Законы и постановления РФ

Закон Республики Алтай от 24.04.2003 N 11-18 “О денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности категории “А“, и денежном содержании муниципальных служащих в Республике Алтай“ (принят Постановлением ГСЭК РА от 24.04.2003 N 11-19)

Утратил силу в связи с принятием Закона Республики Алтай от 14.05.2007 N 14-РЗ, вступившего в силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования.

Вступил в силу со дня официального опубликования (статья 10 данного документа).

24 апреля 2003 года N 11-18

РЕСПУБЛИКА АЛТАЙ

ЗАКОН

О ДЕНЕЖНОМ ВОЗНАГРАЖДЕНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ

МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ КАТЕГОРИИ “А“, И ДЕНЕЖНОМ

СОДЕРЖАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В РЕСПУБЛИКЕ АЛТАЙ

Принят

Постановлением Государственного Собрания -

Эл Курултай Республики Алтай

от 24.04.2003 N 11-19

Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Статья 1. Задачи и сфера действия настоящего Закона

Настоящий Закон устанавливает условия оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности категории “А“ и муниципальные должности муниципальной службы категорий “Б“ и “В“ в органах местного самоуправления в Республике Алтай, в
целях обеспечения их социальной защищенности.

Действие настоящего Закона распространяется на лиц, замещающих муниципальные должности категории “А“ (далее по тексту - должности категории “А“) и муниципальные должности муниципальной службы категорий “Б“ и “В“ в органах местного самоуправления, образованных на территории Республики Алтай в соответствии с действующим законодательством.

Статья 2. Оплата труда в органах местного самоуправления

Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности категории “А“, производится в виде ежемесячного денежного вознаграждения, определенного с учетом должностных окладов, надбавок, доплат, премий за своевременное и качественное исполнение обязанностей, и единовременного денежного поощрения в соответствии с настоящим Законом.

Оплата труда муниципального служащего состоит из денежного содержания (далее - денежное содержание), предусмотренного настоящим Законом, и иных выплат в соответствии с действующим законодательством.

Глава 2. ДЕНЕЖНОЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ, ДЕНЕЖНОЕ ПООЩРЕНИЕ

И ИНЫЕ ВЫПЛАТЫ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ

ДОЛЖНОСТИ КАТЕГОРИИ “А“

Статья 3. Размер денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности категории “А“

Ежемесячное денежное вознаграждение лиц, замещающих муниципальные должности категории “А“, устанавливается кратным к среднему размеру должностного оклада по младшей муниципальной должности муниципальной службы “специалист“ органа местного самоуправления города, района Республики Алтай согласно приложениям 1, 2 к настоящему Закону.

На денежное вознаграждение и денежное поощрение начисляется районный коэффициент.

В случаях, предусмотренных федеральным законодательством, на денежное вознаграждение и денежное поощрение начисляются коэффициент за работу в безводной местности, коэффициент за работу в высокогорных районах, а также процентные надбавки к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в установленном порядке.

Статья 4. Денежное поощрение и иные выплаты

Оплата труда лиц, указанных в приложении 2 к настоящему Закону, производится в виде:

- ежемесячного денежного вознаграждения, определенного с учетом должностных окладов, надбавок;

- ежемесячного денежного поощрения;

- единовременного денежного
поощрения;

- иных выплат в соответствии с настоящим Законом.

Лицам, замещающим муниципальные должности категории “А“, указанным в приложении 2 к настоящему Закону, выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере до 25 процентов месячного денежного вознаграждения.

Лицам, замещающим муниципальные должности категории “А“, может быть выплачено единовременное денежное поощрение в связи с юбилейными и праздничными датами за счет экономии средств фонда оплаты труда соответствующего органа местного самоуправления.

Денежное поощрение выплачивается по распоряжению главы муниципального образования или председателя Совета депутатов.

Лицам, указанным в приложении 2 к настоящему Закону, выплачивается материальная помощь в пределах 0,6 месячного денежного вознаграждения в год.

Статья 5. Финансирование расходов на оплату труда лиц, замещающих муниципальные должности категории “А“

Финансирование расходов на оплату труда лиц, замещающих муниципальные должности категории “А“, осуществляется за счет средств местных бюджетов. Привлечение на указанные цели внебюджетных источников не допускается.

