Юридическая помощь сотруднику полиции
Расчётные деньги при увольнении
При увольнении расчетные деньги рассчитываются исходя из количества отработанных дней в месяце, а также от условий трудового соглашения. В статье 140 ТК РФ указывается на то, что...
В каких случаях можно уволиться не отрабатывая 2 недели
Законодатель устанавливает случаи, когда можно не отрабатывать две недели. В том случае, если осуществляется нарушение трудового соглашения, при увольнении по переезду, в случае,...
Как грамотно написать заявление на увольнение?
Грамотно написать заявление на увольнение можно с учетом всех требований норм трудового законодательства, с обязательным указанием данных работодателя, должности, собственных...
Какие справки нужно взять при увольнении
При увольнении нужно взять справки, которые могут потребоваться вам при последующем трудоустройстве или же при постановке на учет по безработице. Работодатель, согласно ст. 84.1...
Какие справки при увольнении
Справки при увольнении работник получает по собственному желанию и при составлении специального заявления. В статье 84.1 ТК РФ указывается на то, что работодатель обязан...
На каком основании могу уволить?
Уволить могут на основании 81 статьи ТК РФ. Основанием для увольнения может стать недоверие к работнику, не исполнение профессиональных обязанностей, ликвидация предприятия....
Что положено при увольнении
При увольнении работнику положены определенные выплаты, а также предоставление пакета документов. Если увольнение осуществляется на основании желания работника, то в качестве...
Могут ли уволили по статье?
Уволить по статье могут в том случае, если работник осуществил определенные нарушения трудового законодательства. Все основания для проведения процесса увольнения четко...
Какие справки дают при увольнении
При увольнении дают справки работнику только при предоставлении письменного заявления об их выдаче. Стандартный пакет документов – трудовая книжка и медицинские документы. Если...
Что делать если начальник не хочет увольнять?
Если начальник не хочет увольнять, то вы должны понимать, что он нарушает установленные нормы трудового кодекса. В данном случае, вы можете обратиться в трудовую инспекцию, а...