Дата в заявлении на увольнение
В соответствии с нормами 80 статьи ТК РФ формируется возможность подать специализированное заявление на увольнение по собственному желанию. В соответствии с нормами законодательства по вопросу оформления документа устанавливается необходимость в документе поставить подпись и дату его составления. В заявлении нужно указать, с какого именно дня вы желаете осуществить увольнение. Нужно обратить ваше внимание на то, что дата предполагаемого увольнения указывается без «с». Вы просто указываете дату.
Значение даты в заявлении на увольнение
Сразу же скажем о том, что особых требований по составлению заявления не существует. Тем не менее, законодатель четко и точно определяет все основные реквизиты документа. То есть, становится понятно, что законодательная база определяет все нюансы составления заявления на увольнение, и обязательно формирует указание на необходимость постановки даты под документом. А также осуществить указание даты в самом документе.Вы указываете дату в документе фактически в двух вариантах. В конце документа ставится подпись и дата. В середине документа ставится указание даты, с которой вы планируете осуществить увольнение.
Значение данных дат весьма значительное. Все дело в том, что законодатель устанавливает, что заявление на увольнение должно быть подано руководству исключительно за две недели до предполагаемого момента увольнения. Чтобы в дальнейшем не было никаких проблем и сложностей по данному аспекту, вам нужно подписать документ и указать, когда он был составлен. Также нужно будет самостоятельно рассчитать, когда заканчивается срок вашей «отработки», то есть срок в две недели. Дата предполагаемого увольнения ставится в середине документа.