При формировании фонда оплаты труда в соответствующих органах местного самоуправления сверх суммы средств, направляемых для выплаты денежного вознаграждения, предусматриваются средства на выплату:

- ежемесячного денежного поощрения лицам, указанным в приложении 2, в размере 3-кратного денежного вознаграждения в год;

- материальной помощи лицам, указанным в приложении 2 к настоящему Закону, в размере 0,6 месячного денежного вознаграждения;

- районного коэффициента, а в случаях, предусмотренных федеральным законодательством, коэффициента за работу в безводной местности, коэффициента за работу в высокогорных районах, а также процентных надбавок к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в установленном порядке.

Размеры денежного вознаграждения и иных выплат лицам, замещающим муниципальные должности категории “А“, индексируются или повышаются в размерах и сроки, предусмотренные для государственных служащих Республики Алтай.

Глава 3. ДЕНЕЖНОЕ СОДЕРЖАНИЕ И ИНЫЕ ВЫПЛАТЫ

МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ В РЕСПУБЛИКЕ
АЛТАЙ

Статья 6. Состав денежного содержания

Денежное содержание муниципального служащего состоит из:

- ежемесячного должностного оклада;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд (классный чин);

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;

- премий по результатам работы.

Все ежемесячные надбавки, а также премии по результатам работы начисляются на должностной оклад.

На все элементы денежного содержания начисляется районный коэффициент. В случаях, предусмотренных федеральным законодательством, на денежное содержание начисляются коэффициент за работу в безводной местности, коэффициент за работу в высокогорных районах, а также процентные надбавки к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в установлением порядке.

Статья 7. Размеры денежного содержания

Средний размер должностного оклада по младшей муниципальной должности муниципальной службы “специалист“ городского, районного органа местного самоуправления устанавливается равным 90 процентам среднего размера должностного оклада по младшей государственной должности государственной службы Республики Алтай “специалист“.

Размер должностного оклада по младшей муниципальной должности муниципальной службы “специалист“ для сельских муниципальных образований устанавливается равным 75 процентам среднего размера должностного оклада по младшей государственной должности государственной службы Республики Алтай “специалист“.

Размеры должностных окладов по другим муниципальным должностям муниципальной службы устанавливаются по коэффициентам кратности к размеру должностного оклада по младшей муниципальной должности муниципальной службы “специалист“ соответствующего органа местного самоуправления согласно приложениям 3, 4, 5 к настоящему Закону.

Муниципальному служащему, которому присвоен квалификационный разряд, устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд по соответствующей муниципальной должности. Квалификационный разряд устанавливается по результатам квалификационного экзамена, аттестации муниципального служащего в соответствии с законодательством Республики Алтай.

Размер надбавки за квалификационный разряд “референт муниципальной службы 3 класса“ устанавливается равным
35,6 процента размера должностного оклада по младшей муниципальной должности муниципальной службы “специалист“ соответствующего органа местного самоуправления.

Размеры надбавок за другие квалификационные разряды определяются по коэффициентам кратности к размеру надбавки, установленной за квалификационный разряд “референт муниципальной службы 3 класса“, согласно приложению 6 к настоящему Закону.

Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в процентах к должностному окладу муниципального служащего в следующих размерах:

- муниципальным служащим, имеющим стаж муниципальной службы от 1 до 5 лет, - 10 процентов от установленного должностного оклада;

- муниципальным служащим, имеющим стаж муниципальной службы от 5 до 10 лет, - 15 процентов от установленного должностного оклада;

- муниципальным служащим, имеющим стаж муниципальной службы от 10 до 15 лет, - 20 процентов от установленного должностного оклада;

- муниципальным служащим, имеющим стаж муниципальной службы свыше 15 лет, - 30 процентов от установленного должностного оклада.

Исчисление стажа муниципальной службы осуществляется в соответствии с Законом Республики Алтай “О муниципальной службе в Республике Алтай“.

