,36¦1,69¦1,91¦2,16¦2,44¦2,76¦3,12¦3,53¦3,99¦4,51¦5,10¦5,76¦6,51 ¦7,36 ¦8,17 ¦9,07 ¦10,07¦

¦коэффициент ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+--------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+-----+-----+-----+-----+-----+

¦Тарифная ¦1584¦2154¦2677¦3025¦3421¦3865¦4372¦4942¦5592¦6320¦7144¦8078¦9124¦10312¦11658¦12941¦14367¦15951¦

¦ставка (оклад)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L--------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+-----+-----+-----+-----+------

Примечание: 1. При подсчете размера тарифной ставки (оклада) производится округление до рубля.