Установление надбавок за выслугу лет производится на основании распоряжения (приказа) руководителя соответствующего органа местного самоуправления.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в следующих размерах:

- по высшим муниципальным должностям в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;

- по главным муниципальным должностям в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;

- по ведущим муниципальным должностям в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;

- по старшим муниципальным должностям в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;

- по младшим муниципальным должностям в размере до 60 процентов должностного оклада.

Условия выплаты надбавки за особые условия муниципальной службы и ее размер устанавливаются руководителями соответствующих органов местного самоуправления.

Выплата
надбавки за особые условия муниципальной службы производится в соответствии с распоряжением (приказом) руководителя соответствующего органа местного самоуправления.

Муниципальным служащим выплачивается премия в пределах установленного для соответствующего органа местного самоуправления фонда оплаты труда.

Порядок и условия выплаты премий устанавливаются руководителями соответствующих органов местного самоуправления.

Статья 8. Иные выплаты

Муниципальному служащему выплачивается материальная помощь в пределах двух должностных окладов в год.

Муниципальному служащему выплачивается надбавка за работу с документами, составляющими государственную тайну, в соответствии с действующим законодательством.

Муниципальному служащему могут выплачиваться иные выплаты в соответствии с действующим законодательством.

Статья 9. Финансирование расходов на денежное содержание и иные выплаты муниципальным служащим

Финансирование расходов на денежное содержание и иные выплаты муниципальному служащему осуществляется за счет средств бюджета соответствующего муниципального образования. Привлечение других источников для финансирования этих расходов не допускается. Размеры фонда оплаты труда, порядок и основные положения его формирования определяются Положением о фонде оплаты труда муниципальных служащих, принимаемым органами местного самоуправления в соответствии с настоящим Законом.

При формировании фонда оплаты труда сверх суммы средств, направленных для выплаты должностных окладов и иных выплат муниципальным служащим, предусматриваются средства на выплату:

- ежемесячной надбавки за квалификационный разряд в размере 4-х должностных окладов в год;

- ежемесячной надбавки за выслугу лет в размере 3-х должностных окладов в год;

- ежемесячной надбавки за особые условия службы в размере 14-ти должностных окладов в год;

- премий по результатам работы в размере 3-х должностных окладов в год;

- районного коэффициента к вышеперечисленным выплатам;

- в случаях, предусмотренных федеральным законодательством, коэффициента за работу в безводной местности, коэффициента за работу в высокогорных районах, а также процентных надбавок к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего
Севера, в установленном порядке;

- материальной помощи в размере 2-х должностных окладов в год.

Размеры денежного содержания муниципального служащего индексируются или повышаются в размерах и сроки, предусмотренные для государственных служащих Республики Алтай.

Глава 4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Статья 10. Вступление в силу настоящего Закона

Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

Органам местного самоуправления в Республике Алтай в течение трех месяцев со дня вступления в силу настоящего Закона привести в соответствие с ним свои нормативные правовые акты.

Председатель Государственного Собрания -

Эл Курултай Республики Алтай

И.Э.ЯИМОВ

Глава Республики Алтай,

Председатель Правительства

Республики Алтай

М.И.ЛАПШИН

г. Горно-Алтайск

24 апреля 2003 года

N 11-18

Приложение N 1

к Закону

Республики Алтай

“О денежном вознаграждении лиц,

замещающих муниципальные должности

категории “А“, и денежном

содержании муниципальных служащих

в Республике Алтай“

от 24 апреля 2003 г. N 11-18

ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ

КРАТНОСТИ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ

ГЛАВЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА, РАЙОНА

РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ, ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ГОРОДСКОГО, РАЙОННОГО

СОВЕТА ДЕПУТАТОВ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ

---------------------------------T----------------T--------------¬

¦ Наименование муниципальных ¦ Категория ¦ Коэффициент ¦

¦ должностей ¦ должностей ¦ кратности ¦

+--------------------------------+----------------+--------------+

¦Глава муниципального образования¦Высшая к “А“ ¦ 21,5 ¦

¦города, Председатель городского¦ ¦ ¦

¦Совета депутатов ¦ ¦ ¦

+--------------------------------+----------------+--------------+

¦Глава муниципального образования¦Высшая к “А“ ¦ 20,7 ¦

¦района, Председатель районного¦ ¦ ¦

¦Совета депутатов ¦ ¦ ¦

+--------------------------------+----------------+--------------+

¦Глава администрации города <*> ¦Высшая к “А“ ¦ 21,5 ¦

+--------------------------------+----------------+--------------+

¦Глава администрации района <*> ¦Высшая к “А“ ¦ 20,7 ¦

L--------------------------------+----------------+---------------

-------------------------------

<*> При найме по контракту.

Приложение N 2

к Закону

Республики Алтай

“О денежном вознаграждении лиц,

замещающих муниципальные должности

категории “А“, и денежном

содержании муниципальных служащих

в Республике Алтай“

от 24 апреля 2003 г. N 11-18

ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ

КРАТНОСТИ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ

ЗАМЕСТИТЕЛЯ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ГОРОДСКОГО, РАЙОННОГО СОВЕТА

ДЕПУТАТОВ, ДЕПУТАТА, РАБОТАЮЩЕГО НА ПОСТОЯННОЙ

ОСНОВЕ, ГЛАВЫ СЕЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ,

ПРЕДСЕДАТЕЛЯ СЕЛЬСКОГО СОВЕТА ДЕПУТАТОВ

---------------------------------T----------------T--------------¬

¦ Наименование муниципальных ¦ Категория ¦ Коэффициент ¦

¦ должностей ¦
должностей ¦ кратности ¦

+--------------------------------+----------------+--------------+

¦Заместитель председателя¦Высшая к “А“ ¦ 13,0 ¦

¦городского Совета депутатов ¦ ¦ ¦

+--------------------------------+----------------+--------------+

¦Заместитель председателя¦Высшая к “А“ ¦ 11,2 ¦

¦районного Совета депутатов ¦ ¦ ¦

+--------------------------------+----------------+--------------+

¦Депутат-председатель (замести-¦Высшая к “А“ ¦ 9,1 ¦

¦тель председателя) постоянной¦ ¦ ¦

¦комиссии (комитета) городского,¦ ¦ ¦

¦районного Совета депутатов (ра -¦ ¦ ¦

¦ботающий на постоянной основе) ¦ ¦ ¦

+--------------------------------+----------------+--------------+

¦Глава сельского муниципального¦Высшая к “А“ ¦ ¦

¦образования, председатель¦ ¦ ¦

¦сельского Совета депутатов: ¦ ¦ ¦

¦с численностью населения свыше¦ ¦ 11,1 ¦

¦15 тыс. чел. ¦ ¦ ¦

¦с численностью населения от 10¦ ¦ 10,6 ¦

¦до 15 тыс. чел. ¦ ¦ ¦

¦с численностью населения от 5¦ ¦ 9,3 ¦

¦до 10 тыс. чел. ¦ ¦ ¦

¦с численностью населения от 1,5¦ ¦ 8,1 ¦

¦до 5 тыс. чел. ¦ ¦ ¦

¦с численностью населения до 1,5¦ ¦ 7,1 ¦

¦тыс. чел. ¦ ¦ ¦

L--------------------------------+----------------+---------------

Приложение N 3

к Закону

Республики Алтай

“О денежном вознаграждении лиц,

замещающих муниципальные должности

категории “А“, и денежном

содержании муниципальных служащих

в Республике Алтай“

от 24 апреля 2003 г. N 11-18

ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ

КРАТНОСТИ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ

ОКЛАДОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ

МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА

-------------------------T-------------T-------------------------¬

¦ Наименование ¦ Категория ¦ Тарифные коэффициенты ¦

¦ должностей ¦ должностей ¦ кратности ¦

¦ муниципальных ¦ +--------T--------T-------+

¦ служащих ¦ ¦ Мин. ¦ Макс. ¦ Ср. ¦

+------------------------+-------------+--------+--------+-------+

¦Первый заместитель главы¦высшая к “В“ ¦ ¦ 4,89 ¦ ¦

¦администрации города ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------------+-------------+--------+--------+-------+

¦Заместитель главы¦высшая к “В“ ¦ 3,78 ¦ 4,00 ¦ 3,89 ¦

¦администрации города ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------------+-------------+--------+--------+-------+

¦Управляющий делами ¦главная к “Б“¦ 2,89 ¦ 3,11 ¦ 3,00 ¦

+------------------------+-------------+--------+--------+-------+

¦Начальник управления ¦главная к “В“¦ 2,89 ¦ 3,11 ¦ 3,00 ¦

+------------------------+-------------+--------+--------+-------+

¦Начальник отдела¦главная к “В“¦ 2,78 ¦ 3,11 ¦ 2,94 ¦

¦администрации города ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------------+-------------+--------+--------+-------+

¦Заместитель начальника¦главная к “В“¦ 2,67 ¦ 2,89 ¦ 2,78 ¦

¦управления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------------+-------------+--------+--------+-------+

¦Начальник отдела в¦главная к “В“¦ 2,56 ¦ 2,78 ¦ 2,67 ¦

¦управлении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------------+-------------+--------+--------+-------+

¦Заместитель начальника¦ведущая к “В“¦ 2,44 ¦ 2,67 ¦ 2,56 ¦

¦отдела ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------------+-------------+--------+--------+-------+

¦Консультант ¦ведущая к “В“¦ 2,00 ¦ 2,44 ¦ 2,22 ¦

+------------------------+-------------+--------+--------+-------+

¦Главный специалист ¦старшая к “В“¦ 1,56 ¦ 1,78 ¦ 1,67 ¦

+------------------------+-------------+--------+--------+-------+

¦Ведущий специалист ¦старшая к “В“¦ 1,33 ¦ 1,56 ¦ 1,44 ¦

+------------------------+-------------+--------+--------+-------+

¦Специалист 1 категории ¦младшая к “В“¦ 1,11 ¦ 1,33 ¦ 1,22 ¦

+------------------------+-------------+--------+--------+-------+

¦Специалист 2 категории ¦младшая к “В“¦ 1,00 ¦ 1,22 ¦ 1,11 ¦

+------------------------+-------------+--------+--------+-------+

¦Специалист ¦младшая к “В“¦ ¦ ¦ 1,00 ¦

L------------------------+-------------+--------+--------+--------

Приложение N 4

к Закону

Республики Алтай

“О денежном вознаграждении лиц,

замещающих муниципальные должности

категории “А“, и денежном

содержании муниципальных служащих

в Республике Алтай“

от 24 апреля 2003 г. N 11-18

ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ

КРАТНОСТИ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ

МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО

САМОУПРАВЛЕНИЯ РАЙОНА

-------------------------T-------------T-------------------------¬

¦ Наименование ¦ Категория ¦ Тарифные коэффициенты ¦

¦ должности ¦ должностей ¦ кратности ¦

¦ ¦ +--------T--------T-------+

¦ ¦ ¦ Мин. ¦ Макс. ¦ Ср. ¦

+------------------------+-------------+--------+--------+-------+

¦Первый заместитель главы¦высшая к “В“ ¦ ¦ 4,67 ¦ ¦

¦администрации района ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------------+-------------+--------+--------+-------+

¦Заместитель главы¦высшая к “В“ ¦ 3,22 ¦ 3,56 ¦ 3,39 ¦

¦администрации района ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------------+-------------+--------+--------+-------+

¦Управляющий делами ¦главная к “Б“¦ 2,89 ¦ 3,11 ¦ 3,00 ¦

+------------------------+-------------+--------+--------+-------+

¦Начальник управления ¦главная к “В“¦ 2,89 ¦ 3,11 ¦ 2,94 ¦

+------------------------+-------------+--------+--------+-------+

¦Начальник отдела¦главная к “В“¦ 2,78 ¦ 3,11 ¦ 2,94 ¦

¦администрации района ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------------+-------------+--------+--------+-------+

¦Заместитель начальника¦главная к “В“¦ 2,67 ¦ 2,89 ¦ 2,78 ¦

¦управления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------------+-------------+--------+--------+-------+

¦Начальник отдела в¦главная к “В“¦ 2,56 ¦ 2,78 ¦ 2,67 ¦

¦управлении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------------+-------------+--------+--------+-------+

¦Заместитель начальника¦ведущая к “В“¦ 2,44 ¦ 2,67 ¦ 2,56 ¦

¦отдела ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------------+-------------+--------+--------+-------+

¦Консультант ¦ведущая к “В“¦ 2,00 ¦ 2,44 ¦ 2,22 ¦

+------------------------+-------------+--------+--------+-------+

¦Главный специалист ¦старшая к “В“¦ 1,56 ¦ 1,78 ¦ 1,67 ¦

+------------------------+-------------+--------+--------+-------+

¦Ведущий специалист ¦старшая к “В“¦ 1,33 ¦ 1,56 ¦ 1,44 ¦

+------------------------+-------------+--------+--------+-------+

¦Специалист 1 категории ¦младшая к “В“¦ 1,11 ¦ 1,33 ¦ 1,22 ¦

+------------------------+-------------+--------+--------+-------+

¦Специалист 2 категории ¦младшая к “В“¦ 1,00 ¦ 1,22 ¦ 1,11 ¦

+------------------------+-------------+--------+--------+-------+

¦Специалист ¦младшая к “В“¦ ¦ ¦ 1,00 ¦

L------------------------+-------------+--------+--------+--------

Приложение N 5

к Закону

Республики Алтай

“О денежном вознаграждении лиц,

замещающих муниципальные должности

категории “А“, и денежном

содержании муниципальных служащих

в Республике Алтай“

от 24 апреля 2003 г. N 11-18

КОЭФФИЦИЕНТЫ

ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ПО МУНИЦИПАЛЬНЫМ

ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ,

УЧРЕЖДАЕМЫМ ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СЕЛЬСКИХ

ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ

-------------T-----------T-----------------------------------------------------------¬

¦ ¦Глава сель-¦ Наименование должностей ¦

¦ ¦ской адми- ¦ муниципальных служащих ¦

¦ ¦нистрации +---------T--------T--------T-------T-------T-------T-------+

¦ ¦(при найме ¦Замести- ¦Консуль-¦Глав- ¦Ведущий¦Специа-¦Специа-¦Специа-¦

¦ ¦по контрак-¦тель гла-¦тант ¦ный спе-¦специа-¦лист 1 ¦лист 2 ¦лист ¦

¦ ¦ту ¦вы адми- ¦ ¦циалист ¦лист ¦катего-¦катего-¦ ¦

¦ ¦ ¦нистрации¦ ¦ ¦ ¦рии ¦рии ¦ ¦

+------------+-----------+---------+--------+--------+-------+-------+-------+-------+

¦При численности населения свыше 15 тыс. чел.: ¦

¦тарифные коэффициенты кратности ¦

+------------T-----------T---------T--------T--------T-------T-------T-------T-------+

¦минимальный ¦ ¦ 3,33 ¦ 2,00 ¦ 1,67 ¦ 1,45 ¦ 1,24 ¦ 1,03 ¦ ¦

+------------+-----------+---------+--------+--------+-------+-------+-------+-------+

¦максимальный¦ 4,41 ¦ 3,73 ¦ 2,28 ¦ 1,91 ¦ 1,70 ¦ 1,48 ¦ 1,20 ¦ ¦

+------------+-----------+---------+--------+--------+-------+-------+-------+-------+

¦средний ¦ ¦ 3,53 ¦ 2,15 ¦ 1,79 ¦ 1,57 ¦ 1,35 ¦ 1,15 ¦ 1,00 ¦

+------------+-----------+---------+--------+--------+-------+-------+-------+-------+

¦При численности населения от 10 до 15 тыс. чел.: ¦

¦тарифные коэффициенты кратности ¦

+------------T-----------T---------T--------T--------T-------T-------T-------T-------+

¦минимальный ¦ ¦ 3,20 ¦ 2,00 ¦ 1,67 ¦ 1,45 ¦ 1,24 ¦ 1,11 ¦ ¦

+------------+-----------+---------+--------+--------+-------+-------+-------+-------+

¦максимальный¦ 4,18 ¦ 3,47 ¦ 2,28 ¦ 1,91 ¦ 1,70 ¦ 1,48 ¦ 1,30 ¦ ¦

+------------+-----------+---------+--------+--------+-------+-------+-------+-------+

¦средний ¦ ¦ 3,33 ¦ 2,15 ¦ 1,79 ¦ 1,57 ¦ 1,35 ¦ 1,15 ¦ 1,00 ¦

+------------+-----------+---------+--------+--------+-------+-------+-------+-------+

¦При численности населения от 5 до 10 тыс. чел.: ¦

¦тарифные коэффициенты кратности ¦

+------------T-----------T---------T--------T--------T-------T-------T-------T-------+

¦минимальный ¦ ¦ 3,07 ¦ - ¦ - ¦ 1,45 ¦ 1,24 ¦ 1,11 ¦ ¦

+------------+-----------+---------+--------+--------+-------+-------+-------+-------+

¦максимальный¦ 3,69 ¦ 3,33 ¦ - ¦ - ¦ 1,70 ¦ 1,48 ¦ 1,30 ¦ ¦

+------------+-----------+---------+--------+--------+-------+-------+-------+-------+

¦средний ¦ ¦ 3,20 ¦ - ¦ - ¦ 1,57 ¦ 1,35 ¦ 1,15 ¦ 1,00 ¦

+------------+-----------+---------+--------+--------+-------+-------+-------+-------+

¦При численности населения от 1,5 до 5 тыс. чел.: ¦

¦тарифные коэффициенты кратности ¦

+------------T-----------T---------T--------T--------T-------T-------T-------T-------+

¦минимальный ¦ ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1,24 ¦ 1,11 ¦ ¦

+------------+-----------+---------+--------+--------+-------+-------+-------+-------+

¦максимальный¦ 3,20 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1,48 ¦ 1,30 ¦ ¦

+------------+-----------+---------+--------+--------+-------+-------+-------+-------+

¦средний ¦ ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1,35 ¦ 1,15 ¦ 1,00 ¦

+------------+-----------+---------+--------+--------+-------+-------+-------+-------+

¦При численности населения до 1,5 тыс. чел.: ¦

¦тарифные коэффициенты кратности ¦

+------------T-----------T---------T--------T--------T-------T-------T-------T-------+

¦минимальный ¦ ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1,24 ¦ 1,11 ¦ ¦

+------------+-----------+---------+--------+--------+-------+-------+-------+-------+

¦максимальный¦ 2,82 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1,48 ¦ 1,30 ¦ ¦

+------------+-----------+---------+--------+--------+-------+-------+-------+-------+

¦средний ¦ ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1,35 ¦ 1,15 ¦ 1,00 ¦

L------------+-----------+---------+--------+--------+-------+-------+-------+--------

Приложение N 6

к Закону

Республики Алтай

“О денежном вознаграждении лиц,

замещающих муниципальные должности

категории “А“, и денежном

содержании муниципальных служащих

в Республике Алтай“

от 24 апреля 2003 г. N 11-18

РАЗМЕРЫ

НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ

СЛУЖАЩИХ ЗА КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ РАЗРЯД

--------------------------------------------------T--------------¬

¦ Наименование квалификационных ¦ Коэффициенты ¦

¦ разрядов ¦ для расчета ¦

¦ ¦ надбавок ¦

+-------------------------------------------------+--------------+

¦1. Действительный муниципальный советник 1 класса¦ 3,8 ¦

¦2. Действительный муниципальный советник 2 класса¦ 3,6 ¦

¦3. Действительный муниципальный советник 3 класса¦ 3,4 ¦

¦4. Муниципальный советник 1 класса ¦ 3,1 ¦

¦5. Муниципальный советник 2 класса ¦ 2,8 ¦

¦6. Муниципальный советник 3 класса ¦ 2,5 ¦

¦7. Советник 1 класса ¦ 2,3 ¦

¦8. Советник 2 класса ¦ 2,0 ¦

¦9. Советник 3 класса ¦ 1,8 ¦

¦10. Советник муниципальной службы 1 класса ¦ 1,6 ¦

¦11. Советник муниципальной службы 2 класса ¦ 1,4 ¦

¦12. Советник муниципальной службы 3 класса ¦ 1,3 ¦

L-------------------------------------------------+---------------